Файл: Методы исследования в менеджменте.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 25.10.2023

Просмотров: 13881

Скачиваний: 409

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



#

Вопрос

Ответ

Статус

1

Процессы социально-экономического развития стран в XXI в. характеризуются изменением структуры общественного производства, и основная тенденция перехода от индустриального к постиндустриальному (информационному) обществу заключается в …

перетекании трудовых ресурсов из отраслей промышленности и сельского хозяйства в нематериальные сектора экономики

Верно

2

В 2015 г. на саммите Организации Объединенных Наций (ООН) были разработаны … целей устойчивого развития

17

Верно

3

В постиндустриальном обществе …

на первом месте находится человек, его настоящее и будущее

Верно

4

В числе больших вызовов, наиболее значимых с точки зрения научно-технологического развития Российской Федерации, – … (укажите 3 варианта ответа)

потребность в обеспечении продовольственной безопасности и продовольственной независимости России

демографический переход, обусловленный увеличением продолжительности жизни людей, изменением их образа жизни, и связанное с этим старение населения

исчерпание возможностей экономического роста России

Верно

5

К принципам, на которых основывается концепция устойчивого развития, относят … (укажите 3 варианта ответа)

необходимость согласования образа жизни богатых людей с экологическими возможностями планеты

согласование размеров и темпов роста населения с меняющимся производительным потенциалом глобальной экосистемы Земли

забота о возможности будущих поколений удовлетворять свои потребности является лишней

Не верно

6

РАЕI-код, который соответствует предпринимательскому стилю менеджмента, в соответствии с концепцией И. Адизеса, – …

Е

Не верно

7

На … этапе социально-экономического развития главным источником дохода служило основанное на сельском хозяйстве натуральное производство

ДОИНДУСТРИАЛЬНОМ

Верно

8

Процесс развития экономики … заключается в повышении качества человеческого капитала, в повышении качества жизни, в производстве знаний высоких технологий, инноваций и высококачественных услуг

знаний

Верно

9

Когда мир в результате обмена товарами и продуктами, информацией, знаниями и культурными ценностями становится более взаимосвязанным, говорят о таком явлении как …

ГЛОБАЛИЗАЦИЯ

Верно

10

Возрастание количества информации о внешней среде организации, которой располагает менеджмент, в совокупности с отсутствием уверенности в достоверности и точности этой информации, говорит о возрастании … внешней среды организации в XXI в.

неопределенности

Верно

11

Пользуясь подходами И. Ансоффа, установите соответствие между видами планирования и состояниями внешней среды организации:

Стратегическое планирование - турбулентная среда, организация не успевает реагировать на происходящие изменения

Долгосрочное планирование - средняя турбулентность, организация не всегда успевает реагировать на изменение внешней среды

Стратегический менеджмент - спокойная среда, изменения незначительны, скорость реакции организации на изменения высокая

Планирование «от достигнутого» - низкая турбулентность, скорость реакции организации на изменения сопоставима с изменением внешней среды

Верно

12

Установите соответствие между видами государственного стратегического планирования и их содержанием:

Директивное планирование - характерно для плановой экономики; заключается в принятии органами государственной власти централизованных экономических решений по вопросам производства, обмена и распределения материальных благ в стране

Регулятивное планирование - характерно для смешанной экономики при наличии существенной доли государственного сектора; государственные приоритеты в значительной степени определяют содержание планов предприятий частного сектора экономики

Индикативное планирование - предполагает разработку государством системы показателей, носящих преимущественно рекомендательный характер; его следует рассматривать в качестве системы задач, обязательных только для предприятий государственного сектора экономики

Верно

13

Расположите этапы развития цифровой экономики в хронологическом порядке:

1) появление и развитие глобальной компьютерной сети Интернет

2) переход существующих в реальности хозяйствующих субъектов в виртуальный мир, создание электронной формы ведения бизнеса

3) появление виртуальных товаров и электронных денег

Верно

14

Группа сконцентрированных по территориальному признаку и взаимодополняющих друг друга организаций, использующих общие ресурсы, в том числе общую инфраструктуру и знания, – это …

сеть-кластер

Верно

15

Реактивный подход к адаптации заключается в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций …

после того как становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным

Верно

16

К. Нордстрем и Й. Риддерстрале утверждают, что современный менеджер имеет одно преимущество перед руководителями прежних лет – высочайший уровень …

компетентности сотрудников и образованности современных потребителей

Верно

17

По мнению П. Друкера, в XXI в. менеджмент … деятельности

приобретает черты маркетинговой

Верно

18

Концепция «двигателя лидерства» Ноэля Тичи включает в себя положение о том, что …

для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления

Верно

19

По мнению М. К. де Вриса, основной задачей изучения лидерства является «возвращение человека в организацию», и это возможно, когда руководитель-лидер уделяет внимание …

внутреннему миру своих последователей, каждому человеку в отдельности, а также социальным условиям их совместной работы

Верно

20

В современных условиях процессы управления человеческими ресурсами могут базироваться на представлениях о том, что … (укажите 3 варианта ответа)

основными признаками команд станут проактивность и способность самоорганизации

в организациях увеличивается роль общения сотрудников посредством виртуальных сетей

основой группирования работ должно стать формирование команд, опирающихся на эклектические возможности в целях поиска новых возможностей

Верно

21

Менеджер XXI в., по мнению П. Друкера, должен воспринимать сотрудников организации как …

ПАРТНЕРОВ

Верно

22

Способность компании добиваться желаемого экономического эффекта с наименьшими затратами ресурсов и времени, отводимых на осуществление изменений, с наименьшим риском гибели организации предполагает … организационных изменений

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Верно

23

Форма юридической регистрации организации, которая обеспечивает этой организации определенный правовой статус, называется … формой

организационно-правовой

Верно

24

Биофармаколог, тайм-менеджер, игромастер, гид в сфере космического туризма – это примеры … будущего

профессий

Верно

25

К технологическим видам инноваций относят …

новые материалы, приёмы и методы работы

Верно

26

Стратегия … трактует успешные стратегии как направляемую эволюцию, означающую, что при учете важности эффективного использования накопленных активов акцент делается на максимизацию новых ценностей

динамических способностей

Верно

27

Комплекс мероприятий, ограниченных по времени, с общей целью создания нового продукта или услуги и достижения определенных результатов, называется …

проектом

Верно

28

Совокупность инструментов управления персоналом, дающих возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации, называется управлением …

талантами

Верно

29

К возможным причинам, порождающим стохастичность и неопределенность организационных систем, следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)

неформальные аспекты коммуникаций и принятия решений, характерные для этапа коллективности

слабую предсказуемость изменений внешней среды, обусловленных политическими и экономическими факторами на международном уровне

нечеткость целей на начальном этапе развития организации

Верно

30

Проектный менеджмент характеризуется такими особенностями, как … (укажите 3 варианта ответа)

ориентированность на конкретный результат

уникальность

ограниченность в наличных ресурсах

Верно





#

Вопрос

Ответ

Статус

1

Процессы социально-экономического развития стран в XXI в. характеризуются изменением структуры общественного производства, и основная тенденция перехода от индустриального к постиндустриальному (информационному) обществу заключается в …

перетекании трудовых ресурсов из отраслей промышленности и сельского хозяйства в нематериальные сектора экономики

Верно

2

В книге «Менеджмент XXI века. Когда-нибудь мы все будем так управлять», написанной коллективом авторов под редакцией С. Чоудхари, высказывается мнение, что «если есть единственный урок в области менеджмента, который мы могли бы извлечь из практики последних десяти лет, так это то, что … носит всеобъемлющий характер»

изменчивость

Верно

3

К целям социально-экономического развития можно отнести … (укажите 3 варианта ответа)

расширение личных свобод

улучшение качества образования, пересмотр норм ценностно-эмоциональных отношений

охрана окружающей среды

Верно

4

К принципам, на которых основывается концепция устойчивого развития, относят … (укажите 3 варианта ответа)

необходимость согласования образа жизни богатых людей с экологическими возможностями планеты

согласование размеров и темпов роста населения с меняющимся производительным потенциалом глобальной экосистемы Земли

относительность имеющихся ограничений в области эксплуатации природных ресурсов

Верно

5

РАЕI-код, который соответствует предпринимательскому стилю менеджмента, в соответствии с концепцией И. Адизеса, – …

paEi

Не верно

6

Процесс развития экономики … заключается в повышении качества человеческого капитала, в повышении качества жизни, в производстве знаний высоких технологий, инноваций и высококачественных услуг

знаний

Верно

7

Когда мир в результате обмена товарами и продуктами, информацией, знаниями и культурными ценностями становится более взаимосвязанным, говорят о таком явлении как …

Глобализация

Верно

8

Пользуясь подходами И. Ансоффа, установите соответствие между видами планирования и состояниями внешней среды организации:

Стратегическое планирование - турбулентная среда, организация не успевает реагировать на происходящие изменения

Долгосрочное планирование - средняя турбулентность, организация не всегда успевает реагировать на изменение внешней среды

Стратегический менеджмент - спокойная среда, изменения незначительны, скорость реакции организации на изменения высокая

Планирование «от достигнутого» - низкая турбулентность, скорость реакции организации на изменения сопоставима с изменением внешней среды

Верно

9

Установите хронологическую последовательность внедрения видов планирования в практику организаций, по мнению И. Ансоффа:

1) планирование «от достигнутого»

2) долгосрочное планирование

3) стратегическое планирование

4) стратегический менеджмент

Верно

10

Расположите этапы развития цифровой экономики в хронологическом порядке:

1) планирование «от достигнутого»

2) долгосрочное планирование

3) стратегическое планирование

4) стратегический менеджмент

1) появление и развитие глобальной компьютерной сети Интернет

2) переход существующих в реальности хозяйствующих субъектов в виртуальный мир, создание электронной формы ведения бизнеса

3) появление виртуальных товаров и электронных денег

Верно

11

Реактивный подход к адаптации заключается в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций …

после того как становится очевидным наличие существенных рассогласований по значимым для организации переменным

Верно

12

В рамках парадигмы менеджмента XXI в. считается, что информация и знания …

широко распространяются по всей организации

Верно

13

К. Нордстрем и Й. Риддерстрале утверждают, что современный менеджер имеет одно преимущество перед руководителями прежних лет – высочайший уровень …

компетентности сотрудников и образованности современных потребителей

Верно

14

Концепция «двигателя лидерства» Ноэля Тичи включает в себя положение о том, что …

для обеспечения лидерства на всех уровнях лидеры высшего уровня должны воспитывать лидеров на более низких уровнях управления

Верно

15

По мнению М. К. де Вриса, основной задачей изучения лидерства является «возвращение человека в организацию», и это возможно, когда руководитель-лидер уделяет внимание …

внутреннему миру своих последователей, каждому человеку в отдельности, а также социальным условиям их совместной работы

Верно

16

В соответствии с концепцией И. Адизеса, административному стилю менеджмента соответствует следующий РАЕI–код: …

рАеі

Не верно

17

В соответствии с концепцией И. Адизеса, на вопрос «Как это нужно сделать?» позволяет ответить функция …

Администрирование

Верно

18

Форма юридической регистрации организации, которая обеспечивает этой организации определенный правовой статус, называется … формой

организационно-правовой

Верно

19

К наиболее востребованным направлениям осуществления … организационных изменений можно отнести изменения: технологий, товаров и услуг, стратегии и организационной структуры, организационной культуры

запланированных

Верно

20

Биофармаколог, тайм-менеджер, игромастер, гид в сфере космического туризма – это примеры … будущего

профессий

Верно

21

Пользуясь концепцией И. Адизеса, установите соответствие между стилями менеджмента и характеристиками менеджера, демонстрирующего данный стиль:




Верно

22

Исходя из теории лидерства С. Керра и Дж. Джермиера, установите соответствие между категориями «заменителей лидерства» и их примерами:




Верно

23

Тезис П. Друкера о том, что экономика, существующая в пределах государственных границ, составляет «естественную экологическую среду» предпринимательства и менеджмента, характерен для периода с …

момента зарождения науки о менеджменте до начала 80-х гг. XX в.

Верно

24

К технологическим видам инноваций относят …

новые материалы, приёмы и методы работы

Верно

25

Стратегия … трактует успешные стратегии как направляемую эволюцию, означающую, что при учете важности эффективного использования накопленных активов акцент делается на максимизацию новых ценностей

динамических способностей

Верно

26

Комплекс мероприятий, ограниченных по времени, с общей целью создания нового продукта или услуги и достижения определенных результатов, называется …

проектом

Верно

27

Совокупность инструментов управления персоналом, дающих возможность организации привлекать, эффективно использовать и удерживать сотрудников, которые вносят существенный вклад в развитие организации, называется управлением …

талантами

Верно

28

Концепция, исходящая из того, что состояние рынка определяют не только обычные экономические запросы, но и общественные потребности, называется концепцией …

общей ценностей

Верно

29

К возможным причинам, порождающим стохастичность и неопределенность организационных систем, следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)

неформальные аспекты коммуникаций и принятия решений, характерные для этапа коллективности

слабую предсказуемость изменений внешней среды, обусловленных политическими и экономическими факторами на международном уровне

нечеткость целей на начальном этапе развития организации

Верно

30

Проектный менеджмент характеризуется такими особенностями, как … (укажите 3 варианта ответа)

ориентированность на конкретный результат

уникальность

ограниченность в наличных ресурсах

Верно



Компетентностный тест

РЕЗУЛЬТАТ ПОПЫТКИ ТЕСТА

#

Вопрос

Ответ

Статус

1

В качестве одного из недостатков современного подхода к обучению менеджеров многие исследователи называют концентрацию внимания на изучении моделей, применимых в конкретных ситуациях. Какими характеристиками должно обладать современное образование в сфере менеджмента?

Современное образование в сфере менеджмента должно основываться на развитии навыка формулирования правильных вопросов, принятия решений в условиях неопределенности и управлении изменениями и быть непрерывным

Верно

2

Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему?

paEI, поскольку она продемонстрировала умения видеть перспективы и объединять коллектив

Верно

3

По мнению И. Адизеса, адаптация «опасна для компании, потому что это постоянная игра в догонялки. Сначала с вами что-то случается, а через какое-то время вы к этим изменениям адаптируетесь. Но может случиться так, что отреагировать-то вы отреагировали, однако чересчур поздно – сделать это стоило бы несколько лет назад. А может, вас уже поджидают другие беды – пока вы адаптировались, успело народиться что-то новое». Какие выводы из данной цитаты можно сделать?

Всегда следует самим проводить революционные изменения, делая упор на инновации, а не на адаптацию к новому

Не верно

4

Еще в начале 1980-х гг. компания NEC проигрывала в конкурентной борьбе компании GTE, являвшейся на тот момент одним из лидеров в сфере информационных технологий, телекоммуникаций, производстве телевизоров. Корпорация NEC, имея сходную технологическую базу, не была представлена на мировом рынке телекоммуникаций. Но уже к 1988 г. компании поменялись местами по показателю объема продаж. GTE превратилась в обыкновенного оператора телефонных сетей, а NEC стала одним из лидеров в производстве телекоммуникационного оборудования и компьютеров. Использование какой стратегии помогло компании NEC и почему?

Использование стратегии ключевых компетенций, поскольку компания сумела выйти на новые рынки, опираясь на свои ключевые компетенции

Верно