Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

которая не облагается НДФЛ и взносами, подлежат обложению страховымивзносами в размере 500 рублей. Рассчитанные суммы страховых взносов сматериальнойпомощи отражены втаблице10.ВбухгалтерскомучетеООО«УК«Центр»дляотраженияхозяйственныхоперацийпорасчетамсбюджетомивнебюджетнымифондами,атакжесперсоналомпооплатетруда,применяетсясводныйрегистрсинтетическогоучета«Оборотно-сальдоваяведомость»,формируемыйавтоматизировановпрограммномпродукте(таблицы11,12,13).Таблица11-Оборотысчета69«Расчетыпосоциальномустрахованию»задекабрь2019г.ООО«УК «Центр»,руб.

Счет	Сальдо на начало (Кредит)	Оборот по дебету	51	Оборот по кредиту	20	26	Сальдо на конец (Кредит)
69	394537,46	394537,46	394537,46	398827,15	119743,98	279083,17	398827,15

Как видно из таблицы 11, сальдо на начало месяца представляет суммузадолженностипостраховымвзносамООО«УК«Центр»,которыебылиначислены за ноябрь 2019г. Данное сальдо погашено организацией в декабре2019года.Начисленныестраховыевзносызадекабрь2019годаотражаютсявсальдона конец месяца.В конце каждого месяца данные по счетам 68.1, 69, 70 автоматическипереносятсяизсводногорегистрасинтетическогоучета«Оборотно-сальдоваяведомость»вГлавную книгу.Главная книга–основной сводный регистр бухгалтерского учета, в

---

котором отражаются данные за отчетный год по всем счета бухгалтерскогоучета,применяемыйпредприятием.КаждаястраницаГлавнойкнигиотведенапододинконечныйсчет или субсчет.Таблица12–Оборотысчета68«Расчетыпоналогамисборам»субсчет«Налогнадоходысфизическихлиц»задекабрь2019г.ООО«УК«Центр»,руб.

Счет	Сальдо на начало (Кредит)	Оборот по дебету	51	Оборот по кредиту	70	Сальдо на конец (Кредит)	Счет
68.1	159412	159412	159412	165065	165065	165065	68.1

Данныетаблицы12демонстрируют,чтосальдопо68счету«Расчетыпоналогамисборам»наначалодекабря2019года,отражающеезадолженность организации перед бюджетом по налогам, было полностьюпогашено вдекабре 2019года.Начисления по налогам, которыебыли произведены в декабре 2019года,отражены всальдо наконец декабря 2019г.Таблица13-Оборотысчета70«Расчетысперсоналомпооплатетруда»субсчет1.1 задекабрь2019г.ООО«УК«Центр»,руб.

Сч ет	Саль до на начал о (Кред ит)	Оборот по дебету	51	50	76	68	Оборот по кредит у	20	26	Сальд о на конец (Кред ит)
70.1. 1	714219, 34	1634120,0 4	1242219 ,34	26514,2 3	18321,4 7	165065	1519937, 78	593324, 38	926613, 40	600037, 08
Ито- го	714219, 34	1634120,0 4	1242219 ,34	26514,2 3	18321,4 7	65065	1519937, 78	59332 4,38	926613, 40	600037, 08

---

Каквидноизтаблицы13,ООО«Центр»на01.01.2019г.имелокредитовое сальдо по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», чтодемонстрируетзадолженностьорганизациипередсотрудникамипоначисленнойзаработной платезаноябрь2019года.Вдекабре 2019годаорганизация рассчиталась по задолженности по заработной плате за ноябрь ипроизвела начисления по заработной плате за декабрь 2019 года, выплатилааванссотрудникампозаработнойплатезадекабрь,иоставшаясяневыплаченнаясумма отраженавсальдона31.12.2019г.В Приложении М представлена Главная книга счетов 69 «Расчеты посоциальномустрахованиюиобеспечению»,68«Расчетыпоналогамисборам» субсчет «НДФЛ», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Наконецотчетногопериодабухгалтерподсчитываеткредитовоесальдоиотносит его в статью пассива баланса. Отражаемый на счете остаток говоритоналичииупредприятиякредиторскойзадолженностипередсотрудниками.Важно правильно вести учет обязательств по заработной плате, так каксчет70«Расчетысперсоналомпооплатетруда»вбухгалтерскомучетеотражаети начислениеплатежейвбюджет.НаначисленныесуммывзносовиНДФЛвООО«УК«Центр»формируютсяплатежныепоручениядляпоследующейихотправкивбанкдляисполнения.Ежегоднодо1-гоапреляпроизводитсяотправкасправокодоходахсотрудниковпоформе2-НДФЛвналоговуюинспекциюзаистекшийкалендарныйгод.Такжесправкипредоставляютсясотрудникампотребованиюиприувольненииналюбуютекущую

---

датугода.ТакжевООО«УК«Центр»заполняетсяотчетпоформе6-НДФЛоначисленных,удержанныхиперечисленныхсуммахНДФЛзавсех сотрудников.ТакжеООО«УК«Центр»представляет:

• 
  сведения о среднесписочной численности (раз в год, не позднее 20- го января, следующего за отчетным годом);
  
• 
  расчет по страховым взносам в ИФНС (ежеквартально, в электронной форме, в установленные сроки);
  
• 
  отчет по форме 4-ФСС (подается ежеквартально, в электронной форме, не позднее 25-го числа, следующего за отчетным кварталом);
  
• 
  в ПФР персонифицированную отчетность: СЗВ-М - каждый месяц, СЗВ-СТАЖ - раз в год.
  

ВыявитьнедостаткиведениябухгалтерскогоучетапорасчетампооплатетрудавООО«УК«Центр»можноприпроведенииаудитоскойпроверки. В целом учет ведется в соответствии с нормативно–правовой базойиучетнойполитикой.ОрганизациюоплатытрудавООО«УК«Центр»можнооценитьположительно.

3. Основные направления аудита и рекомендации по совершенствованию учета расчетов с персоналом по заработной плате в ООО «УК Центр»

1. 1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   27

---

Планирование аудита учета расчетов с персоналом по заработной плате

В рамках проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда вООО«УК«Центр» запланированорешениеследующихзадач:

• 
  проведение проверки внутренних нормативных документов в части регулирования расчетов с персоналом по оплате;
  
• 
  проведение проверки полноты и правильности документирования трудовых отношений и расчетов с персоналом;
  
• 
  проведение проверки организации аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате;
  
• 
  проведение проверки тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета в части отражения задолженности по расчетам с персоналом по оплате труда.
  

Общаястратегияпроведенияаудитаучетарасчетовпозаработнойплатепредставленавтаблице14.Таблица14–ОбщаястратегияаудитаучетарасчетовпозаработнойплатеООО«УК «Центр»

Наименование работ/изучаемые вопросы	Описание результатов
1	2
1 Особенности аудиторского задания
1.1 Тип аудиторского задания	Инициативный
1.2 Объем задания	Аудит учета расчетов по заработной плате
1.3 Особенности задания	Первичный

Продолжениетаблицы14

1	2
2. Изучение результатов предварительной работы по заданию
2.1 Проверка, подписание договора на	Да
3. Существенность
3.1 Общий уровень существенности	На основании рабочего документа (РД) «Расчет единого уровня существенности»
3.2 Существенные показатели отчетности	Величина кредиторской задолженности по заработной плате
4. Оценка системы внутреннего контроля
4.1 Система внутреннего контроля вознаграждений	На основании РД «Оценка системы внутреннего контроля расчетов с персоналом»
5. Выявление и оценка рисков
5.1 Аудиторский риск	На основании РД «Расчет значений компонентов аудиторского риска»
5.2 Оценка риска существенного искажения данных	На основании РД «Оценка рисков существенного искажения на уровне отчетности»
6. Сроки проведения аудита и необходимого информационного обеспечения
6.1 Сроки проведения аудита с учетом согласованных договором процедур	В соответствии с договором на оказание аудиторских услуг
6.2 Сроки предоставления бухгалтерской отчетности и документации	По запросу аудитора в период проведения проверки
6.3 Срок выдачи аудиторского заключения	В соответствии с договором, но не позднее даты завершения проверки
6.4 Сроки и порядок взаимодействия с клиентом	В соответствии с графиком выполнения работ
7. Характер, сроки и объем аудиторских ресурсов
7.1 Количество членов аудиторской группы	3
7.2 Необходимость привлечения экспертов	Нет
7.3 Распределение обязанностей внутри группы	В соответствии с планом аудиторской проверки
7.4 Общее количество времени на выполнение задания (чел/ч)	На основании РД «Расчет трудоемкости аудиторской проверки»
7.5 Расчет сметы задания	На основании «Сметы затрат по проведению аудита»

---