Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

Продолжение таблицы 17

1	2	3	4
5. Ознакомлены ли сотрудники с Должностными инструкциями	+		Все сотрудники из аудиторской выборки ознакомлены под роспись с локальным нормативным актом
6. Ознакомлены ли сотрудники с Правилами внутреннего трудового распорядка	+		Все сотрудники из аудиторской выборки ознакомлены под роспись с локальным нормативным актом
7. Ознакомлены ли сотрудники с документом, регламентирующим порядок проведения оценки результатов труда работодателем		+	Отсутствует локальный акт, закрепляющий порядок проведения оценки результатов труда работодателем

При рассмотрении первичных документов существенных ошибок не обнаружено. Были проверены приказы о приеме на работу, об увольнении, о замещении, табеля учета рабочего времени, платежные ведомости, личные карточки, документы о приеме на работу, кадровые документы и т.д.

Вместе с тем, тест проверки информированности персонала о принятой в ООО «УК «Центр» системе вознаграждений персонала и действующих внутренних локальных документов выявил, что в организации не утвержден локальный акт, регулирующий порядок проведения оценки результатов труда сотрудников работодателем. Вследствие этого, сотрудникам

---

не понятен алгоритм начисления части оплаты труда, связанной с личными их достижениями.

Результаты аудита оформления первичных документов ООО «УК

«Центр» приведены в Приложении Р.

Реестр выборочной проверки расчетно-платежных ведомостей, сводов начислений и удержаний ООО «УК «Центр» представлен в таблице 18.

Данные таблицы 18 свидетельствуют о наличии ошибки при расчете отпускных Сидорова В.М. по причине некорректного расчета средней заработной платы для исчисления отпускных.

Связано это с неверно определенной базой для расчета отпускных: использован расчетный период с 1 января по 30 ноября 2019г.; следовало определить расчетный период с 1 декабря 2018г. по 30 ноября 2019г.
Таблица 18 - Реестр выборочной проверки расчетов с персоналом ООО «УК

«Центр»

Наименование документа	Тип операции	Дата	Сумма по документу ООО «УК «Центр», руб.	Пересчитанная сумма по данным аудитора
1	2	3	4	5
Расчетно-	Расчет отпускных	18-	7 624,22	7 787,98
платежная	Сидорова А.М.	31.12.2019
ведомость,	Удержание по	1.04-	3 649,25	3 649,25
расчет средней	исполнительному листу	30.04.2019
заработной	на алименты Михеева
платы	М.В.
	Удержан НДФЛ с ФОТ	1.11-	3 118,13	3 11813
	Власенко В.М.	30.11.2019
	Распределение ставки	1.12-	4 159,25	4 159,25
	«Слесарь домовых	31.12.2019
	санитарно-технических
	систем оборудования»
	между членами бригады
	согласно КТУ
	Власенко В.М. – 1,25
	КТУ
	Орлов О.В. – 0,65 КТУ		2 162,81	4 429,78
	Расчет пособия по	13-	2 496,93	2 496,93
	временной	22.12.2019
	нетрудоспособности
	Милова Т.А.
Свод	Расчет начисления страховых взносов:
начислений и	- страховые взносы от	1.05-	76 561,12	76 561,12
удержаний	несчастных случаев и	31.05.2019
	профессиональных
	заболеваний;
	- страховые взносы на		4 210 127,33	4 210 127,33
	обязательное
	пенсионное страхование;
	- страховые взносы на		976 140,32	976 140,32
	обязательное
	медицинское
	страхование;
	- страховые взносы на		555 060,14	555 060,14
	обязательное социальное
	страхование

---

Сумма отпускных была занижена на 327,74 рублей. Сотруднику Орлову О.В. была неверно рассчитана доплата за дополнительные часы работы.

В таблице 19 представлены результаты анализа соответствия компенсационных выплат, утвержденных Трудовым кодексом Российской Федерации, производимым в ООО «УК «Центр».

Таким образом категория выплат сотрудникам ООО «УК «Центр» в составе заработной платы, носящая компенсационный характер за увеличение объема работ, соответствует выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
Таблица 19 – Анализ соответствия выплат компенсационного характера, выплачиваемые работникам ООО «УК «Центр» выплатам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ за 2019 год

Наименование должности	Предусмотрено Трудовым кодексом РФ	Выплачивается в организации	Примечание
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных	Да	Да	Несоответствие не выявлено
Совмещение профессий (должностей	Да	Да	Несоответствие не выявлено
Работа в ночное время	Да	Да	Несоответствие не выявлено
Сверхурочная работа	Да	Да	Несоответствие не выявлено
Выходные и нерабочие праздничные дни	Да	Да	Несоответствие не выявлено
Компенсационные выплаты по служебным командировкам	Да	Да	Не включаются компенсационные выплаты по командировкам сверх норматива в доход сотрудников

---

Далее проведена проверка соответствия выплачиваемой заработной

платы минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом за 2019 год (таблица 20).
Таблица 20 – Анализ соответствия размера средней заработной платы сотрудников ООО «УК «Центр» МРОТ с 01.01.2019г.

Наименование должности	По данным ООО «УК «Центр», руб.	МРОТ с 1.01.2019г., руб.	Примечание
1	2	3	4
Директор	24 933,00	11 280	Средняя заработная плата превышает МРОТ
Мастер участка	13 809,00	11 280	Средняя заработная плата превышает МРОТ
Мастер по благоустройству и озеленению территорий домовладений	13 297,00	11 280	Средняя заработная плата превышает МРОТ
Слесарь домовых санитарно- технических систем и оборудования	18 794	11 280	Средняя заработная плата превышает МРОТ

Согласно данным таблицы 20 средняя заработная плата сотрудников ООО «УК «Центр» выше установленного МРОТ с 01.01.2019г., установленного Федеральным законом.

Проверка соответствия размера средней заработной платы (среднего заработка) единому порядку исчисления, установленному Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ № 922 (таблица 21).

Проведенная проверка соответствия размера средней заработной платы сотрудников ООО «УК «Центр» единому порядку исчисления установила

---

несоответствие расчета по сотруднику Сидорову А.М. (мастер по благоустройству и озеленению территорий домовладений) утвержденной методике в части начисления отпускных.

Формула для расчета средней заработной платы следующая: Средняя заработная плата=Учитываемые выплаты за расчетный период/ Количество

фактически отработанных работником дней за расчетный период* количество рабочих дней, приходящихся на оплачиваемый период.

В расчете использована база по фонду оплаты труда за 11 месяцев 2019 года вместо периода с 1.12.2018г. по 30.11.2019г.
Таблица 21 – Проверка соответствия размера средней заработной платы сотрудников ООО «УК «Центр» единому порядку исчисления, установленному Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства РФ № 922

Наименование должности	Средняя заработная плата, руб.	Формула расчета	Примечание
1	2	3	4
Директор	24 933,00	Средняя заработная плата=Учитываем ые выплаты за расчетный период/ Количество фактически отработанных работником дней за расчетный период* количество рабочих дней, приходящихся на оплачиваемый период	Средняя заработная плата соответствует порядку исчисления средней заработной платы
Мастер участка	13 809,00		Средняя заработная плата соответствует порядку исчисления средней заработной платы
Мастер по благоустройству и озеленению территорий домовладений	13 297,00		Средняя заработная плата не соответствует
			порядку исчисления средней заработной платы (в части начисления отпускных)
Слесарь домовых санитарно- технических систем и оборудования	18 794,00		Средняя заработная плата соответствует порядку исчисления средней заработной платы

---