Файл: Коллективный договорГосударственного бюджетного учреждения социального обслуживания.pdf

требовать привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственности за несвоевременную оплату труда;
- обращаться в органы Государственной инспекции труда с предложением привлечь к административной ответственности должностных лиц за невыполнение трудового законодательства в части оплаты труда, условий
Коллективного договора, соглашений;
- вести переговоры (консультации) с Работодателем в целях урегулирования разногласий по вопросам оплаты труда;
- обращаться в суд по собственной инициативе или просьбе членов
Профсоюза за защитой прав Работников, предусмотренных законодательством о труде, представлять интересы в органах по рассмотрению трудовых споров.
26

7,Охрана труда.
Стороны договорились, что жизнь и здоровье Работников являются одним из приоритетных направлений их деятельности.
7.1. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в учреждении возлагаются на Работодателя.
7.2. Работодатель обязан обеспечить:
безопасность Работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение средств индивидуальной и коллективной защиты
Работников, в том числе специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами
(Приложение № 10);
проведение инструктажа, обучение и проверку знаний Работников по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда;
организацию контроля членами первичной профсоюзной организации за состоянием охраны труда и техники безопасности, условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения
Работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение специальной оценки условий труда в соответствии с
Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
организацию проведения за счет собственных средств периодических
(в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров Работников, с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (Приложение № 11);
недопущение Работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
- информирование Работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты в соответствии с Приказом
Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014) "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и
Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других
27

равноценных пищевых продуктов" (Зарегистрировано в Минюсте России
20.04.2009 N 13795);
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций. Сохранению жизни и здоровья Работников при возникновении таких ситуаций. В том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
проведение профилактических вакцинаций, с целью предупреждения массовых заболеваний гриппом;
оборудовать комнаты отдыха и приема пищи для Работников учреждения;
на основании действующего законодательства обеспечивать порядок реализации прав Работника на отказ от выполнения работы в случаях возникновения непосредственной опасности для их жизни и здоровья до устранения этой опасности;
средства для приобретения медикаментов в необходимых количествах для оказания помощи Работникам в рабочее время;
аптечкой в медицинской части с необходимым набором медикаментов по оказанию медицинской помощи (Приложение № 23)
места общего пользования необходимым количеством моющих средств (мылом);
разработку и утверждение с учетом мнения председателя Профсоюза инструкций по охране труда.
7.3. Работодатель предоставляет Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
7.4. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения уполномоченного представителя
Работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
7.5. Работники обязаны:
28

- соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные медицинские осмотры и обследования (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, а также проходить внеочередные медицинские осмотры и обследования по направлению Работодателя;
немедленно извещать своего Работодателя или замещающее его лицо о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;
- Работники пищеблока должны неукоснительно соблюдать гигиенические требования к технологическим процессам и рабочим инструментам согласно
«Санитарно-эпидемиологическим правилам», утвержденным
Г лавным государственным санитарным врачом РФ 23.05.2003 г.
7.6. Работодатель обязуется выполнять мероприятия по улучшению и оздоровлению условий труда, предусмотренные в Соглашении по охране труда между Работодателем и с учетом мнения председателя Профсоюза Работников

7.11. Работодатель и председатель Профсоюза обеспечивают выборы членов первичной профсоюзной организации по охране труда, и оказывает необходимую помощь и поддержку члену первичной профсоюзной организации в выполнении возложенных на него обязанностей.
Комиссия по охране труда и председатель Профсоюза постоянно осуществляет контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, участвует в комиссии по расследованию причин производственного травматизма, предъявляют обязательные к исполнению
Работодателем требования о приостановке работ в случаях, непосредственной угрозы жизни и здоровью
Работников, об устранении выявленных нарушений законодательства об охраны труда.
7.12. В учреждении 1 раз в год проводится День охраны труда с целью выявления и устранения, обнаруженных недостатков по охране труда и технике безопасности (Приложение № 13).
7.13. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда (ст.
225 ТК РФ).
Работодатель обеспечивает:
- для всех поступающих на работу или переводимых на другую работу инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам труда, оказанию первой медицинской помощи;
- обучение работников с вредными или опасными условиями труда безопасным методам и приемам на работы со стажировкой на рабочем месте сдачей экзаменов, периодическое обучение и проверку знаний по охране труда.
7.14. О расследовании несчастных случаев (ст.ст. 229-231 ТК РФ)
Расследование несчастных случаев проводится специально созданной комиссией с обязательным участием уполномоченных представителей
Работников.
7.15. О возмещении ущерба.
За возмещение ущерба, причиненного Работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания при выполнении трудовых обязанностей, выплачивать единовременное денежное пособие
(сверх установленного законодательством) в следующих случаях и размерах:
- гибели Работника (не менее годового заработка погибшего);
- получения Работником инвалидности - 2 -х минимальных размеров оплаты труда;
- утраты Работником трудоспособности, не позволяющей выполнять трудовые обязанности по прежнему месту работы - 2-х минимальных размеров оплаты труда;
- выплачивать ежемесячно денежное пособие в размере 2-х минимальных зарплат, установленных Законом РФ на день выплаты детям, потерявшим кормильца до достижения 18 лет, а случаях продолжения учебы - до 23 лет.
30

7.16. О дополнительных компенсациях работникам, получившим травму на производстве:
Работнику, получившему травму на производстве по вине учреждения, при утрате трудоспособности более 15 дней выплачивается единовременное пособие в размере 90% среднего заработка, независимо от выплат из фонда социального страхования (на приобретение лекарств, дополнительных платных процедур, консультации врачей).
7.17. О страховании работников.
Работодатель производит обязательное, за счет средств учреждения медицинское страхование Работников и страхование их от несчастных случаев и профессиональных заболеваний при исполнении трудовых обязанностей.
Работодатель производит добровольное медицинское страхование
Работников и коллективное страхование Работников от несчастных случаев.
7.18. Об условиях труда отдельных категорий Работников (ст.253-254 ТК,
РФ):
- не допускать использования труда Работников в возрасте до 21 года на тяжелых физических работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Председатель и члены первичной профсоюзной организации:
1. Организуют контроль за состоянием условий и охраны труда и выполнением соглашения по охране труда;
2. Рассматривают на собраниях Работников вопросы выполнения соглашения по охране труда, мероприятий коллективного договора и информируют
Работников о принимаемых мерах;
3. Участвуют в расследовании несчастных случаев;
4. Рассматривают обращения Работников по вопросам охраны труда в пятидневный срок, информирует о результатах;
5. Контролируют правильность и своевременность компенсационных выплат Работникам за ущерб, полученный в результате несчастного случая или профессионального заболевания;
6. Контролируют целевое расходование средств Работодателя на улучшение условий и охраны труда.
31

8. Обязанности председателя и членов первичной
профсоюзной организации,
Работодатель и профсоюзная организация строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, сотрудничества, уважения взаимных интересов в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»,
Трудовым кодексом Российской Федерации.
Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские взносы из заработной платы Работников в размере, предусмотренном
Уставом Профсоюза.
8.1. Председатель и члены первичной профсоюзной организации всемерно содействуют реализации настоящего Коллективного договора, представляют и защищают трудовые права и интересы Работников.
Председатель и уполномоченные члены Профсоюза не защищают
Работников, появляющихся на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогуливающих без уважительных причин, а также нарушающих правила техники безопасности, охраны труда и технологическую дисциплину.
8.2. Профсоюз имеет право:
- вносить Работодателю предложения о принятии локальных нормативных актов по социально-трудовым и социально-экономическим вопросам, а также проекты этих актов;
- участвовать в комиссиях по реорганизации, по аттестации Работников, по расследованию несчастных случаев на производстве.
8.3. Обязанности Профсоюза:
осуществляют контроль за состоянием охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии, выполнении Работодателем своих обязанностей в этой сфере;
- участвуют в проведении культурно-массовых мероприятий учреждения, организуют вечера, встречи;
- оказывают бесплатную юридическую помощь Работникам по вопросам защиты их социально-экономических интересов и трудовых прав;
- осуществляют контроль за соблюдением
Работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- защищают законные права и интересы Работников, путём участия в примирительных комиссиях по трудовым спорам, трудовых арбитражах, судебных заседаниях и других законодательных органах.
32