Файл: "Структура мотивации персонала с учетом специфики организации (на базе кгп на пхв "Психиатрический диспансер г. Семей)".doc

6) процесс совершенствования системы мотивации труда сотрудников направлен на решение ряда задач: заменить стандартизированные, во многом устаревшие системы мотивации труда отвечающими современным требованиям монетарными и немонетарными стимулами; отказаться от уравнительности в распределении и не связанной с определенными результатами деятельности дифференциации; повысить уровень объективности оценки трудового вклада каждого сотрудника в достижение основных целей государственного управления; укрепить связь результатов труда и немонетарных благ и услуг, предоставляемых работнику; широко и всесторонне использовать весь объем отечественного опыта морального стимулирования с учетом высокой социальной значимости сферы деятельности сотрудников государственных медицинских учреждений для государства и населения страны.

Таким образом, следуя данным рекомендациям, можно добиться улучшения психологического климата в коллективе, повышения лояльности и мотивации сотрудников, а также укрепить внутренний и внешний имидж в Городском психиатрическом диспансере, г. Семей.

---

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Авдеенко, А.С. Исследование социально-психологического климата в трудовом коллективе медицинских работников [Текст] / А.С. Авдеенко// Вестник Совета молодых ученых и специалистов Челябинской области. - 2020. - № 2 (17). - Т. 3. - С. 12-18.
   
2. 
   Акбашева, Д.М. Система мотивации трудовой деятельности как система управления персоналом [Текст] / Д.М. Акбашева // Инновации. Наука. Образование. – 2022. – № 50. – С. 655-661.
   
3. 
   Антошкина, Е.А. Понятие мотивации и ее процесс [Текст] / Е.А. Антошина // Вестник образовательного консорциума Среднерусский университет. Серия: Гуманитарные науки. – 2022. – № 22. – С. 5-6.
   
4. 
   Артамонов, А.С. Перспективные решения в сфере мотивации персонала в цифровой экономике [Текст] / А.С. Артамонов // Управленческое консультирование. – 2019. – № 5 (125). – С. 105-113.
   
5. 
   Байсангуров, А.Ф. Анализ факторов демотивации, снижающий эффективность работы [Текст] / А.Ф. Байсангуров // Digital Diagnostics. – 2021. – Т. 2. № S2. – С. 10-11.
   
6. 
   Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом [Текст]: учеб. и практ. для вузов / Т.Ю. Базаров. – М.: Юрайт, 2020. – 381 с.
   
7. 
   Батищев, В.Н. Социально-психологические аспекты мотивации / В.Н. Батищев [Текст] // Сборник материалов IV Всероссийской научно-практической конференции. – Москва, 2022. – С. 13-18.
   
8. 
   Берсенева, И.В. Грейдинг и особенности социально-психологического климата при его внедрении [Текст] / И.В. Берсенева // Научные исследования. – 2021. – №4 (15). – С. 52-53.
   
9. 
   Блинов, А.Д. Мотивация персонала корпоративных структур [Текст] / А.Д. Блинов // Маркетинг. – 2021. – № 1. – С. 88-101.
   
10. 
    Битюкова, С.С. Совершенствование системы мотивации персонала [Текст] / С.С. Битюкова // Молодой ученый. – 2019. – №15. – С. 187-190.
    
11. 
    Борисова, И.И. Психологические условия эффективности внешней мотивации [Текст] / И.И. Борисова // Современные исследования социальных проблем (электронный научный журнал). – 2021. – Т. 9. – № 4. – С. 103-118.
    
12. 
    Валеева, Е.О. Организационное поведение: учебное пособие [Электронный ресурс – Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/31936.html. (дата обращения: 04.11.2022).
    
13. 
    Варакулина, М.В. Система управления персоналом предприятия: концептуальная модель и механизм ее реализации [Текст]: монография / М. В. Варакулина. – Брест: БрГУ, 2019. – 178 с.
    
14. 
    Вертелецкая, М.В. Мотивация труда: понятие, структура мотива [Текст] / М.В. Вертелецкая // сборник статей Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 96-101
    
15. 
    Власян В.В. Демотивация персонала: причины и способы борьбы [Текст] / В.В. Власян, В.Э. Гарьковенко // Теоретические и практические аспекты развития современной науки: теория, методология, практика. Материалы международной научно-практической конференции. – Уфа, 2021. – С. 92-98.
    
16. 
    Галкина Н.А. Социально-психологические факторы, влияющие на мотивацию [Текст] / Н.А. Галкина // Социальное воспитание как целевая функция дополнительного образования детей. сборник научных статей международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 295-298.
    
17. 
    Горбач, Н.С. Мотивация в психологии: история и современное состояние проблемы [Текст] / Н.С. Горбач. // Молодой ученый. – 2021. – № 3 (345). – С. 42-44.
    
18. 
    Горнакова, П.В. Инновационные подходы к нематериальному стимулированию персонала [Текст] // Форум молодых ученых. – 2018. – № 5-1 (21). – С. 854-857.
    
19. 
    Генкин, Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика) [Текст]: моногр. / Б.М. Генкин. – 2-е изд., испр. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 352 с.
    
20. 
    Грязнов, С.А. Исследование понятия «Мотивация» в отечественной психологии [Текст] / С.А. Грязнов // Психология человека и общества. – 2021. – № 9 (38). – С. 20-23.
    
21. 
    Давыдова, А.Г. Усиление трудовой мотивации персонала банковской сферы [Текст] / А.Г. Давыдова // Экономика устойчивого развития. – 2018. – № 4 (36). – С. 331-334.
    
22. 
    Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник [Текст] / А.В. Дейнека. – Москва: Дашков и К°, 2020. – 288 с.
    
23. 
    Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник [Текст] / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – Москва: Дашков и К°, 2018. – 389 с.
    
24. 
    Зенчик, А.С. Мотивация персонала как фактор инновационного развития промышленного предприятия [Текст] / А.С. Зенчик // Экономика и менеджмент Сборник статей по материалам XXIV международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 45-49.
    
25. 
    Егоршин, А.П. Организация труда персонала [Текст] /А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М: ИНФРА-М, 2020. – 320 с.
    
26. 
    Зайцева, Т.В. Управление персоналом: учебник [Текст] / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: Форум, 2018. - 352 c.
    
27. 
    Зорина, Н.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды [Текст] / Н.А. Зорина, И.А. Черепнин // Экономика труда. – 2019. – Т. 6. – № 1. – С. 385-398.
    
28. 
    Иванников В.А. О природе мотивации трудовой деятельности [Текст] // Вопросы психологии. – 2018. – № 4. – С. 129-136.
    
29. 
    Казиева, Н.Н. Основные психологические аспекты мотивации персонала [Текст] / Н.Н. Казиева // Гуманизация образования. – 2019. – № 1. – С. 31-40.
    
30. 
    Красикова, И.И. Мотивация персонала: подходы к определению сущности и роли в системе управления [Текст] / И.И. Красикова // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами Сборник научных статей по результатам IV Международной научно-практической конференции. – 2021. – С. 128-136.
    
31. 
    Краснер, Т.Ф. Проблемы трудовой мотивации [Текст]/ Т.Ф. Краснер // Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. – 2018. – С. 335-341.
    
32. 
    Кузьменкова, В.Н. Мотивация и стимулирование персонала как социально-психологические методы [Текст] / В.Н. Кузьменкова // Специальная техника и технологии транспорта. –2022. – № 14. С. 158-165.
    
33. 
    Куракин, В.А. Деятельность и мотивация [Текст] /В.А. Куракин // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 48. – С. 1952-1965.
    
34. 
    Ледовская, И.И. Практические аспекты теории мотивации [Текст] / И.И. Ледовская // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2021. – № 4 (89). – С. 202-211.
    
35. 
    Лукаш, Ю.А. Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса [Текст]: учебное пособие / Ю.А. Лукаш. – 2-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2017. – 24 с.
    
36. 
    Маилов, Р.М. Мотивация сотрудников как условие психологического благополучия [Текст] / Р.М. Маилов // Калужский экономический вестник. – 2021. – № 2. – С. 61-65.
    
37. 
    Мамина, В.П. Социально-психологический тренинг [Текст] / В.П. Мамина // E-Scio. – 2021. – № 3 (54). – С. 524-527.
    
38. 
    Мартынов, Р.Р. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования в организации [Текст] / Р.Р. Мартынов // Студенческий форум. – 2018. – № 15 (36). – С. 32–36.
    
39. 
    Медведева М.В. Современные теории мотивации [Текст] / М.В. Медведева, И.Н. Ситникова // Генезис экономических и социальных проблем субъектов рыночного хозяйства . – 2020. – №11. – С. 36-39
    
40. 
    Мещерякова, А.В. Профессиональная адаптация и морально-психологическая подготовка сотрудников правоохранительных органов: учебное пособие: [16+] [Текст] / А.В. Мещерякова; Южный федеральный университет. – Ростов-на-Дону; Таганрог : Южный федеральный университет, 2019. – 150 с.
    
41. 
    Митрофанова, И.В. Митрофанова и стимулирование [Текст]/ И.В. Митрофанова // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9. – № 1-1. – С. 436-451.
    
42. 
    Моргун, Н.С. Мотивация персонала как фактор повышения производительности труда [Текст] / Н.С. Моргун // Вопросы науки и образования. – 2019. – № 2 (45). – С. 51-56.
    
43. 
    Мошникова, Е.А. Социально-психологические условия формирования мотивации [Текст] / Е.А. Мошникова // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-20. – С. 26-32.
    
44. 
    Михайлова, Н.В. Понятие мотивации и стимулирования труда [Текст] / И.П. Михайлова // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2022. – № 3 (67). – С. 85-89.
    
45. 
    Немов Р.С. Психология в трех книгах. Книга 1:Общие основы психологии [Текст]. – М.: Владос, 2020. – 687 с
    
46. 
    Николаев, А.А. Социальное управление: учебник для вузов: [16+] [Текст] / А.А. Николаев, П.В. Разов; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. – Москва: Прометей, 2019. – 555 с.
    
47. 
    Овсянникова, Е.А. Психология управления: учебное пособие: [16+] [Текст] Е. А. Овсянникова, А.А. Серебрякова. – 3-е изд., стер. – Москва: ФЛИНТА, 2020. – 222 с.
    
48. 
    Панчук, Е.Ю. Изучение мотивации медицинских сотрудников [Текст]/ Е.Ю. Панчук // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия: Философия. Психология. Педагогика. – 2019. – Т. 19. – № 2. – С. 183-187.
    
49. 
    Петунова, С.А. Оценка факторов удовлетворенности трудом у медицинских работников [Текст] / С.А. Петунова // International Journal of Medicine and Psychology. – 2022. – Т. 5. – № 7. – С. 48-52.
    
50. 
    Петунова, С.А. О подготовке медицинских психологов для учреждений здравоохранения [Текст] // В сборнике: Актуальные проблемы формирования компетентностно ориентированной образовательной среды Материалы III Международной учебно-методической конфернции | Ред. кол.: В.Г. Агаков, А.Ю. Александров, Е.Л. Николаев. – 2020. – С. 287 – 289.
    
51. 
    Полякова, И.А. Исследование подходов к мотивации персонала в условиях пандемии COVID-19 [Текст] / И.А. Полякова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2021. – № 11 (138). – С. 17-21.
    
52. 
    Прокопова, Е.В. Мотивационный аудит как элемент повышения эффективности деятельности предприятия [Текст] / Е.В. Прокопова // Бухгалтерский учет, анализ и аудит: прошлое, настоящее, будущее: сб. науч. ст. по материалам Всерос. науч. конвента с междунар. участием. – 2018. – С. 314-318.
    
53. 
    Проняева, В.И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом [Текст] / В.И. Проняева // Вестник государственного и муниципального управления. – 2019. – № 4 (23). – С. 89–94.
    
54. 
    Пряжников, Н.С. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учеб.и практ. для вузов [Текст] / Н. С. Пряжников. – М.: Юрайт, 2021. – 365 с.
    
55. 
    Пушкарева, Е.В. Стимулирование как способ мотивации сотрудников в банковской сфере [Текст] / Е.В. Пушкарева // Актуальные проблемы и перспективы развития экономики Труды XVIII Всероссийской с международным участием научно-практической конференции; Под редакцией Н.В. Апатовой. – 2019. – С. 269-271.
    
56. 
    Снесарева И.П. Мотивация в развитии современного персонала [Текст] / И.П. Снесарева // Инновационная наука. – 2019. – № 2. – С. 91-93.
    
57. 
    Сосунова, Е.В. Проблемы оптимального использования методов стимулирования персонала в системе управления мотивацией [Текст] / Е.В. Сосунова // Экономическая среда. – 2018. – № 1 (23). – С. 9-14.
    
58. 
    Степанова, С.М. Кадровые ресурсы. Актуальные вопросы управления: учебное пособие / С.М. Степанова, Н.Ю. Челнокова, О.К. Луховская. – Ай Пи Эр Медиа, 2020. – 146 c.
    
59. 
    Татьянина, С.С. Влияние социально-психологического климата на мотивацию персонала [Текст] / С.С. Татьянина // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – № 11-3 (69). – С. 132-134.
    
60. 
    Тощенко, Ж.Т. Социология труда: учебник и практикум для вузов [Текст] / 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 434 с.
    
61. 
    Трескин, П.А. Социально-психологические условия формирования мотивации [Текст] / П.А. Трескин // Философия здоровья: интегральный подход. Межвуз. сборник научных трудов. – 2021. – С. 74-78.
    
62. 
    Усаров, Р.Д. Исследование системы мотивации персонала и необходимости ее применения на предприятии [Текст] / Р.Д. Уваров // Аллея науки. – 2018. – Т. 1. – № 1 (17). – С. 508-510.
    
63. 
    Ускова Е.С. Понятие мотивации в психологической литературе [Текст] / Е.С. Ускова // Academy Journal. – 2017. – № 1 (1). – С. 9-26.
    
64. 
    Хвостова, А.В. Психологические аспекты мотивации [Текст] / А.В. Хворостова // Научное пространство современной молодёжи: приоритетные задачи и инновационные решения. Сборник статей участников III Всероссийской молодежной научно-практической конференции VI Уральского вернисажа науки и бизнеса, Международного научного культурно-образовательного форума. Под общей редакцией Е.П. Велихова, отв. за выпуск О.А. Хэгай. – Челябинск, 2022. –С. 271-273.
    
65. 
    Цой, С.Ю. Ценностно-мотивационные аспекты удовлетворенности трудом сотрудников здравоохранения [Текст] // Научное обозрение. Педагогические науки. – 2019. – № 2-1. – С. 60–64.
    
66. 
    Черных, Д.А. Психологические аспекты мотивации персонала [Текст] / Д.А. Черных // Управление в России: проблемы и перспективы. – 2019. – № 5. – С. 72-82.
    
67. 
    Чернопятов, А.М. Маркетинг персонала: учебник: [12+] [Текст]/ А.М. Чернопятов. – 2-е изд., стер. – Москва; Берлин : Директ-Медиа, 2019. – 277 с.
    
68. 
    Четверова, К.С. Причины демотивации персонала [Текст] / К.С. Четверова // Материалы национальной научно-практической конференции. – Воронеж, 2022. – С. 482-486.
    
69. 
    Шапиро, С.А. Модель трудовых мотивационных состояний работников [Текст] / С.А. Шапиро // Мотивация и оплата труда. – 2020. – № 3. – С. 194-200.
    
70. 
    Шарафулина, С.С. Основные характеристики мотивации персонала [Текст] / С.С. Шарафулина // Материалы Ивановских чтений. – 2018. – № 1-1 (18). – С. 110-113.
    
71. 
    Щербань В.А. Мотивация персонала: современные подходы и зарубежная практика [Текст] / В.А. Щербань, Л.В. Кулешова, Д.И. Жиляков // Наука и практика регионов. - 2020. - № 1 (18). - С. 53-59.
    
72. 
    Экономико-математические методы и прикладные модели: учеб. пособие [Текст] / В.В. Федосеев, А.Н. Гармаш, И.В. Орлова, ред.: В.В. Федосеев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2019. – 303 с.
    
73. 
    Юрова, К.И. Понятие и значение мотивации персонала [Текст] // Уникальные исследования XXI века. – 2019. – №9 (21). – С. 116-131.
    

---

---

Приложения

Приложение 1.

Личные приоритеты и удовлетворенность трудом

Ценности	Шкалы удовлетворенности трудом
	Интерес к работе	Удовлетв оренность достижениями в работе	Удовлетв оренность взаимоотношениями с коллегами	Удовлетв оренность взаимоотношениями с руководством	Удовлетв оренность притязаниями в профессиональной деятельности	Предпочтение работы заработку	Удовлетворенность условиями труда	Профессиональная ответственность	Общая удовлетворен­ность трудом
Конформность	-	-	-0,278	-	-	-	-	0,276	-
Традиции	-	-	-	-	-	0,334	-	-	-
Доброта	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Универсальность	-	-	-0,255	-	-	-	-	-	-
Самостоятельность	-	-	-	-	0,281	-	-	-	-
Стимуляция	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Гедонизм	-	-	-	-	-	-0,272	-0,257	-	-
Достижения	-	0,362	-	-	-	0,253	-	-	-
Власть	-	0,254	-	-	-	-	-	-	-
Безопасность	-	-	-	-	-	-	-	0,397	-

---

Приложение 2.
Личные приоритеты и удовлетворенность трудом

Реализация рабочих мотивов	Шкалы удовлетворенности трудом
	Интерес к работе	Удовлетворенность дости­жениями в работе	Удовлетворенность взаимоотношениями с коллегами	Удовлетворенность взаимоотношениями с руководством	Удовлетворенность притязаниями в професси­ональной деятельности	Предпочтение работы заработку	Удовлетв оренность условиями труда	Профессиональная ответственность	Общая удовлетворенность трудом
Поддержание жизнеобеспечения	-	0,357	-	-	-	-	-	-	0,366
Комфорт	-	-	-	-	-	-	0,465	-	0,289
Социальный статус	-	0,527	0,326	0,358	-	0,252	-	-	0,521
Общение	-	-	0,357	-	-	-	0,326	-	0,391
Общая активность	-	0,349	-	-	-	0,253	-	-	-
Творческая активность	-	0,495	0,254	-	-	-	-	-	0,397

Приложение 3.

---