ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.11.2025
Просмотров: 1741
Скачиваний: 1
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Анализ производственно-хозяйственной деятельности компании ооо «европринт»
1.1. Общая характеристика ооо «Европринт»
1.2. Стратегический анализ ооо «Европринт»
Анализ демографических и социо-культурных факторов макросреды
Влияние демографических факторов на деятельность компании ооо «Европринт»
Влияние социально-культурной среды на деятельность компании
Анализ экономических факторов макросреды
Влияние экономической среды на деятельность компании
Анализ природных факторов макросреды
Влияние природно-экологической среды на деятельность компании
Анализ научно-технических факторов макросреды
Влияние научно-технической среды на деятельность компании
Анализ политико-правовых факторов макросреды
Влияние политико-правовой среды на деятельность компании
Оценка влияния факторов макросреды на деятельность компании
Важнейшие факторы внешней среды, оказывающие влияние на деятельность компании
Влияние клиентской среды на деятельность компании
Влияние продуктов-заменителей на деятельность компании
Влияние конкурентной среды на деятельность компании
Влияние поставщиков на деятельность компании
Влияние факторов микросреды на деятельность компании
1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ооо «Европринт»
Динамика объема продаж ооо «Европринт» за 2010-2011 гг.
Расчет коэффициента общей финансовой независимости (тыс. Руб.)
1.4. Анализ системы управления ооо «Европринт»
Основные достоинства данного типа структуры:
1.5. Анализ маркетинговой деятельности ооо «Европринт» Продукт
Краткая характеристика многополосной продукции
Динамика продаж в различных сегментах
Основные группы заказчиков компании
Стратегическая матрица возможностей внешней среды
Стратегическая матрица угроз внешней среды
Рейтинг компании по выполнению потребительских требований
Соответствие основных операционных требований требованиям клиента
Глава 2. Теоретические основы разработки маркетинговой стратегии организации
2.1. Сущность и основные принципы формирования маркетинговой стратегии
Глава 3. Методические рекомендации по разработке маркетинговой стратегии ооо «европринт»
I. Организация консультаций по технологиям печати как инструмент повышения качества обслуживания
II. Отраслевая специализация менеджеров как инструмент повышения качества услуг в каждом сегменте
Рекомендуемые методы исследования качества услуг
Стоимость услуг на каждом этапе внедрения crm
Бюджет на внедрение crm-системы
Влияние на компанию мероприятий, направленных на повышение качества услуг
Прогнозируемые изменения рейтинга компании
Специализированные издания для публикации pr-материалов компании
План подачи рекламных объявлений в специализированных изданиях
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
Классификация нововведений и инновационных процессов по группам риска
Расчет потока денежных средств
Расчет чистого дисконтированного дохода
Расчет чистого дисконтированного дохода
Расчет срока окупаемости мероприятий
Приложение 2 Существующий дом качества для компании «Европринт»
Приложение 3 Анализ привлекательности сегментов заказчиков полиграфической продукции
II. Отраслевая специализация менеджеров как инструмент повышения качества услуг в каждом сегменте
Формирование целевых субсегментов прямых заказчиков рекламной полиграфии
Определим целевые сегменты заказчиков, на основе которых будет осуществлена отраслевая специализация менеджеров (см. приложение 3)
Общий список основных отраслей, в которых осуществляют свою деятельность потенциальные заказчики услуг полиграфии, сформирован на основе мнений экспертов рынка.
Для формирования критериев привлекательности на основе дополнительных факторов сегментирования заказчиков рекламной полиграфии использовались результаты исследования ключевых факторов сегментирования компаний на промышленных рынках.
Предлагаются следующие критерии привлекательности сегментов заказчиков печатной продукции:
периодичность заказов;
объём заказов;
зрелость продукта с продолжительность жизненного цикла;
продуктовая линейка с высоким потенциалом развития;
географические характеристики предприятий отрасли;
платежеспособность заказчиков продукции.
По каждому из данных критериев отрасли даётся экспертная оценка привлекательности. Количественные оценки факторов соответствуют следующим значениям:
«1» – низкий уровень;
«3» – средний уровень;
«9» - высокий уровень.
Исходя из анализа привлекательности сегментов, а также количества менеджеров в штате компании, предлагается специализация на следующих отраслях.
реклама, дизайн и коммуникации;
издательская деятельность;
продажа легковых автомобилей;
мебельная промышленность;
ритейл;
косметика;
турбизнес;
банки.
Специализация менеджеров по отраслям должно проводиться руководителем отдела по работе с клиентами в сотрудничестве с отделом персонала и с учётом личного опыта, мнения и интереса менеджера.
III. Внедрение системы crm как инструмента удержания клиентов и контроля выполнения потребительских требований
На основе анализа требований клиентов, предлагается рассмотреть возможность модификации существующей корпоративной информационной системы с целью внедрения в неё дополнительный функциональных возможностей CRM-системы. С 2007 года и по настоящее время в качестве основного программного обеспечения используется программное обеспечение фирмы Аплер для Windows.
Программа изначально создана для учета операций в полиграфических компаниях, с возможностью получения необходимых форм отчетности. Выбор пал именно на эту программу вследствие того, что в разработке специализированного программного обеспечения для полиграфических компаний присутствуют в основном программы данной фирмы и программы частных разработчиков. При эксплуатации независимого программного обеспечения существовала опасность попасть в зависимость к разработчику программы, то есть потерять информационную безопасность.
Благодаря развитому внутреннему языку программирования и гибкой архитектуре было возможно адаптировать программу под задачи работы с клиентами.
Фирма построена по принципу вертикальной структуры, в которой точно известно, какой сотрудник и к какой информации должен иметь доступ, поэтому в КИС реализован вариант сети с выделенным сервером. Только в такой сети существует возможность администрирования прав доступа.
Исходя из структуры предприятия, и использования информации с распределением прав доступа, была выбрана технология клиент-сервер, сеть построена по топологии «звезда» (см. рис. 3.1).

Рис. 3.1. Топология компьютерной сети «звезда»
В настоящее время с помощью существующей версии программы проводится формирование заказа клиента с выдачей соответствующих документов (накладных, счетов, счетов-фактур и т.д.), формирование базовой цены, о котором было рассказано в аналитической части работы, зачисление поступающих от клиентов денежных средств, а также формирование базы данных по каждому клиенту (размер скидки, наличие задолженности, объем закупленных товаров за необходимый период времени, состав предыдущих заказов).
После внедрения в 2007 году существующей КИС в процессе ее эксплуатации функциональность программы оказалась недостаточной. Появилась необходимость в создании более развернутых справочников, которые позволили бы учитывать в системе не только существующих, но и потенциальных клиентов, а также сотрудников компании как внутренних потребителей; внедрить в систему функциональные возможности управления взаимоотношениями с потребителями (CRM) и онлайн-взаимодействия в процессе проведения опросов и других исследований.
Данные потребности компании требуют существенных системных доработок. Поскольку компания выкупила у поставщиков системы исходный код программы, существует возможность выбора независимого поставщика для разработки и внедрения необходимых решений, а также выполнения отдельных этапов разработки собственными силами.
Реализация стратегии CRM в отрыве от маркетинговой стратегии привела бы в обоих случаях лишь к инвестированию денежных и управленческих ресурсов в CRM-решение с большим набором функций и, следовательно, дорогое, решающее помимо приоритетных малозначимые, а то и вовсе ненужные задачи.
Далее опишем основные этапы разработки новой CRM-системы, сформируем требования к её функциональности и рассчитаем бюджет на внедрение для компании «Европринт».
Рассмотрим услуги, которые входят в состав проекта по внедрению CRM и укажем какими из услуг необходимо воспользоваться, а от каких можно отказаться.
Этап 1. Первичный CRM-аудит
Назначение этого этапа – подготовить фундамент для успешного внедрения необходимых CRM-решений в существующий функционал системы. Этот этап можно назвать теоретическим. На нем бизнес-консультанты исследуют деятельность типографии, изучают существующие бизнес-процессы. Далее все процессы описываются с учётом ключевых показателей деятельности и продумывают реализацию их контроля в системе.
Несмотря на то, что процессы в области продаж, маркетинга и обслуживания клиентов описаны достаточно подробно, с точки зрения разработчиков, они могут потребовать уточнения и формализации, поэтому рекомендуется воспользоваться услугами консультантов. Исходя из стоимости часа работы бизнес-консультанта 2500 рублей в час, можно рассчитать общую стоимость данного этапа.
Этап 2. Формирование технического задания
На данном этапе консультанты по внедрению в сотрудничестве со специалистами информационно-технического отдела и отдела маркетинга составляют техническое задание. В нем подробно прописываются все изменения, которые необходимо реализовать в новой CRM-системе, чтобы она полностью удовлетворяла требованиям компании «Европринт».
На данном этапе описываются все возможности сбора данных в рамках периодических исследований удовлетворённости клиентов уровнем сервиса и других показателей работы компании. Необходимо ответить на следующие вопросы: какую информацию пользователи системы хотят получить и какой метод исследования использовать для получения данной информации?
Для ответа на первый вопрос, предлагается провести исследование среди потенциальных пользователей системы (в частности, сотрудников отдела продаж и отдела маркетинга) с целью получения ответов на следующие вопросы:
Что бы вы хотели знать о потребителях, которых обслуживаете?
Какая информация помогла бы вам улучшить обслуживание в данной компании?
Какую информацию об эффективности вашей работы вы бы хотели получать?
Если вы уже получаете информацию об обслуживании потребителей, информация какого типа наиболее полезна для вас? Почему? Информация какого типа почти не нужна? Почему?
Какие способы получения информации об обслуживании потребителей вам больше всего нравятся?
На следующем этапе формирования технического задания предлагается определить основные методы получения необходимой информации. Подобных методов должно быть несколько, т.к. каждый из них содержит определённые недостатки, и полную картину о взаимоотношениях с клиентами можно получить только используя комплексную методику. Для создания эффективной информационной системы качества услуг были выбраны наиболее подходящие для компании методы из общего списка методов исследования качества услуг, предложенного К. Лавлоком [6].
В таблице 3.2. перечислены методы исследования, рекомендуемые к использованию при получении информации о качестве услуг.
Таблица 3.2.
Рекомендуемые методы исследования качества услуг
|
Тип
|
Описание |
Цель |
Частота |
Ограничения |
|
Опросы клиентов при каждой сделке |
Опрос потребителей об удовлетворении качеством обслуживания непосредственно при завершении сервисного контакта |
Узнать мнение потребителя, пока его впечатления ещё свежие. Если потребитель высказывает негативное мнение, быстро предпринять соответствующие меры для исправления ситуации |
Постоянно |
Нацелено на выявления только последнего впечатления, а не мнения в общем. Из опроса полностью исключены клиенты других компаний |
|
Опросы сотрудников |
Опросы обслуживающего персонала по поводу получаемых и предоставляемых ими услуг, а также о качестве и «жизни» на работе |
Оценить качество внутренних услуг, определить препятствия с точки зрения сотрудников компании, мешающие повышению уровня обслуживания; узнать о моральном состоянии и взглядах сотрудников компании |
Ежеквартально |
Сотрудники компании рассматривают процесс предоставления услуг с точки зрения своих выгод, исходя из своего пристрастного и зачастую необъективного мнения |
|
Сбор жалоб, предложений и комментариев потребителей |
Система сбора, классификации и распространения жалоб и предложений потребителей среди сотрудников фирмы |
Выявить наиболее типичные, постоянные сбои в сервисном процессе для их последующего исправления. Выявить способы совершенствования сервисного процесса или укрепления взаимосвязей с потребителями каким-либо иным способом |
Постоянно |
Неудовлетворённые потребители часто не обращаются со своими жалобами напрямую в компанию. Подобный анализ даёт неполную картину состояния дел на фирме |
|
Опросы новых клиентов, клиентов «реже» обращающихся в компанию и потерянных потребителей |
Проводятся для выяснения того, почему клиенты выбрали компанию; почему сократили потребление услуг и почему выбрали другого поставщика услуг |
Оценить влияние, которое постоянно оказывает качество обслуживания и другие характеристики сервисного процесса на приверженность потребителей данной фирме |
Постоянно |
Необходимо выявлять и отслеживать потребление услуг каждым конкретным потребителем |
|
Текущие данные по операционному сервисному процессу |
Система сбора, классификации распределения основной информации относительно эффективности сервисного процесса и эксплуатационных показателей |
Контролировать основные показатели эффективности. Соотнесение полученных данных с данными, полученными от клиентов и сотрудников компании |
Постоянно |
Информация о текущем уровне обслуживания не всегда соответствует воспринимаемому потребителями качеству |