Файл: Социально-психологический практикум.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.12.2024

Просмотров: 2917

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Рекомендовано к изданию Учебно-методическим советом Балашовского филиала Саратовского государственного университета им. Н.Г.Чернышевского.

Часть I. Психология общения 9

Часть 2. Психология личности и межличностных отношений 32

Часть 3. Психология руководителя 139

Часть 4. Психология групп 163

Ведение

ЧастьI. Психология общения

Занятие 1. Определение навыков эффективного общения

Умеем ли мы слушать1

Ведущая репрезентативная система

Занятие 2. Восприятие и понимание людьми друг друга

Методика «Эмпатические тенденции Мехрабиана»

Методика для исследования эмпатии и.М.Юсупова

Занятие 3. Оценка коммуникабельности

Тест в.Ф. Ряховского для оценки общего уровня общительности

Занятие 4. Диагностика особенностей поведения в конфликте

Тест на оценку уровня конфликтности личности4

Тест Томаса для определения стиля поведения, личностной предрасположенности к конфликтному поведению

Часть 2. Психология личности и межличностных отношений Занятие 5. Социально-психологическая диагностика ценностно-смысловой сферы личности

Методика «Ценностные ориентации» м.Рокича

Тест смысложизненных ориентаций5

Тест «Осознанность жизненных целей»6

Занятие 6. Социально-психологическая диагностика мотивационной сферы личности

Определение направленности личности (Ориентационная анкета)7

Изучение эмоциональной направленности личности8

Измерение мотивации достижений

Измерение мотивации аффилиации

Занятие 7. Процедуры измерения установок

Шкала равнокажущихся интервалов Луи Терстоуна

Шкала суммарных оценок Лайкерта

Шкалограммный анализ Гуттмана

Шкала социальной дистанции э. Богардуса10

Занятие 8. Диагностика социально-психологических установок личности

Методика выявления социально-психологических установок, направленных на «альтруизм — эгоизм», «процесс — результат»

Методика выявления социально-психологических установок, направленных на «свободу — власть», «труд — деньги»

Занятие 9. Социально-психологическая диагностика когнитивных и «я»-характеристик личности: самоотношений и отношений

Тест м.Куна и т.Макпартлэнда «Кто я?»

Методика по изучению самоотношений в.В.Столина

Шкала по определению степени самоуважения

Суждения

Определение самооценки по с.А.Будасси

Исследование уровня притязаний и уровня самооценки по методике т.В.Дембо, с.Я.Рубинштейна в модификации а.М. Прихожан

Бланк теста т.В.Дембо, с.Я. Рубинштейна

Измерение локуса контроля

Цветовой тест отношений

«Личностные» характеристики цветов, входящих в цто

Занятие 10. Личность и межличностные отношения

МетодикаQ-сортировки

Методика определения организаторских и коммуникативных качеств личности л.П.Калининского

Протокол (для экспериментатора)

Занятие 11. Социально-психологическая диагностика социальных отношений

Тест Руковишникова по изучению межличностных отношений

Опросный лист омо

Опросник т. Лири для исследования межличностных отношений17

I октант. Авторитарный

II. Независимый — доминирующий

III. Агрессивный

IV. Недоверчивый — скептический

V. Покорно-застенчивый

VI. Зависимый

VII. Сотрудничающий

VIII. Альтруистический

Часть 3. Психология руководителя Занятие 12. Лидерство и руководство: единство и различие

Организаторские способности лидера

Методика самооценки деловых и личностных качеств менеджера

Диагностика лидерства в детском коллективе20

Характеристика видов лидерства

Занятие 13. Стиль и ролевая направленность деятельности руководителя

Оценка стиля деятельности менеджера с помощью опросника Блейка — Мутона

Опросник Блейка — Мутона

Cамооценка стиля управления

Опросник для определения ролевой направленности деятельности менеджера

Методика определения стиля руководства трудовым коллективом

Часть 4. Психология групп Занятие 14. Социально-психологический уровень развития группы

Тест «Пульсар» для оценки уровня развития группы

Методика изучения сплоченности коллектива р.С.Немова23

Определение индекса групповой сплоченности Сишора

Измерение нормативных предпочтений в группе

Занятие 15. Социально-психологический климат в группе

Изучение психологического климата в группе26

Методика а.Ф. Фидлера для оценки психологической атмосферы в группе

Методика «Наши отношения»

I серия

II серия

III серия

Занятие 16. Социально-психологическая диагностика статусно-ролевых характеристик личности

Метод социометрических измерений (социометрия)

Референтометрия

Шкала психологической близости

Заключение

Список литературы

Валентина Васильевна Гриценко Социально-психологический практикум

412300, Г. Балашов, Саратовская обл., ул. К. Маркса, 29.

412340, Г. Балашов, Саратовская обл., ул. Советская, 164а,

102. Тщеславный.

103. Эгоистичный.

104. Холодный, черствый.

105. Язвительный, насмешливый.

106. Злой, жестокий.

107. Часто гневлив.

108. Бесчувственный, равнодушный.

109. Злопамятный.

110. Проникнут духом противоречий.

111. Упрямый.

112. Недоверчивый, подозрительный.

113. Робкий.

114. Стыдливый.

115. Отличается чрезмерной готовностью подчиняться.

116. Мягкотелый.

117. Почти никогда и никому не возражает.

118. Навязчивый.

119. Любит, чтобы его опекали.

120. Чрезмерно доверчив.

121. Стремится снискать расположение каждого.

122. Со всеми соглашается.

123. Всегда дружелюбен.

124. Всех любит.

125. Слишком снисходителен к окружающим.

126. Старается утешить каждого.

127. Заботится о других в ущерб себе.

128. Портит людей чрезмерной добротой.

Бланк ответовКлюч

Номера вопросов

Номера вопросов

ОК

1

33

65

97

1

33

65

97

2

34

66

98

2

34

66

98

I

3

35

67

99

3

35

67

99

4

36

68

100

4

36

68

100

5

37

69

101

5

37

69

101

6

38

70

102

6

38

70

102

II

7

39

71

103

7

39

71

103

8

40

72

104

8

40

72

104

9

41

73

105

9

41

73

105

10

42

74

106

10

42

74

106

III

11

43

75

107

11

43

75

107

12

44

76

108

12

44

76

108

13

45

77

109

13

45

77

109

14

46

78

110

14

46

78

110

IV

15

47

79

111

15

47

79

111

16

48

80

112

16

48

80

112

17

49

81

113

17

49

81

113

18

50

82

114

18

50

82

114

V

19

51

83

115

19

51

83

115

20

52

84

116

20

52

84

116

21

53

85

117

21

53

85

117

22

54

86

118

22

54

86

118

VI

23

55

87

119

23

55

87

119

24

56

88

120

24

56

88

120

25

57

89

121

25

57

89

121

26

58

90

122

26

58

90

122

VII

27

59

91

123

27

59

91

123

28

60

92

124

28

60

92

124

29

61

93

125

29

61

93

125

30

62

94

126

30

62

94

126

VIII

31

63

95

127

31

63

95

127

32

64

96

128

32

64

96

128


Обработка результатов

  1. Производится подсчет количества утверждений, отмеченных в бланках ответов по каждой из восьми шкал в отдельности (см. ключ к опроснику).

  2. В зависимости от суммы баллов, набранных по каждой из шкал, определяют диапазон проявления свойств личности:

  • адаптивная: от 0 до 6 баллов;

  • промежуточная зона: от 7 до 11 баллов;

  • дезадаптивная зона: от 12 до 16 баллов.

На основании исследований межличностных отношений Т. Лири выделил 8общих и 16более конкретизированных вариантов межличностного взаимодействия, которые представил в виде круговой психограммы (рис. 5).Полярные на этой схеме варианты являются противоположными друг другу.

Каждому из 8-ми октантов соответствует тип межличностных отношений:


I октант. Авторитарный

0—8баллов: уверенный в себе, упорный, настойчивый, может быть хорошим наставником и организатором. Обладает свойствами руководителя.

9—12:доминантный, энергичный, успешный в делах, любит давать советы, требует к себе уважения, может быть нетерпим к критике, ему свойственна переоценка собственных возможностей.

13—16:властный, диктаторский, деспотический характер, всех поучает, дидактический стиль высказываний, не склонен принимать советы других, стремится к лидерству, командованию другими, сильная личность с чертами деспотизма.

II. Независимый — доминирующий

0—8баллов: уверенный, независимый, ориентированный на себя, склонный к соперничеству тип.

9—12:самодовольный, нарциссический, с выраженным чувством собственного достоинства, превосходства над окружающими, с тенденцией иметь особое мнение, отличное от мнения большинства, и занимать обособленную позицию в группе.

13—16:стремится быть над всеми, самовлюбленный, расчетливый, к окружающим относится отчужденно, заносчивый, хвастливый.

III. Агрессивный

0—8баллов: упрямый, упорный, настойчивый в достижении цели, энергичный, непосредственный.

9—12:требовательный, прямолинейный, откровенный, строгий и резкий в оценке других, непримиримый, склонный во всем обвинять окружающих, насмешливый, ироничный, раздражительный.

13—16:чрезмерное упорство, недружелюбие, жесткость, враждебность по отношению к окружающим, несдержанность, вспыльчивость, агрессивность, доходящая до асоциального поведения.

IV. Недоверчивый — скептический

0—8баллов: реалистичен в суждениях и поступках, критичен по отношению к окружающим, скептик, неконформный.

9—12:выраженная склонность к критицизму. Разочарованный в людях, замкнутый, скрытный, обидчивый. Недоверчив к окружающим, испытывает трудности в интерперсональных контактах из-за подозрительности и боязни плохого отношения. Свой негативизм проявляет в вербальной агрессии.

13—16:отчужденный по отношению к враждебному и злобному миру, очень подозрительный, крайне обидчив, склонный к сомнению во всем, злопамятный, постоянно жалуется на всех (шизоидный тип характера).

V. Покорно-застенчивый

0—8баллов: скромный, робкий, уступчивый, эмоционально сдержанный, способный подчиняться, не имеет собственного мнения, послушно и честно выполняет свои обязанности.

9—12:застенчивый, кроткий, легко смущается, склонен подчиняться более сильному без учета ситуации.


13—16:покорный, склонный к самоуничижению, слабовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ставит себя на последнее место и осуждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном.

VI. Зависимый

0—8балла: конформный, мягкий, ожидает помощи и советов, доверчивый, склонный к восхищению окружающими, вежливый, нуждается в признании.

9—12:послушный, боязливый, беспомощный, не умеет проявить сопротивление, искренне считает, что другие всегда правы.

13—16:очень неуверенный в себе, имеет навязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, чужого мнения, сверхконформный.

VII. Сотрудничающий

0—8 баллов: склонный к сотрудничеству, кооперации, гибкий и компромиссный при решении проблем и в конфликтных ситуациях стремится быть в согласии с мнением окружающих, сознательно конформный, следует условностям, правилам и принципам «хорошего тона» в отношениях с людьми, инициативный энтузиаст в достижении целей группы, стремится помогать, чувствовать себя в центре внимания, заслужить внимание и любовь, общительный, проявляет теплоту и дружелюбие в отношениях.

9—16:дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобрение, стремится удовлетворить требования всех, «быть хорошим» для всех без учета ситуации, стремится к целям микрогруппы, имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоционально лабильный (истероидный тип характера).


VIII. Альтруистический

0—8 баллов: ответственный по отношению к людям, деликатный, мягкий, добрый, эмоциональное отношение к людям проявляет в сострадании, симпатии, заботе, ласке, умеет подбодрить и успокоить окружающих, бескорыстный и отзывчивый.

9—16:гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружающим, неадекватно принимает на себя ответственность за других (может быть только внешняя «маска», скрывающая личность противоположного типа).

Полученные количественные показатели по каждому из октантов от 0до 16 перенесите на психограмму (рис. 5). Для этого в каждом октанте на уровне, соответствующем полученным баллам, проведите дуги. Отделенная дугой внутренняя часть октанта заштриховывается.

После того как отмечены все полученные при обследовании результаты и заштрихована внутренняя, центральная часть круга психограммы до уровня, очерченного дугами, получается некое подобие «веера».

Наиболее заштрихованные октанты соответствуют преобладающему у Вас стилю межличностных отношений. Характеристики, не выходящие за пределы 8-ми баллов, свойственны гармоничным личностям. Показатели, превышающие 8баллов, свидетельствуют об акцентуации свойств, выявляемых данным октантом. Баллы, достигающие уровня 14—16,свидетельствуют о трудностях социальной адаптации. Низкие показатели по всем октантам (0—3балла) могут быть результатом Вашей скрытности и неоткровенности. Если в психограмме нет октантов, заштрихованных выше 4-х баллов, то данные сомнительны в плане их достоверности: скорее всего Вы не захотели оценить себя откровенно.

Доминирование

III

16

12

III

8 VШ

4

Агрессивность Дружелюбие

0

4

IV

8 VII

12

16

VVI

Подчинение

Рис. 5. Психограмма к тесту Лири.

Первые четыре типа межличностных отношений — I, II, IIIиIV—характеризуются преобладанием неконформных тенденций и склонностью к дезъюктивным (конфликтным) проявлениям (III, IV),большей независимостью мнения, упорством в отстаивании собственной точки зрения, тенденцией к лидерству и доминированию (I, II).

Другие четыре октанта — V, VI, VII, VIII —представляют противоположную картину: преобладание конформных установок, конгруэнтность в контактах с окружающими (VII,VIII), неуверенность в себе,податливость мнению окружающих, склонность к компромиссам (V, VI).