Файл: Государственная социальная политика в сфере занятости молодежи - региональный аспект.pdf

Рис. 2. Структура «Центра занятости населения» города Армавира

В городе Краснодаре предоставляет государственные услуги по регистрации и постановке на учет Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Краснодара». В городе Горячий Ключ предоставляет услуги населению в решении проблем занятости Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Горячий Ключ».Одним из основных направлений которых является оказание содействия в трудоустройстве гражданам, испытывающим трудности в поиске работы. Действенным рычагом при проведении данной работы являются квотируемые рабочие места. Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест» к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, относит: несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет; выпускников учреждений начального и среднего профобразования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые; граждан, освободившихся из мест лишения свободы - до погашения судимости, и граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма [6].В современных условиях найти работу молодым специалистам, не имеющим опыта работы, достаточно сложно, поскольку работодатель предъявляет высокие требования к профессиональной подготовке и, конечно, опыту работы.

Для помощи в трудоустройстве выпускников учебных заведений в центре занятости населения города Армавира реализуется программа стажировки молодых специалистов. Молодые специалисты приобретают опыт работы по специальности, полученной в учебном заведении (юрист, менеджер, учитель, педагог-психолог, инженер-конструктор, экономист, бухгалтер, техник по программному обеспечению, слесарь-ремонтник, оператор ЭВМ). За стажерами закреплены наставники из числа высококвалифицированных специалистов, которые помогают приобрести опыт работы, а также навыки работы в коллективе. Одно из направлений работы центра занятости – это организация и проведение общественных работ. Некоторые граждане общественные работы воспринимают негативно: они не соответствуют их квалификации, привычкам, желаниям, уровню заработной платы. Общественные работы — это возможность пережить, переждать время безработицы. Возможность остаться занятым и получать заработную плату дополнительно к пособию по безработице.

Впоследствии, когда большинство проблем станут разрешаться в положительную сторону, человек снова сможет устроиться на то место, которое соответствует его квалификации, желанию и возможностям. Несмотря на все стереотипы, общественные работы – это прекрасное изобретение, призванное помочь людям, а не навредить [35].Согласно анализу работы специалистов по трудоустройству в муниципальных образованиях Краснодарского к рая за октябрь 2014 года в городе Армавире трудоустроено за месяц на постоянную работу – 5 человек; на временную -52 человека. За год н а постоянную работу устроено - 48 человек, на временную - 1014 человек. Несовершеннолетних трудоустроено за месяц индивидуально – 19 человек; в составе ПТБ – 15 человек; состоящие на проф.учете – 7 человек. За год нарастающим итогом – 858 человек. Заключено договоров за месяц – 1; всего – 16. Количество обратившихся с целью трудоустройства за месяц – 187 человек; всего – 1687 человек. Более подробные данные в целом по Краснодарскому краю представлены в Приложении 1. Краснодар. Общий показатель трудоустроенных в минувшем году составил 6029 человек из 6670 обратившихся (рисунок 3). Это приблизительно 90% всех обратившихся за помощью в трудоустройстве. Данный показатель достаточно мал, по сравнению с общим количеством молодых людей, нуждающихся в помощи при поиске работы в городе Краснодаре. Планируется привлечение большего числа молодежи, путем широкомасштабной рекламной кампании. И увеличение показателейкак обратившихся, так и трудоустроенных молодых граждан.

Рис. 3. Количество трудоустроенных и обратившихся Центрзанятости в

Судя по гендерному разделению числа обратившихся за помощью в трудоустройстве более всего нуждаются в вакансиях женщины, так как их число превышает число обратившихся мужчин приблизительно в 2 раза. Причём эта динамика прослеживается не только в Краснодаре, но и по краю в целом.Так же в трудоустройстве нуждаются несовершеннолетние, в возрасте от 14 до 18 лет. Это особая категория, и потому в «Муниципальную ведомственную целевую программу «Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних в муниципальном образовании город Краснодар на 2012 — 2014 годы»[14] заложены средства в размере 455,8 тысяч рублей для работы ребят в подростковых трудовых бригадах. Они так же могут быть трудоустроены индивидуально промоутерами, курьерами и на другие вакансии на четырехчасовой рабочий день. За 2013 год было трудоустроено 3611 несовершеннолетних подростков (рисунок 4). В 2014 году планируется увеличение этих показателей. Ведь большая часть ребят учатся в СУЗ-ах и ПУ. Планируется продолжать активную работу в этом направлении и делать упор в работе именно на эту категорию молодежи.

Рис. 4. Количество трудоустроенных несовершеннолетних в г.Краснодар в 2013 году, чел.

В ВУЗ-ах города созданы студенческие трудовые отряды. На сегодняшний день на территории Краснодара зарегистрировано 14 отрядов различной направленности, общей численностью 198 человек. Хотелось бы эти показатели увеличить в 2014 году.С целью помощи в поиске работы для молодёжи и увеличения показателя трудоустроенных ежемесячно проводятся различные мероприятия. В 2013 году насчитывалось 48 таких мероприятий. Это, круглые столы, мастер классы в помощи написания резюме и положительном прохождении собеседования, информационные акции и др. В новом году планируется проводить больше подобных мероприятий.В результате проведенного анализа отчета об исполнении ведомственной целевой программы реализации государственной молодежной политики в Краснодарском крае «Молодежь Кубани» на 2011-2013 годы, за 2013 год, автором деланы следующие выводы [10].

Департаментом молодежной политики Краснодарского края и ГБУ КК «Молодежный кадровый центр» с 17 по 18 февраля 2013 года в г. Горячий Ключ проведен Краевой методический семинар для специалистов по трудоустройству молодежи в муниципальных образованиях Краснодарского края на тему: «Инновационные методы организации добровольческого (волонтерского) движения на Кубани». Семинар проводился с целью повышения эффективности работы специалистов по трудоустройству органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края в сфере реализации добровольческой (волонтерской) деятельности, а также приобретения практических навыков по координации деятельности добровольческих (волонтерских) проектов. Участниками семинара стали специалисты по трудоустройству молодежи в муниципальных образованиях Краснодарского края, привлеченные специалисты. В рамках семинара проведены презентация добровольческих проектов, тренинги опытными тренерами-психологами на командо образование и навыков социальной коммуникации.

В заключении мероприятия специалистами по трудоустройству была проведена добровольческая (волонтерская) акция (трудовой десант) в помещениях Свято-Троицкого Храма, находящегося на стадии строительства. Общее количество участников семинара – 54 человека.Краевой авто – велопробег студенческих трудовых отрядов «ПроСТО» проходил с 28 марта по 1 апреля 2013 года с целью популяризации и вовлечения учащейся молодежи в студенческое трудовое движение Краснодарского края.Участниками авто – велопробега стали: заместители глав администраций муниципальных образований Краснодарского края, руководители органов по делам молодежи и специалисты по трудоустройству муниципальных образований Краснодарского края; активисты студенческих трудовых отрядов из числа студентов учебных заведений среднего и высшего профессионального образования, на базе которых активно развивается студенческое трудовое движение; студенты учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования. Общее количество участников авто – велопробега – 2 300 человек. В рамках авто-велопробега прошла обширная агитационная программа для представителей учебных заведений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Студенты учебных заведений Краснодарского края, активно формирующие и развивающие студенческое трудовое движение, представили «творческие визитки» по основным направлениям деятельности студенческих отрядов с целью популяризации, информирования и вовлечения молодежи в студенческое трудовое движение.Также были организованы круглые столы с участием руководителей органов по делам молодежи, специалистов по трудоустройству муниципальных образований Краснодарского края и проректоров по учебно-воспитательной работе учебных заведений. В ходе круглых столов обсуждались проблемы, участниками краевого авто-велопробега студенческих трудовых отрядов «ПроСТО» проведены акции «Студенческие трудовые отряды за светлое будущее», в рамках которого в г. Туапсе установлена памятная надпись «Студенческие трудовые отряды Кубани приветствуют Вас».В городе Краснодаре 20 апреля 2013 года проведена универсальная ярмарка вакансий «Весна-2013». Ярмарка проводилась с целью содействия постоянному и временному трудоустройству молодежи на предприятиях различных сфер экономики Кубани. В ярмарке приняли участие 70 организаций - работодателей, которые предложили молодежи более 1600 вакансий по Краснодарскому краю. Посетили ярмарку более 5 000 человек из числа молодежи, желающих трудоустроиться. В мероприятии принял участие специалист государственной инспекции труда в Краснодарском крае, который провел профессии.С целью повышения эффективности работы специалистов по трудоустройству органов по делам молодежи муниципальных образований Краснодарского края, командиров штабов студенческих трудовых отрядов учебных заведений Краснодарского края в направлении развития студенческого трудового движения 26 – 27 мая 2013 года в городе Приморско-Ахтарске проведен методический семинар для специалистов по трудоустройству муниципальных образований Краснодарского края на тему: «Студенческие трудовые отряды – эффективный механизм самореализации и трудового воспитания молодежи». Количество участников семинара – 70 человек.

2.1 Специализированные организации, осуществляющие деятельность по поставкам товаров, выполнению работ, оказанию услуг для молодежи

К специализированным организациям, осуществляющим деятельность по поставкам товаров, выполнению работ,

оказанию услуг для молодежи, относятся: молодежные, детские общественные объединения, поисковые отряды, объединения, другие общественные объединения, осупрограммы (проекты) работы с молодежью; дома и дворцы молодежи, детские, подростковые и молодежные клубы, физкультурно-спортивучреждение Краснодарского края «Молодежный кадровый центр» ведет деятельность по подбору персонала и трудоустройству молодежи на постоянную и временную работу с октября 1998 года [11]. Более десяти лет деятельность учреждения направлена на совершенствование методов работы в сфере оказания услуг по оценке и подбору персонала для организаций различных форм собственности и направлений деятельности. Долговременное сотрудничество с компаниями-работодателями – показатель нашего профессионализма. Успешное трудоустройство соискателей – показатель эффективности нашей работы. Одним из эффективных методов содействия трудоустройства молодежи, обеспечение населения полной информацией об имеющихся вакантных местах на постоянную и временную занятост ь и возможностях обучения профессиям, пользующихся наибольшим спросом на рынке труда, а также предоставления ным учреждением Краснодарского края «Молодежный кадровый центр» «Ярмарок вакансий» с привлечением работодателей.ий, безработных граждан и учащейся мо

Рис. 5. Организационная структура ГБУ Краснодарского края «Молодежный кадровый центрВ Таблице 2 представлены услуги, оказываемые в молодежном кадровом центре.Таблица 2Услуги оказываемые в молодежномкадровом центре

В соответствии с Постановлением главы администрации Краснодарского

дежного предпринимательства; содействие развитию студенческого трудового движения в Краснодарском крае; всесторонний анализ рынка труда Краснодарского края в разрезе занятости и безработицы молодежи; организация и проведение семинаров, конференций, форумов, круглых столов, направленных на информирование подростков и молодежи о возможностях трудоустройства; содействие развитию волонтерского движения в Краснодарском крае ;координация работы специалистов по трудоустройству молодежи в муниципальных образованиях Краснодарского края ;информирование молодежи о возможностях их образования и трудоустройства в Краснодарском крае; оказание консультационной правовой помощи молодежи по вопросам трудового законодательства Российской Федерации; профилактическая работа с группами социального риска среди подростков и молодежи; вовлечение подростков и молодежи в реализацию национальных проектов; организация рабочих мест для прохождения производственной практики в Учреждении для молодежной популяризация здорового и активного образа жизни, развитие экстремальных видов спорта в подростковой и молодежной среде, к ак одной из форм занятости и самовыражения молодежи [11].

Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края «Молодежный центр инноваций и технологий «Инвентум» ведет работу по двум основным направлениям:

формирование условий для развития инновационной деятельности молодежи; вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность .Молодые люди, занимающиеся научно-техническим творчеством и инновационной деятельностью, обратившись в Учреждение, смогут: получить консультацию о формах, механизмах и условиях поддержки инновационной деятельности молодежи, предоставляемой на федеральном и краевом уровнях; принять участие в ежегодном губернаторском конкурсе молодежных инновационных проектов «Премия IQ года»;принять участие во Всероссийском конкурсе молодежных инновационных проектов Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежи) в рамках Зворыкинского проекта; получить экспертную оценку своих инновационных разработок; презентовать инновационные разработки на выставках краевого, окружного и федерального уровней; получить приглашение на краевой фестиваль «Екатерининский бал»; войти в число талантливой молодежи Краснодарского края и получить возможность участия во всех крупных мероприятиях, организуемых Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежью), департаментом молодежной политики Краснодарского края.