• 
  нравственные ценности, обязательства и принципы службы в ор­ганах внутренних дел;
  
• 
  профессионально-этические требования к служебному и внеслу­жебному поведению, взаимоотношениям в служебном коллективе;
  
• 
  профессионально-этический стандарт антикоррупционного пове­дения.
  

3. 
   Настоящий Кодекс служит целям:
   

• 
  установления нравственно-этических основ служебной деятель­ности и профессионального поведения сотрудника;
  

¹ Далее — «Кодекс».


² Далее — «сотрудник органов внутренних дел» или «сотрудник».



Этика сотрудников правоохранительных органов


531

• 
  формирования единства убеждений и взглядов в сфере профес­сиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения;
  
• 
  регулирования профессионально-этических проблем взаимоот­ношений сотрудников, возникающих в процессе их совместной деятельности;
  
• 
  воспитания высоконравственной личности сотрудника, соответ­ствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессио­нальной морали.
  

4. 
   По своему функциональному предназначению Кодекс:
   

• 
  служит методологической основой формирования профессио­нальной морали в органах внутренних дел;
  
• 
  ориентирует сотрудника в ситуациях конфликта и этической не­определенности и иных обстоятельствах нравственного выбора;
  
• 
  способствует выработке у сотрудника потребности соблюдения профессионально-этических норм поведения;
  
• 
  выступает средством общественного контроля за нравственным обликом и профессиональным поведением сотрудника.
  

5. 
   Кодекс разработан на основе положений Конституции Россий­ской Федерации, требований законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства внутренних дел Россий­ской Федерации¹ с учетом общих принципов служебного поведения государственных служащих².
   

Нормы и требования Кодекса соответствуют положениям Кодекса должностных лиц по поддержанию правопорядка³, а также Европей­ского кодекса полицейской этики⁴.

6. 
   Неукоснительное соблюдение принципов и норм Кодекса является важным фактором качественного выполнения оперативно-служебных задач, необходимым условием общественного доверия и поддержки деятельности органов внутренних дел.
   

Статья 2. Сфера действия Кодекса

1. 
   Соблюдение принципов, норм и правил поведения, установленных Кодексом, является нравственным долгом каждого сотрудника органов внутренних дел независимо от занимаемой должности и специального звания.
   

---

¹ Далее — «МВД России».


² Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 в редакции Указа Президента Российской Федерации от 20 марта 2007 г. № 372 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 33, ст. 3196; 2007. № 13, ст. 1531).


³ Принят Резолюцией 34/169 на 106 пленарном заседании Генеральной Ассамб­леи Организации Объединенных Наций 17 декабря 1979 г.


⁴ Принят Комитетом министров Совета Европы 19 сентября 2001 г.



532

2. 
   Знание и выполнение сотрудником положений Кодекса является обязательным критерием оценки качества его профессиональной дея­тельности, а также соответствия его морального облика требованиям, установленным в МВД России.
   
3. 
   Гражданин Российской Федерации, проходящий службу в органах внутренних дел или поступающий на службу, вправе, изучив содержание Кодекса, принять для себя его положения или отказаться от службы в органах внутренних дел.
   

Статья 3. Ответственность за нарушение принципов и норм Кодекса

1. 
   За нарушение профессионально-этических принципов и норм, установленных Кодексом, сотрудник несет моральную ответственность перед обществом, служебным коллективом и своей совестью.
   
2. 
   Наряду с моральной ответственностью сотрудник, допустивший нарушение профессионально-этических принципов, норм и совершив­ший в связи с этим правонарушение или дисциплинарный проступок, несет дисциплинарную ответственность.
   
3. 
   Нарушения сотрудником профессионально-этических принципов и норм, предусмотренных настоящим Кодексом, рассматриваются в установленном порядке:
   

• 
  на общих собраниях младшего, среднего и старшего начальствую­щего состава;
  
• 
  на заседаниях комиссий органов, подразделений, учреждений сис­темы МВД России по служебной дисциплине и профессиональ­ной этике.
  

4. 
   По итогам рассмотрения вопроса о нарушении профессиональ- но-этических принципов и норм сотруднику может быть вынесено об­щественное предупреждение или общественное порицание.
   

ГЛАВА 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел

Статья 4. Гражданский долг и нравственные ценности службы в органах внутренних дел

1. 
   Каждый гражданин Российской Федерации, вступающий в ряды сотрудников органов внутренних дел, посвящает свою жизнь исполне­нию Долга беззаветного служения Отечеству и защиты благородных общественных идеалов: свободы, демократии, торжества законности и правопорядка.
   
2. 
   Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотруд­ника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод.
   
3. 
   Сотрудник органов внутренних дел, сознавая личную ответствен­ность за историческую судьбу Отечества, считает своим долгом беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности:
   

---

Этика сотрудников правоохранительных органов


533

• 
  гражданственность — как преданность Российской Федерации, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гра­жданина;
  
• 
  государственность — как утверждение идеи правового, демокра­тического, сильного, неделимого Российского государства;
  
• 
  патриотизм — как глубокое и возвышенное чувство любви к Ро­дине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Рос­сийской Федерации¹, избранной профессии и служебному долгу.
  

4. 
   Нравственные ценности составляют основу морального духа со­трудника, воплощающего осознание причастности к благородному делу защиты правопорядка, героической истории органов внутренних дел, победам, достижениям, успехам предыдущих поколений.
   

Статья 5. Профессиональные долг, честь и достоинство сотрудника ор­ганов внутренних дел

1. 
   Профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности со­трудника органов внутренних дел.
   
2. 
   Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закреплен­ных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обя­занностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законно­сти, общественной безопасности.
   
3. 
   Честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обяза­тельствам.
   
4. 
   Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях.
   
5. 
   Символом чести и достоинства, доблести и славы служит знамя органа внутренних дел, напоминающее сотруднику о священном долге преданности России, верности Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации.
   
6. 
   Профессиональные долг, честь и достоинство выступают важ­нейшими критериями моральной зрелости сотрудника и показателями его готовности к выполнению оперативно-служебных задач.
   

---

¹ Утверждена Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. № 4202—1 (Ведомости Съезда народных депутатов Россий­ской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, № 52, ст. 5086; Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 30, ст. 3613; 1999, № 29, ст. 3698; 2001, № 1 (ч. I), ст. 2; № 53 (ч. I), ст. 5030; 2002, № 27, ст. 2620; № 30, ст. 3033; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 14, ст. 1212; 2007, № 10, ст. 1151; № 49, ст. 6072).



534


Статья 6. Нравственные принципы службы в органах внутренних дел

1. 
   Нравственные принципы службы воплощают безусловные требо­вания профессиональной и общественной морали к деятельности орга­нов внутренних дел.
   
2. 
   Служебная деятельность сотрудника органов внутренних дел осу­ществляется в соответствии с нравственными принципами:
   

• 
  гуманизма, провозглашающего человека, его жизнь и здоровье высшими ценностями, защита которых составляет смысл и нрав­ственное содержание правоохранительной деятельности;
  
• 
  законности, определяющей признание сотрудником верховенства закона, а также его обязательности к исполнению в служебной деятельности;
  
• 
  объективности, выражающейся в беспристрастности и отсутствии предвзятости при принятии служебных решений;
  
• 
  справедливости, означающей соответствие меры наказания ха­рактеру и тяжести проступка или правонарушения;
  
• 
  коллективизма и товарищества, проявляющихся в отношениях, основанных на дружбе, взаимной помощи и поддержке;
  
• 
  лояльности, предусматривающей верность по отношению к Рос­сийской Федерации, МВД России, уважение и корректность к го­сударственным и общественным институтам, государственным служащим;
  
• 
  нейтральности по отношению к политическим партиям и движе­ниям, предполагающей отказ сотрудника от участия в их деятель­ности в любых формах;
  
• 
  толерантности, заключающейся в уважительном, терпимом отно­шении к людям с учетом социально-исторических, религиозных, этнических традиций и обычаев.
  

3. 
   Сотрудник не должен ни при каких обстоятельствах изменять нравственным принципам служебной деятельности, отвечающим требо­ваниям государства и ожиданиям общества. Неуклонное следование нравственным принципам — дело чести и долга сотрудника органов внутренних дел.
   

Статья 7. Нравственные обязательства сотрудника органов внутренних дел

1. 
   Сотрудник органов внутренних дел, руководствуясь требованиями Присяги, служебного долга, профессиональных чести и достоинства, принимает на себя следующие нравственные обязательства:
   

• 
  признавать приоритет государственных и служебных интересов над личными в своей деятельности;
  
• 
  служить примером строгого и точного соблюдения требований законов и служебной дисциплины в профессиональной деятель­ности и частной жизни, оставаться при любых обстоятельствах честным и неподкупным, преданным интересам службы;
  
• 
  относиться нетерпимо к любым действиям, оскорбляющим чело­веческое достоинство, причиняющим боль и страдания, пред­
  

---

Этика сотрудников правоохранительных органов


535


ставляющим собой пытки или другие жестокие, бесчеловечные либо унижающие достоинство виды обращения и наказания;

• 
  быть мужественным и неустрашимым перед лицом опасности при пресечении правонарушений, ликвидации последствий ава­рий и стихийных бедствий, а также в любой обстановке, тре­бующей спасения жизни и здоровья людей;
  
• 
  проявлять твердость и непримиримость в борьбе с преступника­ми, применяя для достижения поставленных целей только за­конные и высоконравственные средства; в ситуациях морального выбора следовать этическому принципу: человек всегда является нравственной целью, но никогда — средством;
  
• 
  руководствоваться в профессиональной деятельности и общении «золотым правилом» нравственности: относиться к людям, своим товарищам, сослуживцам так, как хотел бы, чтобы они относи­лись к тебе;
  
• 
  хранить и приумножать служебные традиции органов внутренних дел, в их числе: мужество и готовность к самопожертвованию, корпоративную солидарность, товарищество и взаимопомощь, уважение и помощь ветеранам, семьям погибших и раненых со­трудников.
  

2. 
   Безупречное выполнение нравственных обязательств обеспечива­ет моральное право сотрудника на общественное доверие, уважение, признание и поддержку граждан.
   

ГЛАВА 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника

Статья 8. Общие правила поведения

1. 
   Поведение сотрудника всегда и при любых обстоятельствах должно быть безупречным, соответствовать высоким стандартам профессиона­лизма и нравственно-этическим принципам стража правопорядка. Ничто не должно порочить деловую репутацию и авторитет сотрудника.
   
2. 
   Нормы профессиональной этики предписывают сотруднику:
   

1   ...   66   67   68   69   70   71   72   73   74

---

Смотрите также файлы

• 01. Сурдопсихология наука, изучающая.docx

• Экзаменационные вопросы по предмету Нормальной Анатомии Человека для Медицинского Факультета.docx

• Название презентации.docx

• Отчет по производственной (по профилю специальности) практике по профессиональному модулю пм. 01 Разработка и компьютерное моделирование элементов систем автоматизации с учетом специфики технологических процессов.docx

• Министерство здравоохранения россии волгоградский медицинский университет кафедра онкологии с курсом онкологии фув.doc