Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

задекабрь2019годасоставила997,32 руб.Начисленнаяпремияпоитогаммесяцасоставиласумму5186,06рублей (24933+997,32)·20%).Общая сумма начисленной заработной платы составила:24933+997,32 +5186,06 =31116,38рублей.УЯтманкинаН.П.естьдвоедетей7-мии11-тилет.Сотрудникпредоставилсвидетельстваорождениидетейисправкисобразовательногоучреждения, поэтому ему положен стандартный вычет на ребенка в размере 1400 рублей на каждого из них. Сумма дохода сотрудника с начала года непревысила350 000рублей,поэтомусумманачисленногоНДФЛсоставит:(31116,38 -2 800)·13%=3681 рубль.Таккакза декабрь 2019г. сотрудникувыплачивалсяавансв размере10000рублей,соответственно,сумма,положеннаяквыплатесоставит:31116,38–3681-10000=17 435,38 рублей.ВдекабреглавныйбухгалтерМиловаТ.А.представилалистокнетрудоспособностис13по22декабря2019г.(6рабочихдней/10календарныхдней).Расчетпособия по временной нетрудоспособности в ООО «УК«Центр»осуществляетсянаоснованиилистканетрудоспособности,выданногомедицинскимучреждениемиоформленноговпорядке,установленномзаконодательством.Пособияповременнойнетрудоспособности назначается с первого дня освобождения работника отработы.Больничныелисткиподшиваютсявотдельнуюпапкуинумеруютсяв хронологическом порядке с начала года. На каждом листке проставляетсяномеррасчетно-платежнойведомости,вкоторуюонвключендляначисления.

---

Оклад, за два предшествующих событию года не изменялся. Страховойстаж9 лет:

• 
  для расчета суммы отработанного времени необходимо учесть, что в декабре 2019 года было 22 рабочих дня (175 часов), соответственно, 25 316,50 (с учетом единовременных премиальных 10 % от тарифной ставки согласно Приказа директора) : 22 · 16 раб. дней = 18 411,64 рублей;
  
• 
  сумма пособия по временной нетрудоспособности:
  

1. 
   База для начисления пособия по временной нетрудоспособности за 2 предшествующих года – 607 584 рублей;
   
2. 
   Количество дней за 2 года для определения среднедневной
   

заработнойплатысоставляет730дней;

3. 
   607 584 : 730 = 832,31 рублей. Рассчитанная сумма выше, чем среднедневная заработная плата исходя из МРОТ, начисление по больничному листу будет производиться из среднего фактической заработной платы;
   
4. 
   Так как стаж сотрудницы более 8 лет, то пособие по временной нетрудоспособности будет рассчитано в 100% размере.
   

При этом организация рассчитывает и начисляет пособие по временнойнетрудоспособности только за первые три дня, так как Самарская область с01.07.2015г. участвует в Пилотном проекте по переходу на прямые выплатыпособий.За3календарныхдняразмерпособияповременнойнетрудоспособности составит: 832,31 · 3= 2 496,93 рубля. В том числе запервые три дня пособие начисляется и выплачивается за счет работодателя, азапоследующиесемьдней–засчетФондасоциального страхования:

• 
  итого начислено за декабрь: 18 411,64+2 496,93=20 908,57 рублей. У сотрудницы есть 1 ребенок 6-ти лет, сумма дохода с начала 2019 года не превысила 350 000 рублей, поэтому ей положен стандартный вычет на ребенка в размере 1 400 рублей;
  

---

 суммаНДФЛ–20908,57-1400·13%=2536,11рубля;

• 
  сумма к выплате за минусом полученного аванса за первую половину декабря 2019г. в размере 7500 рублей: 20 908,57- 2 536,11 - 7 500 = 10 872,46 рубля.
  

Поостальнымднямлистканетрудоспособностивколичествесемидней,пособиебудетрассчитаноФондомсоциальногострахованияиперечислено на картусотрудницы.Михеев М.В. платит алименты на одного ребёнка. Произведем данномусотрудникуначисления задекабрь2019г.Сотрудникомотработанмесяцполностью:13 809+ 2 761,80 (20 % премия от тарифной ставки) = 16 570,80рублей–начисленазаработнаяплатазадекабрь,вт.ч.окладипремиальные;

• 
  на одного ребенка сотруднику положен вычет в размере 1400 рублей. Сумма НДФЛ - (16 570,80-1400) ·13%=1 972,20 рублей;
  

 алиментысоставят(16570,80-1972,20)·25%=3649,65рублей;

• 
  к выплате сотруднику (за минусом аванса в размере 2 500 рублей) – 16 570,80-1 972,20- 3 649,65- 2 500= 8 448,95 рублей.
  

Сотрудник Сидоров А.М. находился в отпуске 14 календарных дней впериод с18по31декабря2019г.Начисленосотрудникузаотработанноевремя:(13297·1,2)/175ч.·96ч.=8753,23рублей.Базадляначисленияотпускных–доходзапредшествующие12месяцев:сдекабря2018поноябрь2019г.составила191 476,80рублей.Рассчитаемразмеротпускных:191476,80:12:29,3·14дн.=7624,22рублей.ИтогоначисленоСидоровуА.М.задекабрь:8753,23+7

---

624,22 =

16 377,45 рублей.

Начислен НДФЛ: 16 377,45 · 13 % = 2 129,07рублей.

К выплате за минусом аванса 5 000 рублей: 16 377,45 – 2 129,07 -5 000

= 9 248,38 рублей.

Власенко В.М. и Орлов О.В. отработали полный месяц в одной бригаде. При этом 1 ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» III разряда, предусмотренная штатным расписанием, не заполнена. Был издан приказ директора о распределении сэкономленной ставки между членами бригады согласно коэффициентов их трудового участия (КТУ). Сумма всех КТУ составила 5. КТУ Власенко В.М. – 1,25; КТУ Орлова О.В. – 0,65. Свободная тарифная ставка «Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования» (III разряд) составляет 16 637 рублей.

Начисления Власенко В.М.:

Тарифная ставка 18 024 · 1,10 (премия) = 19 826,40 рублей.

Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля,

соответствующая единице КТУ.

Власенко В.М. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 1,25 = 4 159,25 рублей.

Итого начислено Власенко В.М.: 19 826,40 + 4 159,25 = 23 985,65 рублей.

Начислен НДФЛ: 23 985,65 · 13 % = 3 118,13 рублей.

К выплате Власенко В.М. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:

23 985,65 – 3 118,13 – 5 000 = 15 687,52 рублей.

Начисления Орлова О.В.:

Тарифная ставка 18 794 · 1,10 (премия) = 20

---

673,40 рублей.

Орлов О.В. привлекался на устранение аварии в ночную смену на 4 часа в период с 24.00 до 04.00. В сумме количество отработанных за месяц сотрудником часов составило 175 часов (в пределах нормы), в т.ч. 4 часа – ночные.

Дополнительно за 4 часа, отработанных в ночную смену, будет произведена доплата в размере 40 % от часовой тарифной ставки.

18 794 : 175 · 4 · 40 % = 171,83 рубля

Распределение свободной ставки: 16 637 :5 = 3 327,40 – средняя доля, соответствующая единице КТУ.

Орлов О.В. получит часть свободной ставки: 3 327,40 · 0,65 = 2 162,81 рублей.

Итого начислено Орлову О.В.: 20 673,40 + 2 162,81 + 171,83 = 23 008,04 рублей.

Начислен НДФЛ: 23 008,04 · 13 % = 2 991,05 рублей.

К выплате Орлову О.В. за вычетом аванса в размере 5 000 рублей полагается:

23 008,04 – 2 991,05 – 5 000 = 15 016,99 рублей.

Все начисления отражаются в расчетно-платежной ведомости по форме Т-51 за каждый месяц. В Приложении К отражена расчетная

ведомость по подразделению «Управление». На выплату заработной платы формируется платежная ведомость по форме Т-53 (Приложение Л).

Основными учетными регистрами по учету расчетов по оплате труда в ООО «УК «Центр» являются расчетная ведомость по начисленным и удержанным из заработной платы суммам и сводная ведомость, в которой отражаются все начисления по фонду оплаты труда и удержания, а также начисленные страховые взносы и НДФЛ.

Сальдо по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 69

«Расчеты по социальному страхованию», 68 «Расчеты по налогам и сборам» субсчет «Налог на доходы физических лиц»,

---