Файл: Высшего образования московский международный университет.docx

Данные таблицы 2.1 свидетельствуют о спаде экономического потенциала ООО «Авангард». Выручка от реализации продукции за анализируемые годы снизилась на 949050 тыс.руб. , за 2016 -2017 г. она снизилась на 64,2 %. Снижение выручки в отчетном году вызвано недостаточным обеспечением управления заказами.

Соответственно таким же темпом снизилась и себестоимость. Если в 2016 г. она увеличилась на 6659 тыс.руб.и составила 1614907 тыс.руб, то в 2017 г. она уменьшилась до 960395 тыс. руб. Спад себестоимости обусловлен уменьшением заработной платы и увеличением стоимости закупочных материалов для производства готовой продукции.

2500000

2000000

1500000

1000000
Выручка от реализации Себестоимость работ, услуг Прибыль от реализации

500000

0

2015
2016
2017

Рис. 2.1. Динамика финансовых результатов ООО «Авангард» за 2015 –

2017 г.г., тыс.руб.

Прибыль от реализации ООО «Авангард» за анализируемы период также снизилась. В 2015г. она составила 397776 тыс.руб, что на 31197

тыс.руб больше по сравнению с 2017 годом, это повлияло на спад рентабельности продаж. Уменьшение прибыли произошло за счет значительного уменьшения оказанных услуг и выполненных работ.

В общем и целом рентабельность ООО «Авангард» выросла и уже можно говорить о ее увеличении к 2017 г. до 11,4%. Этот показатель выше, чем в 2016 г. на 5,7% и выше чем в 2015

г. на 8,8%. Рентабельность повысилась за счет увеличения прибыли.

Среднегодовая стоимость основных производственных фондов (рис. 2.2) за анализируемый период снижалась в 2016г. по отношению к 2015г. на 1,1%, а в 2017 г. по отношению к 2016г. на 0,95%. Это происходит за счет списания старого оборудования. Так же за счет списания происходит снижение доли амортизационных отчислений в себестоимости услуг.

2017

2016
Среднегодовая стоимость ОПФ

Среднегодовая стоимость оборот.средств

2015

0 100000 200000 300000 400000 500000 600000
Рис. 2.2. Динамика активов предприятия ООО «Авангард» за 2015 –

2017 г.г., тыс.руб.

За счет уменьшения среднегодовой стоимости основных фондов в 2017

г. по сравнению с 2015 г. снизилась фондоотдача с 4,2 до 2,1 руб. Соответственно увеличилась фондоемкость в 2017 г. по отношению к 2015 г. с 0,24 до 0,48 руб. Наблюдается рост фондовооруженности работников с 951,17 до 1256 тыс. руб.

Также уменьшилась среднесписочная численность, за 2015-2017 годы по собственному желанию уволились 116 человек.

Структура управления ООО «Авангард» совершенствуется по мере изменения рыночных условий путем создания новых и реорганизацией существующих подразделений. Это вызвано необходимостью создания условий для эффективного воздействия на экономическую, финансовую, производственную, социальную, научно исследовательскую деятельность

предприятия в зависимости от конъюнктуры рынка.

Фондоотдача снизилась на 2,1 руб в 2016 г. по сравнению с 2015 г. и на 1,2 руб. в 2017 г. по сравнению с 2016 г. Это связано с уменьшением балансовой стоимости основных производственных фондов.

2017

2016
Фондоемкость ОПФ Фондоотдача ОПФ

2015

0 1 2 3 4 5
Рис. 2.3. Динамика показателей эффективности использования основных

средств предприятия ООО «Авангард» за 2015 – 2017 г.г., руб.

По итогам анализа можно сделать вывод, что в ООО «Авангард» наметилась тенденция к снижению объемов деятельности, что обусловлено нестабильностью экономической ситуации в стране. За 2017 г. выручка от реализации уменьшилась на 589383 тыс.р. по сравнению с 2016 г. Спад реализации услуг обусловлен как спадом физического объема реализации транспортных услуг, так и ростом цен на услуги общества.

Причины спада чистой прибыли обусловлены как ростом расходов по оказанию транспортных услуг, так и ростом процентов за кредит в связи с активной инвестиционной политикой организации.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 14

Анализ труда и заработной платы работников ООО «Авангард»

Обеспеченность предприятия кадрами и структура персонала предприятия ООО «Авангард» более подробно рассмотрим в таблице 2.3.

Таблица 2.3 Численность персонала по категориям и стажу работ ООО «Авангард»

за 2017 г.

№ п/ п	Категория	Всего			Из них имеют стаж
		Кол- во	муж	жен	До 5 лет	От 5 - 10 лет	От 10-20 лет	От20-30 лет	Свыше 30 лет
	Всего персонала	302	232	70	65	75	76	58	28
В том числе:
1.	Руководит ели	39	28	11	7	10	8	8	6
2.	Специалис ты	39	12	27	7	14	4	11	3
3.	Рабочие	223	192	31	51	50	64	39	19
4.	Медперсон ал	1		1		1

Преимущественно персонал предприятия составляют рабочие. Удельный вес доли рабочих и специалистов соблюдается и составляет по
рабочим – 70 % , специалистам – 30 %. Большинство рабочих - мужчины, это связано со спецификой деятельности организации, с трудоемкими работами. Большинство женщин занимают должности руководителей: начальник планово-экономического отдела, начальник планово- технологического отдела, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник отдела снабжения и другие.
женщин

мужчин 77%

Рис. 2.4. Классификация персонала ООО «Авангард» по полу в 2017 г.

Руководители мужчины связаны с производственной деятельностью: производители работ, начальники отделов.

Большинство женщин занимают должности руководителей: начальник планово-экономического отдела, начальник планово-технологического отдела, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, начальник отдела снабжения и другие. Руководители мужчины связаны с производственной деятельностью: производители работ, начальник механизации, главный механик, главный энергетик, начальник подсобного и сварочного