Файл: Анализ внешней и внутренней среды организации (SWOT-анализ).pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.04.2023

Просмотров: 619

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Стратегический анализ деятельности компании

1.1 Сведения об организации

1.2. Анализ внутренней среды организации

1.2.1. Определение миссии и системы целей организации

1.2.3. Анализ финансовых показателей деятельности организации (финансовая устойчивость предприятия, ликвидность и платежеспособность организации, анализ деловой активности, анализ рентабельности)

1.2.4. Анализ маркетинговой деятельности организации

1.3. Анализ клиентов

1.4 SWOT-анализ. Определение путей и направление развития организации или отдела

Глава 2. Разработка системы сбалансированных показателей

2.1. Определение стратегических целей деятельности организации

2.2. Построение стратегической карты

3. Анализ внешней среды организации

Глава 2. Выбор стратегии развития организации

2.1 Определение направлений совершенствования деятельности компании

2.2 Разработка стратегических альтернатив развития организации

Глава 3. Разработка плана реализации стратегии

3.1 Разработка плана организационных изменений

3.2. Разработка плана маркетинга

3.3. Разработка плана управления человеческими ресурсами

3.4. Разработка производственного плана

3.5 Разработка финансового плана

Глава 4. Оценка эффективности и реализуемости проекта реализации стратегии

4.1. Оценка рисков проекта

4.2. Оценка эффективности проекта

Заключение

Список литературы

Существует 4 функции маркетинга: аналитическая, производственная, сбытовая, управление и контроль. В компании не выполняется первая функция маркетинга. Нет человека, который занимался бы анализом рынка. Плохо выполняется функция анализа и контроля, необходимо принимать более действенные меры для корректировки производственной деятельности с целью увеличения прибыли[11, с.90].

Рынки, на которых работает компания: малоэтажное строительство домов из дерева, кирпича, газобетона, бруса; строительство каркасных домов; фасадные работы; кровельные работы; строительство фундаментов и заборов.

Таблица 7

Анализ рекламной кампании за 2014 год

Вид рекламной деятельности

Затраты, тыс.руб.

Рекламные щиты

100

Реклама на транспорте

150

Привлечение клиентов при помощи своего сайта

15

Продолжение таблицы 7

Социальные сети

10

Итого

275

Вывод: Компания тратит на рекламу 275000 рублей в год. Этой суммы не достаточно для создания сильного бренда и привлечения большого количества клиентов. Слабая рекламная компания влияет на выручку фирмы и ее прибыль. Необходима разработка и реализация рекламной кампании для повышения спроса на продукцию ОАО «РемСтрой СПб»

Таблица 8

Анализ организационной культуры

1. Важнейшие характеристики организации

A

Организация уникальна по своим особенностям. Она подобна большой семье. Люди выглядят имеющими много общего

10

B

Организация очень динамична и проникнута предпринимательством.

Люди готовы жертвовать собой и идти на риск

40

C

Организация ориентирована на результат. Главная забота — добиться выполнения задания. Люди ориентированы на соперничество и достижение поставленной цели

30

D

Организация жестко структурирована и строго контролируется.

Действия людей, как правило, определяются формальными процедурами

20

ВСЕГО

100

2. Общий стиль лидерства в организации

A

Общий стиль лидерства в организации представляет собой пример мониторинга, стремления помочь или научить.

10

B

Общий стиль лидерства в организации служит примером предпринимательства, новаторства и склонности к риску

25

C

Общий стиль лидерства в организации служит примером деловитости, агрессивности, ориентации на результаты

45

D

Общий стиль лидерства в организации являет собой пример координации, четкой организации или плавного ведения дел в русле рентабельности

20

ВСЕГО

100

3. Управление наемными работниками

A

Стиль менеджмента в организации характеризуется поощрением бригадной работы, единодушия и участия в принятии решений

15

B

Стиль менеджмента в организации характеризуется поощрением индивидуального риска/новаторства, свободы и самобытности

10

C

Стиль менеджмента организации характеризуется высокой требовательностью, жестким стремлением к конкурентоспособности и поощрением достижений

40


Продолжение таблицы 8

D

Стиль менеджмента в организации характеризуется гарантией занятости,

требованием подчинения, предсказуемости и стабильности в отношениях

35

ВСЕГО

100

4. Связующая сущность организации

A

Организацию связывают воедино преданность делу и взаимное доверие.

Обязательность организации находится на высоком уровне

20

B

Организацию связывают воедино приверженность новаторству и совершенствованию. Акцентируется необходимость быть на передовых рубежах

20

C

Организацию связывает воедино акцент на достижении цели и выполнении задачи. Общепринятые темы — агрессивность и победа

30

D

Организацию связывают воедино формальные правила и официальная политика. Важно поддержание плавного хода деятельности организации

30

ВСЕГО

100

5. Стратегические цели

A

Организация заостряет внимание на гуманном развитии. Настойчиво поддерживаются высокое доверие, открытость и соучастие

10

B

Организация акцентирует внимание на обретении новых ресурсов и решении новых проблем. Ценятся апробация нового и изыскание возможностей

10

C

Организация акцентирует внимание на конкурентных действиях и достижениях.

Доминирует целевое напряжение сил и стремление к победе на рынке

30

D

Организация акцентирует внимание на неизменности и стабильности.

Важнее всего рентабельность, контроль и плавность всех операци

50

ВСЕГО

100

6. Критерии успеха

A

Организация определяет успех на базе развития человеческих ресурсов, бригадной работы, увлеченности наемных работников делом и заботой о людях

15

B

Организация определяет успех на базе обладания уникальной или новейшей продукцией. Это производственный лидер и новатор

10

C

Организация определяет успех на базе победы на рынке и опережении конкурентов. Ключ успеха — конкурентное лидерство на рынке

35

D

Организация определяет успех на базе рентабельности. Успех определяют надежная поставка, гладкие планы-графики и низкие производственные затраты

40

ВСЕГО

100


A= 10+10+15+20+10+15=80 80/6=13

B=10+25+40+20+10+10=115 115/6=19

C=30+45+40+30+30+35=210 210/6=35

D=20+20+35+30+50+40=195 195/6=33

Графическое отображение типа организационной культуры

Бюрократия D

Адхократия B

Рынок C

Клан A

3533

33

1933

1333

Вывод: В организации рыночная корпоративная культура. Компания ориентирована на результаты, главной заботой является выполнение поставленной задачи. Люди целеустремленные и соперничают между собой. Лидеры - твердые руководители и суровые конкуренты. Они неколебимы и требовательны. Организацию связывает воедино акцент на стремлении побеждать. При этом организация является бюрократией. Очень формализованное и структурированное место работы. Тем, что делают люди, управляют процедуры. Лидеры гордятся тем, что они рационально мыслящие координаторы и организаторы. Критически важно поддержание плавного хода деятельности организации.

3. Анализ внешней среды организации

Анализ рынка

Анализ основных конкурентов

БыстроДом - ООО основано в марте 2006 года, как компания занимающаяся проектированием и модульным строительством быстровозводимых инвентарных зданий и сооружений различного назначения: - блок контейнеры полной заводской готовности; - модульные здания (общежития, вахтовые поселки, бытовые городки, столовые и пр.); - контейнеры под энергетическое и телекоммуникационное оборудование.

Вертикаль СПб – это весь спектр деревянного домостроения : дома каркасные и каркасно-панельные, дома из всех видов бруса ( в том числе клееного) и бревна. 

Генстрой-  это проектирование и строительство загородных домов, коттеджей, таунхаусов, а также ремонт и отделка жилых и коммерческих помещений

ГлавДачТрест -  имеет большой опыт комплексной застройки земельных участков. Комплексная застройка включает в себя составление генплана с нанесением всех предполагаемых инженерных коммуникаций и строений.

ГАРУС - производит и реализует качественные SIP-панели для загородного строительства по канадской технологии. "ГАРУС" поставляет как готовые домокомплекты на объекты строительства, так и предлагает свои услуги по возведению загородных домов и коттеджей

Таблица 9

Типовая модель анализа «5 конкурентных сил М. Портера»

Параметр оценки

Характеристика параметра и оценка

  1. Угроза товаров-заменителей

Существование на рынке

Имеют высокую долю на рынке

Имеет малую долю на рынке

Не имеют выхода на рынок

3

2

1

ИТОГО

3 – высокий уровень угрозы появления заменителей

  1. Угрозы внутриотраслевой конкуренции

Количество игроков

Высокий уровень насыщения рынка

(более 10 игроков)

Средний уровень насыщения рынка

(3-10 игроков)

Низкий уровень насыщения рынка

(1-3 игроков)

3

2

1

Темп роста рынка

Стагнация или снижение объема рынка

Замедляющийся, но растущий рынок

Высокий

3

2

1

Уровень дифференциации продукта на рынке

Стандартизированный товар

Товар на рынке стандартизирован по ключевым свойствам, но отличается по дополнительным параметрам

Товары значимо отличаются друг от друга

3

2

1

Ограничение в повышении цен

Жесткая ценовая конкуренция на рынке, отсутствуют возможности повышения цен

Есть возможность к повышению цен только в рамках покрытия роста затрат

Всегда есть возможность к повышению цены для покрытия роста затрат и увеличения прибыли

3

2

1

ИТОГО

9 – высокий уровень внутриотраслевой конкуренции

  1. Угроза входа на рынок новых игроков

Экономия на масштабе при производстве товара или услуги

Отсутствует

Существует только у нескольких игроков рынка

Значимая

3

2

1

Сильные марки с высоким уровнем знания и лояльности

Отсутствуют крупные игроки

2-3 крупных игрока держат около 50% рынка

2-3 крупных игрока держат более 80% рынка

3

2

1

Дифференциация продукта

Низкий уровень разнообразия товара

Существуют микро-ниши

Все возможные ниши заняты игроками

3

2

1

Уровень инвестиций и затрат для входа в отрасль

Низкий

(окупаемость 1-3 месяца работы)

Средний

(окупаемость 6-12 месяцев работы)

Высокий

(окупаемость более чем за год работы)

3

2

1

Доступ к каналам распределения

Полностью открыт

Требует умеренных инвестиций

Ограничен

3

2

1


Продолжение таблицы 9

Политика правительства

Нет ограничивающих актов

Государство вмешивается в деятельность отрасли, но на низком уровне

Государство полностью регламентирует отрасль и устанавливает ограничения

3

2

1

Готовность существующих игроков к снижению цен

Игроки не пойдут на снижение цен

Крупные игроки не пойдут на снижение цен

При любой попытке ввода более дешевого предложения существующие игроки снижают цены

3

2

1

Темп роста отрасли

Высокий и растущий

Замедляющийся

Стагнация или падение

3

2

1

ИТОГО

17- высокая угроза выхода на рынок новых конкурентов

  1. Рыночная власть покупателей на рынке

Доля покупателей с большим объемом продаж

Более 80% приходится на нескольких клиентов

Незначительная часть клиентов держит около 50% продаж

Объем продаж равномерно распределен между всеми клиентами

3

2

1

Склонность к переключению на товары субституты

Товар компании не уникален, существуют полные аналоги

Товар компании частично уникален, есть отличительные характеристики важные для клиентов

Товар компании полностью уникален, аналогов нет

3

2

1

Чувствительность к цене

Покупатель всегда будет переключаться на товар с более низкой ценой

Покупатель будет переключаться только при значимой разнице в цене

Покупатель абсолютно не чувствителен к цене

3

2

1

Потребители не удовлетворены качеством существующем на рынке

Неудовлетворенность ключевыми характеристиками товара

Неудовлетворенность второстепенными характеристиками товара

Полная удовлетворенность качеством

3

2

1

ИТОГО

8 – средний уровень власти покупателей

  1. Рыночная власть поставщиков на рынке

Количество поставщиков

Монополия одного поставщика

Незначительное количество поставщиков

Широкий выбор поставщиков

3

2

1

Ограниченность ресурсов поставщиков

Ограниченность в объемах

Частичная ограниченность в объемах

Неограниченность в объемах

3

2

1

Издержки переключения

Высокие

Средние

Низкие

3

2

1


Продолжение таблицы 9

Приоритетность направления для поставщика

Низкая приоритетность отрасли для поставщика

Средняя приоритетность отрасли для поставщика

Высокая приоритетность отрасли для поставщика

3

2

1

ИТОГО

5 – средний уровень власти поставщиков

Примечание:

  1. шкала оценки уровня угрозы товаров-заменителей: 1 балл – низкий, 2 балла – средний, 3 балла – высокий;
  2. шкала оценки уровня угрозы внутриотраслевой конкуренции: 4 балла – низкий, 5-8 баллов – средний, 9-12 баллов – высокий;
  3. шкала оценки уровня угрозы входа на рынок новых игроков: 8 баллов – низкий, 9-16 баллов – средний, 17-24 баллов – высокий;
  4. шкала оценки рыночной власти покупателей на рынке: 4 балла – низкий, 5-8 баллов – средний, 9-12 баллов – высокий;
  5. шкала оценки рыночной власти поставщиков на рынке: 4 балла – низкий, 5-8 баллов – средний, 9-12 баллов – высокий.

Таблица 10

Определение направлений совершенствования

Параметр

Уровень

Описание

Направления работ

Угроза товаров-заменителей

3

Компания не обладает уникальным предложением , существуют аналоги продукции компании

Следует дифференцировать товар, придать ему уникальные свойства .

Угроза внутриотраслевой конкуренции

9

Рынок компании является высоко конкурентным. Отсутствует возможность полного сравнения товаров разных фирм. Есть ограничения в повышении цен.

Производить постоянный мониторинг предложений конкурентов. Повышать уникальность продукта и воспринимаемую ценность товара, снижать влияние ценовой конкуренции на продажи.

Продолжение таблицы 10

Угроза появления новых игроков

17

Высоки риски входа новых игроков. Новые компании появляются постоянно из-за низких барьеров входа и невысокого уровня первоначальных инвестиций.

Производить постоянный мониторинг появления новых конкурентов. Проводить акции и кампании с целью удержания клиентов.

Угроза потери текущих клиентов

8

Слабая удовлетворенность клиента качеством товара. Покупатель чувствителен к цене и имеет средний уровень влияния. На рынке существуют менее качественные, но более дешевые товары

Диверсификация портфеля клиентов. Разработка эконом-программ. Повышение качества товара.

Угроза нестабильности поставщиков

5

Поставщики имеют средний уровень влияния на компанию.

Власть поставщиков можно попытаться уменьшить за счет поиска новых источников поставки