Файл: Высшего образования московский международный университет.docx

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Состав, структура и динамика активов предприятия

Показатели		Абсолютная величина, тыс. руб.						Удельный вес, %						Изменение (+/-)
		2015г		2016г	2017г		2015г		2016г		2017г		Тыс. руб.				Темп роста				Удельного веса
													2017г - 2016г		2017г- 2015г		2017г/ 2016г		2017г/ 2015г		2017г к 2016г		2017г к 2015г
I. Внеоборотныеактивы
Нематериальные активы		-		-	-		-		-		-		-		-		-		-		-		-
Основные средства		179063		123332	56018		99,53		100		100		-67314		- 12304 5		45,4		31,3		100		100
Незавершенное строительство		-		-	-		-		-		-		-		-		-		-		-		-
Отложенные налоговые		849		-	-		0,47		-		-		-		-849		-		-		-		-
Итого по разделу I		179912		123332	56018		100		100		100		-67314		- 12304 5		45,4		31,3		100		100
11 Оборотные активы
Запасы	35142		382482			228552		12,784		89,57		45,898		- 15393		19341 0		59,8		650,4		51,2		359
НДС	-		-			-		-		-		-		-		-		-		-		-		-
Краткосрочная дебиторская задолженность	239764		44421			269722		87,21		10,4		54,1		22530 1		29958		607,2		112,5		520,2		62
Краткосрочные финансовые вложения	-		-			-		-		-		-		-		-		-		-		-		-
Денежные средства	16		117			14		0,006		0,03		0,002		-103		-2		12		87,5		6,7		33,3
Прочие оборотные активы	-		-			-		-		-		-		-		-		-		-		-		-
Итого по разделу II	274922		427020			498288		100		100		100		71268		22309 8		116,7		181,2		100		100
БАЛАНС	454834		550352			554306								3954		10032 1		100,7		122

---

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Состав, структура и динамика пассивов предприятия

Показатели	Абсолютная величина, тыс. руб.			Удельный вес, %				Изменение (+/-)
	2015г	2016г	2017г	2015г	2016г	2017г	Тыс. руб.			Темп роста, %			Удельного веса, %
							2017г. - 2016г.		2017г - 2015г	2017г/ 2016г	2017г/ 2015г	2017г. к 2016г.		2017гк 2015г.
III. Капитал и резервы
Уставный капитал	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-		-
Переоценка внеоборотных активов	6476	6476	5206	1,63	1,41	1,07	-1270		-1270	80,4	80,4	75,9		65,6
Добавочный капитал	29236	33164	33165	7,38	7,22	6,79	1		3929	100	113,4	94		92
Резервный капитал	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-		-
Нераспределенн ая прибыль (непокрытый убыток)	360729	419520	450009	90,99	91,37	92,14	30489		89280	107,2	124,7	100,9		101,2
Итого по разделу III	396441	459160	488380	100	100	100	29220		91939	106,4	123,2	100		100
IV. Долгосрочные обязательства
Отложенные налоговые обязательства	0	4201	1271	0	100	100	-2930		1271	30,3	0	100		0
Итого по разделу IV	0	4201	1271	0	100	100	-2930		1271	30,3	0	100		0
V. Краткосрочные обязательства
Займы и кредиты	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-		-
Кредиторская задолженность	6047	73285	52678	10,36	84,24	81,48	-20607		46631	71,9	871,1	96,7		786,5
Задолженность перед участниками (учредителями0	-	-	-	-	-	-	-		-	-	-	-		-
Доходы будущих	-	--	-	-	-	-	-		-	-	-	-		-
Оценочные обязательства	52346	13706	11977	89,64	15,76	18,52	-1729		-40369	87,3	22,9	117,5		20,7
Итого по разделу V	58393	86991	64655	100	100	100	-22336		6262	74,3	110,7	100		100
БАЛАНС	454834	550352	554306				3954		99472	100,7	121,9

---

ПРИЛОЖЕНИЕ 3
П О Л О Ж Е Н И Е

---

о порядке и условиях выплаты работникам вознаграждения по итогам годовой работы

1. 
   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   

1. 
   Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.135 ТК РФ и Рекомендациями о порядке и условиях выплаты вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год работникам организаций и предприятий, утвержденными постановлением ГК СМ СССР по труду и социальным вопросам, Президиума ВЦСПС от 10 апреля 1983 г. № 177/П-13.
   
2. 
   Положение вводится с целью повышения заинтересованности рабочих, руководящих работников, специалистов и служащих в общих итогах работы за год.
   
3. 
   Вознаграждение по итогам годовой работы выплачивается рабочим, руководящим работникам, специалистам и служащим, состоящим в штате (списочном составе) Общества, а также освобожденным профсоюзным работникам, работникам здравпунктов.
   

Вознаграждение освобожденным профсоюзным работникам выплачивается в размерах, установленных для соответствующих категорий руководителей, специалистов и служащих.

4. 
   Вознаграждение по итогам годовой работы выплачивается в полном размере работникам, которые проработали весь календарный год. Проработавшие календарный год и уволившиеся из Общества до момента выплаты вознаграждения работники не имеют право на получение этого вознаграждения.
   
5. 
   Вознаграждение выплачивается также работникам, которые проработали неполный календарный год по уважительным причинам:
   

• 
  в случае увольнения с работы в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, переходом на пенсию, рождением ребенка, поступлением в учреждения высшего, среднего профессионального образования и на курсы повышения квалификации с отрывом от производства по направлению Общества, переходом на выборную должность, направлением в зарубежную командировку, а также в случае увольнения и последующего принятия на работу (в порядке перевода) у Работодателей подписавших настоящий Коллективный договор;
  
• 
  в случае возвращения на работу в организацию в связи с окончанием службы в Вооруженных Силах, обучения в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования и на курсах повышения квалификации с отрывом от производства по направлению Общества, работы на выборных должностях, дополнительного отпуска (до 3-х лет), у женщин по уходу за ребенком, срока инвалидности, а также при приеме на работу по трудовому договору с указанием особых условий приема - выплаты вознаграждения.
  

---

1. 
   Работники, уволившиеся до окончания года по собственному желанию, в связи с досрочным расторжением трудового договора, а также уволенные за невыполнение служебных обязанностей или другие нарушения, права на вознаграждение не имеют.
   

7. 
   В стаж работы, продолжительность которого учитывается при выплате вознаграждения по итогам годовой работы, включается время непрерывной работы у Работодателей подписавших настоящий Коллективный договор..
   
8. 
   В непрерывный стаж работы включается также:
   

• 
  время учебы в учреждениях начального профессионального образования, если после окончания учебы работник продолжает работать у Работодателя;
  
• 
  время работы на выборной должности, если работник до этого работал у Работодателя и возвратился к Работодателю после освобождения от выборной должности;
  
• 
  время нахождения работника на ликвидации последствий аварии Чернобыльской АЭС и землетрясения в г. Ленинакане;
  
• 
  время срочной службы в Вооруженных Силах; *
  
• 
  время отпуска женщин по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; *
  
• 
  время работы в другой организации в случае перевода работника по распоряжению вышестоящих хозяйственных, профсоюзных органов, если работник до и после перевода работал у Работодателя.
  

7. 
   Не включается в стаж работы, но не прерывает его время пребывания на пенсии по инвалидности, если перерыв со дня восстановления трудоспособности не превышает трех месяцев.
   

---