Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.12.2023
Просмотров: 428
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Особенности организации учета расчетов по заработной плате в ООО «УК «Центр»
Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр»
Планирование аудита учета расчетов с персоналом по заработной плате
Сущность понятий «заработная плата», оплата труда»,
Современная система нормативного регулирования учета труда и расчетов по его оплате
Бухгалтерский баланс ООО «УК «Центр» на 31.12.2019г.
Отчет о финансовых результатах ООО «УК «Центр» за январь-декабрь 2019
Главная книга за декабрь 2019 года ООО «УК «Центр»
Программа аудита операций по оплате труда в ООО «УК «Центр»
Результаты аудита оформления первичных документов ООО «УК «Центр»
за декабрь 2019 года составила 997,32 руб.
Начисленная премия по итогам месяца составила сумму 5 186,06 рублей (24 933+997,32) ·20%).
Общая сумма начисленной заработной платы составила: 24 933 + 997,32 + 5 186,06 = 31 116,38 рублей.
У Ятманкина Н.П. есть двое детей 7-ми и 11-ти лет. Сотрудник предоставил свидетельства о рождении детей и справки с образовательного
учреждения, поэтому ему положен стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 рублей на каждого из них. Сумма дохода сотрудника с начала года не превысила 350 000 рублей, поэтому сумма начисленного НДФЛ составит:
(31 116,38 - 2 800)·13% = 3 681 рубль.
Так как за декабрь 2019г. сотруднику выплачивался аванс в размере 10 000 рублей, соответственно, сумма, положенная к выплате составит:
31 116,38 – 3 681- 10 000 = 17 435,38 рублей.
В декабре главный бухгалтер Милова Т.А. представила листок нетрудоспособности с 13 по 22 декабря 2019г. (6 рабочих дней / 10 календарных дней).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в ООО «УК
«Центр» осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением и оформленного в порядке, установленном законодательством. Пособия по временной нетрудоспособности назначается с первого дня освобождения работника от работы. Больничные листки подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляется номер расчетно-платежной ведомости, в которую он включен для начисления.
Оклад, за два предшествующих событию года не изменялся. Страховой стаж 9 лет:
заработной платы составляет 730 дней;
При этом организация рассчитывает и начисляет пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня, так как Самарская область с 01.07.2015г. участвует в Пилотном проекте по переходу на прямые выплаты пособий. За 3 календарных дня размер пособия по временной нетрудоспособности составит: 832,31 · 3= 2 496,93 рубля. В том числе за первые три дня пособие начисляется и выплачивается за счет работодателя, а за последующие семь дней – за счет Фонда социального страхования:
сумма НДФЛ – 20 908,57- 1400·13%= 2 536,11 рубля;
По остальным дням листка нетрудоспособности в количестве семи дней, пособие будет рассчитано Фондом социального страхования и перечислено на карту сотрудницы.
Михеев М.В. платит алименты на одного ребёнка. Произведем данному сотруднику начисления за декабрь 2019г.
Сотрудником отработан месяц полностью:
13 809+ 2 761,80 (20 % премия от тарифной ставки) = 16 570,80 рублей – начислена заработная плата за декабрь, в т.ч. оклад и
премиальные;
алименты составят (16 570,80-1 972,20) ·25%=3 649,65 рублей;
Сотрудник Сидоров А.М. находился в отпуске 14 календарных дней в период с 18 по 31 декабря 2019г.
Начислено сотруднику за отработанное время: (13 297·1,2) / 175ч.·96ч.=8 753,23 рублей.
База для начисления отпускных – доход за предшествующие 12 месяцев: с декабря 2018 по ноябрь 2019г. составила 191 476,80 рублей. Рассчитаем размер отпускных: 191476,80 :12 : 29,3·14дн. = 7 624,22 рублей.
Итого начислено Сидорову А.М. за декабрь: 8 753,23 + 7
624,22 =
16 377,45 рублей.
Начислен НДФЛ: 16 377,45 · 13 % = 2 129,07рублей.
К выплате за минусом аванса 5 000 рублей: 16 377,45 – 2 129,07 -5 000
= 9 248,38 рублей.
Власенко В.М. и Орлов О.В. отработали полный месяц в одной бригаде. При этом 1 ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» III разряда, предусмотренная штатным расписанием, не заполнена. Был издан приказ директора о распределении сэкономленной ставки между членами бригады согласно коэффициентов их трудового участия (КТУ). Сумма всех КТУ составила 5. КТУ Власенко В.М. – 1,25; КТУ Орлова О.В. – 0,65. Свободная тарифная ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» (III разряд) составляет 16 637 рублей.
Начисления Власенко В.М.:
Тарифная ставка 18 024 · 1,10 (премия) = 19 826,40 рублей.
Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля,
соответствующая единице КТУ.
Власенко В.М. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 1,25 = 4 159,25 рублей.
Итого начислено Власенко В.М.: 19 826,40 + 4 159,25 = 23 985,65 рублей.
Начислен НДФЛ: 23 985,65 · 13 % = 3 118,13 рублей.
К выплате Власенко В.М. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:
23 985,65 – 3 118,13 – 5 000 = 15 687,52 рублей.
Начисления Орлова О.В.:
Тарифная ставка 18 794 · 1,10 (премия) = 20
673,40 рублей.
Орлов О.В. привлекался на устранение аварии в ночную смену на 4 часа в период с 24.00 до 04.00. В сумме количество отработанных за месяц сотрудником часов составило 175 часов (в пределах нормы), в т.ч. 4 часа – ночные.
Дополнительно за 4 часа, отработанных в ночную смену, будет произведена доплата в размере 40 % от часовой тарифной ставки.
18 794 : 175 · 4 · 40 % = 171,83 рубля
Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля, соответствующая единице КТУ.
Орлов О.В. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 0,65 = 2 162,81 рублей.
Итого начислено Орлову О.В.: 20 673,40 + 2 162,81 + 171,83 = 23 008,04 рублей.
Начислен НДФЛ: 23 008,04 · 13 % = 2 991,05 рублей.
К выплате Орлову О.В. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:
23 008,04 – 2 991,05 – 5 000 = 15 016,99 рублей.
Все начисления отражаются в расчетно-платежной ведомости по форме Т-51 за каждый месяц. В Приложении К отражена расчетная
ведомость по подразделению «Управление». На выплату заработной платы формируется платежная ведомость по форме Т-53 (Приложение Л).
Основными учетными регистрами по учету расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр» являются расчетная ведомость по начисленным и удержанным из заработной платы суммам и сводная ведомость, в которой отражаются все начисления по фонду оплаты труда и удержания, а также начисленные страховые взносы и НДФЛ.
Сальдо по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69
«Расчеты по социальному страхованию», 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Налог на доходы физических лиц»,
Начисленная премия по итогам месяца составила сумму 5 186,06 рублей (24 933+997,32) ·20%).
Общая сумма начисленной заработной платы составила: 24 933 + 997,32 + 5 186,06 = 31 116,38 рублей.
У Ятманкина Н.П. есть двое детей 7-ми и 11-ти лет. Сотрудник предоставил свидетельства о рождении детей и справки с образовательного
учреждения, поэтому ему положен стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 рублей на каждого из них. Сумма дохода сотрудника с начала года не превысила 350 000 рублей, поэтому сумма начисленного НДФЛ составит:
(31 116,38 - 2 800)·13% = 3 681 рубль.
Так как за декабрь 2019г. сотруднику выплачивался аванс в размере 10 000 рублей, соответственно, сумма, положенная к выплате составит:
31 116,38 – 3 681- 10 000 = 17 435,38 рублей.
В декабре главный бухгалтер Милова Т.А. представила листок нетрудоспособности с 13 по 22 декабря 2019г. (6 рабочих дней / 10 календарных дней).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности в ООО «УК
«Центр» осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинским учреждением и оформленного в порядке, установленном законодательством. Пособия по временной нетрудоспособности назначается с первого дня освобождения работника от работы. Больничные листки подшиваются в отдельную папку и нумеруются в хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляется номер расчетно-платежной ведомости, в которую он включен для начисления.
Оклад, за два предшествующих событию года не изменялся. Страховой стаж 9 лет:
-
для расчета суммы отработанного времени необходимо учесть, что в декабре 2019 года было 22 рабочих дня (175 часов), соответственно, 25 316,50 (с учетом единовременных премиальных 10 % от тарифной ставки согласно Приказа директора) : 22 · 16 раб. дней = 18 411,64 рублей; -
сумма пособия по временной нетрудоспособности:
-
База для начисления пособия по временной нетрудоспособности за 2 предшествующих года – 607 584 рублей; -
Количество дней за 2 года для определения среднедневной
заработной платы составляет 730 дней;
-
607 584 : 730 = 832,31 рублей. Рассчитанная сумма выше, чем среднедневная заработная плата исходя из МРОТ, начисление по больничному листу будет производиться из среднего фактической заработной платы; -
Так как стаж сотрудницы более 8 лет, то пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано в 100% размере.
При этом организация рассчитывает и начисляет пособие по временной нетрудоспособности только за первые три дня, так как Самарская область с 01.07.2015г. участвует в Пилотном проекте по переходу на прямые выплаты пособий. За 3 календарных дня размер пособия по временной нетрудоспособности составит: 832,31 · 3= 2 496,93 рубля. В том числе за первые три дня пособие начисляется и выплачивается за счет работодателя, а за последующие семь дней – за счет Фонда социального страхования:
-
итого начислено за декабрь: 18 411,64+2 496,93=20 908,57 рублей. У сотрудницы есть 1 ребенок 6-ти лет, сумма дохода с начала 2019 года не превысила 350 000 рублей, поэтому ей положен стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 рублей;
сумма НДФЛ – 20 908,57- 1400·13%= 2 536,11 рубля;
-
сумма к выплате за минусом полученного аванса за первую половину декабря 2019г. в размере 7500 рублей: 20 908,57- 2 536,11 - 7 500 = 10 872,46 рубля.
По остальным дням листка нетрудоспособности в количестве семи дней, пособие будет рассчитано Фондом социального страхования и перечислено на карту сотрудницы.
Михеев М.В. платит алименты на одного ребёнка. Произведем данному сотруднику начисления за декабрь 2019г.
Сотрудником отработан месяц полностью:
13 809+ 2 761,80 (20 % премия от тарифной ставки) = 16 570,80 рублей – начислена заработная плата за декабрь, в т.ч. оклад и
премиальные;
-
на одного ребенка сотруднику положен вычет в размере 1400 рублей. Сумма НДФЛ - (16 570,80-1400) ·13%=1 972,20 рублей;
алименты составят (16 570,80-1 972,20) ·25%=3 649,65 рублей;
-
к выплате сотруднику (за минусом аванса в размере 2 500 рублей) – 16 570,80-1 972,20- 3 649,65- 2 500= 8 448,95 рублей.
Сотрудник Сидоров А.М. находился в отпуске 14 календарных дней в период с 18 по 31 декабря 2019г.
Начислено сотруднику за отработанное время: (13 297·1,2) / 175ч.·96ч.=8 753,23 рублей.
База для начисления отпускных – доход за предшествующие 12 месяцев: с декабря 2018 по ноябрь 2019г. составила 191 476,80 рублей. Рассчитаем размер отпускных: 191476,80 :12 : 29,3·14дн. = 7 624,22 рублей.
Итого начислено Сидорову А.М. за декабрь: 8 753,23 + 7
624,22 =
16 377,45 рублей.
Начислен НДФЛ: 16 377,45 · 13 % = 2 129,07рублей.
К выплате за минусом аванса 5 000 рублей: 16 377,45 – 2 129,07 -5 000
= 9 248,38 рублей.
Власенко В.М. и Орлов О.В. отработали полный месяц в одной бригаде. При этом 1 ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» III разряда, предусмотренная штатным расписанием, не заполнена. Был издан приказ директора о распределении сэкономленной ставки между членами бригады согласно коэффициентов их трудового участия (КТУ). Сумма всех КТУ составила 5. КТУ Власенко В.М. – 1,25; КТУ Орлова О.В. – 0,65. Свободная тарифная ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» (III разряд) составляет 16 637 рублей.
Начисления Власенко В.М.:
Тарифная ставка 18 024 · 1,10 (премия) = 19 826,40 рублей.
Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля,
соответствующая единице КТУ.
Власенко В.М. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 1,25 = 4 159,25 рублей.
Итого начислено Власенко В.М.: 19 826,40 + 4 159,25 = 23 985,65 рублей.
Начислен НДФЛ: 23 985,65 · 13 % = 3 118,13 рублей.
К выплате Власенко В.М. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:
23 985,65 – 3 118,13 – 5 000 = 15 687,52 рублей.
Начисления Орлова О.В.:
Тарифная ставка 18 794 · 1,10 (премия) = 20
673,40 рублей.
Орлов О.В. привлекался на устранение аварии в ночную смену на 4 часа в период с 24.00 до 04.00. В сумме количество отработанных за месяц сотрудником часов составило 175 часов (в пределах нормы), в т.ч. 4 часа – ночные.
Дополнительно за 4 часа, отработанных в ночную смену, будет произведена доплата в размере 40 % от часовой тарифной ставки.
18 794 : 175 · 4 · 40 % = 171,83 рубля
Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля, соответствующая единице КТУ.
Орлов О.В. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 0,65 = 2 162,81 рублей.
Итого начислено Орлову О.В.: 20 673,40 + 2 162,81 + 171,83 = 23 008,04 рублей.
Начислен НДФЛ: 23 008,04 · 13 % = 2 991,05 рублей.
К выплате Орлову О.В. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:
23 008,04 – 2 991,05 – 5 000 = 15 016,99 рублей.
Все начисления отражаются в расчетно-платежной ведомости по форме Т-51 за каждый месяц. В Приложении К отражена расчетная
ведомость по подразделению «Управление». На выплату заработной платы формируется платежная ведомость по форме Т-53 (Приложение Л).
Основными учетными регистрами по учету расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр» являются расчетная ведомость по начисленным и удержанным из заработной платы суммам и сводная ведомость, в которой отражаются все начисления по фонду оплаты труда и удержания, а также начисленные страховые взносы и НДФЛ.
Сальдо по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69
«Расчеты по социальному страхованию», 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Налог на доходы физических лиц»,