Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.12.2023

Просмотров: 424

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Аннотация

Содержание

Введение

Особенности организации учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр»

Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр»

Планирование аудита учета расчетов с персоналом по заработной плате

Заключение

Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,

Современная система нормативного регулирования учета труда и расчетов по его оплате

Бухгалтерский баланс ООО «УК «Центр» на 31.12.2019г.

Отчет о финансовых результатах ООО «УК «Центр» за январь-декабрь 2019

Табель учета рабочего времени

Расчетная ведомость

Платежная ведомость

Главная книга за декабрь 2019 года ООО «УК «Центр»

Программа аудита операций по оплате труда в ООО «УК «Центр»

Тестовые вопросы для первичной оценки состояния системы учета расчетов по заработной плате ООО «УК «Центр»

Результаты аудита оформления первичных документов ООО «УК «Центр»

«Центр

c. ISBN 978-5-9916-1792-5.

  1. Колодина Н.Ф. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда / Н.Ф. Колодина, Т.Ж. Кулийбаев, А.В. Аликаева / Евразийский Союз Ученых. 2017. 11. 4 (20).

  2. Кондауров М.Ю. Кадровый аудит как составляющая кадрового менеджмента на предприятии / Известия Волгоградского государственного

технического университета. Серия: Актуальные проблемы реформирования российской экономики. 2016. Т. 13. 7. 93 с.

  1. Ланцова А.Д. Организация системы внутреннего контроля расходов на оплату труда организации как необходимая составляющая эффективного управления / А.Д. Ланцова // Молодой ученый. 2018. 4. С. 99–101.

  2. Лялина Т.М. Роль и значение оценочных резервов в учете деятельности организаций / Т.М. Лялина, Д.В. Лялин // Сборник научных трудов международной научно–практической конференции. – Екатеринбург: Уральский ГАУ. 2017. 129 с.

  3. Международный стандарт аудита 300 «Планирование аудита финансовой отчетности» 192н от 24.10.2016г. (введен в действие на территории РФ №2н от 09.01.2019г.).

  4. Международный стандарт аудита МСА 520 «Аналитические процедуры» введен в действие на территории РФ №2н от 09.01.2019г.

  5. Назаренко М.А., Котенцов А.Ю., Аверьянов Е.А., Сергеев Г.С. Кадровый аудит в системе управления персоналом // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2018. 7. 138 с.

  6. Никонова Т.В., Сухарев С.А. Управленческий аудит: персонал. / М.: Экзамен. 2017. 224 с. ISBN 5-8212-0240

  7. Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 255–ФЗ (ред. от 27.12.2019) [Текст] // Собрание законодательства РФ, 01.01.2007, № 1 (1 ч.), ст. 18.

  8. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 № 402– ФЗ (ред. от 26.07.2019) [Текст] // Собрание законодательства РФ, 12.12.2011,


50, ст. 7344.

  1. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Анализ трудовых показателей как важнейшее направление аудиторской деятельности в компании // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2018. 12. 24 с.

  2. Подольский В.И. Аудит.: учебник / В.И. Подольский. М.: Экономист. 2018. 151 c. ISBN 978-5-238-01353-4.

  3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 922 (ред. от 10.12.2016) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2007, 53, ст. 6618.

  4. Приказ Минфина России от 06.10.2008 106н (ред. от 07.02.2020)

«Об утверждении положений по бухгалтерскому учету» [Текст]: вместе с

«Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008», «Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008)» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.10.2008 № 12522) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 44, 03.11.2008.

  1. Приказ Минфина России от 06.05.1999 33н (ред. от 06.04.2015)

«О утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99» [Текст] (Зарегистрировано в Минюсте России 31.05.1999 № 1790) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 26, 28.06.1999.

  1. Российская Федерация Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 146–ФЗ (ред. от 28.01.2020) [Текст] // Собрание законодательства РФ, № 31, 03.08.1998, ст. 3824.

  2. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации [Текст]: часть вторая от 05.08.2000 117–ФЗ (ред. от 18.02.2020)


// Парламентская газета, 151–152, 10.08.2000.

  1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197–ФЗ (ред. от 16.12.2019) [Текст] // Собрание законодательства РФ». 07.01.2002, 1 (ч. 1), ст. 3.

  2. Рудакова А.А. Учет и аудит расчетов с персоналом по оплате труда

/ А.А. Рудакова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 5 [Электронный ресурс]: URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/05/14914 (дата обращения: 28.02.2020).

  1. Садилова А.Д. Актуальные проблемы учета и контроля расчетов по оплате труда / А.Д. Садилова // Молодой ученый. 2016. №8. С. 663–665. [Электронный ресурс]: URL https://moluch.ru/archive/112/28335/ (дата обращения: 28.02.2020).

  2. Спесивцева А.Л. Особенности аудита расчетов по оплате труда на предприятиях России / А.Л. Спесивцева // Молодой ученый. 2019. №11. С. 996–998. [Электронный ресурс]: URL https://moluch.ru/archive/91/19470/ (дата обращения: 27.02.2020).

39. Федеральный закон от 03.07.2016 № 250-ФЗ (ред. от 28.12.2017, с изм. от 31.10.2019) «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» / Интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 29.12.2017.

  1. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников : учеб. пособие / А.А. Федченко Ю.Г. Одегов. М. : Изд.-торг. корпорация «Дашков и Ко». 2016. 252 с.

  2. Шаханова Т.С. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда / Т.С. Шаханова // Молодой ученый. 2018. №11. С. 1080–1083. [Электронный ресурс]: URL https://moluch.ru/archive/115/30279/ (дата обращения: 25.02.2020).

  3. Шеремет А.Д., Аудит : учебник / А.Д. Шеремет. М. : ИНФРА–М. 2017. 448 с. ISBN 5-93831-022-9.

  4. Юдинцева Л.А. Определение объектов проверки в рамках риск– ориентированного подхода в аудите / Л.А. Юдинцева // Аудитор. 2018. №5. C.14-19


Приложение А

Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,


«вознаграждение» с позиций различных авторов

Таблица А.1 – Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,

«вознаграждение» с позиций различных авторов



Источник

Позиция автора

Зарубежные авторы

К. Маркс

«Заработная плата есть цена определенного товара рабочей силы». «Заработная плата не является долей рабочего в произведенном им товаре. Заработная плата есть часть уже имеющегося налицо товара, на которую капиталист покупает себе определенное

количество производительной рабочей силы»

Дж. М. Кейнс

«Политика жесткой денежной заработной платы» должна основываться на установлении относительно устойчивого уровня цен и занятости по сравнению с итогами проведения политики гибкой заработной платы, основанной на принципе невмешательства государства в экономику. Понижение заработной платы должно способствовать росту склонности к потреблению и расширению за счет

потребительского рынка

А. Маршалл

«Заработная плата регулируется не ценой спроса, не ценой предложения, а всей совокупностью причин, которые регулируют спрос и



равновесия спроса и предложения на рынке труда величина заработной платы соответствует как предельной стоимости продукта труда, так и издержкам воспроизводства рабочей силы.

Дж. Б. Кларк

Заработная плата определяется стоимостью товаров, произведенных «предельным» (последним из нанятых) рабочим. «Заработная плата стремится быть равной продукту предельного труда, и та часть рабочей силы, которая занимает зону безразличия, является,

таким образом, предельной»

Д. Риккардо

«Рыночная цена труда есть та цена, которая действительно платится за него в силу естественного действия отношения между

предложением и спросом: труд дорог, когда он редок, и дешев, когда имеется в изобилии»