Файл: Оглавление виды хозяйственного учета 3 Бухгалтерский учет 4.doc

Отчетность

1. 
   4-ФСС – в ФСС. Срок сдачи отчета - ежеквартально, на бумаге – не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, электронно – не позднее 25-го.
   
2. 
   Расчет по страховым взносам – в ИФНС. Срок сдачи – не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
   
3. 
   СЗВ-М – в ПФР. Срок сдачи отчета - ежемесячно, не позднее 15 числа следующего месяца.
   

4. 
   СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» до 1 марта 20ХХ следующего календаного года, после отчетного
   

ОДВ-1- отчет вПФР, который не подается самостоятельно. Это вид сопровождающей отчетности. Таким образом, сдать ОДВ-1 потребуется при подаче документов персонифицированного учета. Прилагается ОДВ-1 при отправке СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР и СЗВ-ИСХ.

5. 
   СЗВ-ТД. – сведения в ПФР о всех принятых и уволенных работниках, а также о тех, с кем произошли кадровые изменения (например, перевод или установление иной квалификации). Нужно сообщать не позднее рабочего дня, следующего после издания соответствующего приказа, в отношении приема\увольнения сотрудников. До 15 числа месяца следующего за отчетным при прочих кадровых изменениях.
   

Индивидуальный (персонифицированный) учет - учет сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством РФ. Персонифицированный учет регламентируется ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В бухгалтерском учете для расчетов с бюджетом и фондами используется счет А-П 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Счет имеет следующие субсчета:

---

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;
69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

69-11 «Расчеты от НС и ПЗ»

---

Бухгалтерский учет заработной платы

В бухгалтерском учете оплата труда учитывается на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Заработная плата является составной частью себестоимости продукции, оказываемых работ или услуг.
Начисление ЗП увеличивает Д - т 20,23,25,26 К- т 70

Если организация осуществляет капитальные вложения, то при начислении оплаты труда персоналу, занятому в этом процессе следует Д 07,08,10 К 70

Если большинство сотрудников организации предпочитает уходить в отпуск, например, в летние месяцы, целесообразно, во избежание резкого колебания себестоимости работ, создавать резерв на предстоящую оплату отпусков на счете 96 «Резервы предстоящих расходов».

В течение года каждый месяц 1/12 часть суммы резерва списывается на счета учета затрат посредством следующих записей:

Д-т 20,23,25,26 К-т 96 «Резервы предстоящих расходов».

Начисление отпускных производится Д-т 96 К-т 70.
Удержания из оплаты труда отражаются по Д-ту 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» К-т 68/2 - налог на доходы физических лиц (НДФЛ)

Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ст. 65 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Удержания по исполнительным листам производятся по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».
Выдача заработной платы отражается по дебету счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и кредиту счета 50 «Касса». Не полученная во время заработная плата должна быть депонирована. Д 70 К 76/4 После обращения работника в организацию с просьбой о выплате задолженности по заработной плате, бухгалтер получает эту сумму в банке и выдает денежные средства сотруднику Д 76/4 К 50.

Аналитический учет заработной платы ведется в организациях с использованием типовых форм - лицевого счета, расчетной ведомости, платежной ведомости, расчетно-платежной ведомости. В этих регистрах отражается вся информация, касающаяся заработной платы:

---

операции по начислению оплаты труда, удержаниям, начисленным налогам, выплатам и т.д. Свод данных по этим формам должен соответствовать данным по синтетическому счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Задание № 17 Составить корреспонденцию счетов:

ДТ КТ

1. 
   начислена заработная плата сотрудникам основного производства д20,к70
   

и АУП

2. 
   удержано по исполнительным листам д70, к76
   

3. 
   удержание за ранее нанесенный ущерб д70,к73
   

4. 
   перечислена заработная плата на карточный счет сотрудника д70, к51
   

5. 
   удержан НДФЛ д70,к68
   

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется:

- Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
О снова для расчета пособий.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Об этом говорится в ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

С 2021 года по всей территории Российской Федерации заработала упрощенная система «прямых выплат»: деньги, выплачиваемые за счет средств социального страхования (ФСС),

---

будут перечисляться напрямую получателям, минуя работодателя. Подобный подход позволит обезопасить работников от задержек с платежами и недоплат, а работодателей избавит от необходимости заполнять многочисленные отчеты и изымать временно средства из оборота предприятий

---