Файл: Эконом предприятия.ТЕТРАДЬ.doc

Задача 3. Определите уровень специализации производства, если профильная продукция составляет 820 тыс. руб., размер выручки от продажи всей продукции 1000 тыс. руб.

РАСЧЕТЫ:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Контрольные вопросы:

Дайте определение специализации.
Какой показатель определяет специализацию?
Какие природные факторы влияют на выбор специализации сельскохозяйственного предприятия?
Какие экономические факторы влияют на выбор специализации сельскохозяйственного предприятия?

ЗАНЯТИЕ 3

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗЕМЕЛЬНЫХ РЕСУРСОВ

Среди природных вещественных элементов аграрного производства особое место занимают земельные ресурсы, которые, будучи невозобновляемыми (невоспроизводимыми) ресурсами, являются первой предпосылкой и естественной основой создания материальных ценностей.

Земельные ресурсы – величайшее и нечем не заменимое национальное богатство. Будучи, вовлеченными в производство, в процессе которого к ним присоединяется живой и прошлый труд, земельные ресурсы становятся фактором производства. В аграрном производстве получение продукции непосредственно связано с качественным состоянием верхнего слоя земли – почвы, с характером её использования.

Интенсивность использования земли определяется следующими показателями:

Освоенность территорий (ОТр), определяется по формуле:

площадь сельскохозяйственных угодий

ОТр = ---------------------------------------------------- х 100, %.

общая земельная площадь

Распаханность территорий (РТр), определяется по формуле:

площадь пашни

РТр = ----------------------------------- х 100, %.

общая земельная площадь

Распаханность сельскохозяйственных угодий (РСУ), определяется по формуле:

площадь пашни

РСХ = ---------------------------------------------------- х 100, %.

площадь сельскохозяйственных угодий

Структура посевных площадей – процентное отношение площади занятой под отдельными культурами, к площади посевов.

Удельный вес посевов в площади пашни.

Удельный вес улучшенных сенокосов в их общей площади.

Структура земельных угодий – процентное соотношение отдельных видов угодий к их общей площади.

Основными показателями эффективности использования сельскохозяйственных угодий являются:

землеотдача – выход валовой и товарной продукции в натуральном и стоимостном выражении с единицы площади сельскохозяйственных угодий (или отдельных видов их);
землеемкость – обратный показатель землеотдачи.

Каждый вид аграрной продукции соотносят с площадью тех сельскохозяйственных угодий, которые используют для его производства. К натуральным показателям землеотдачи относят:

– урожайность сельскохозяйственных культур, ц/га;

– производство (зерна, льна-долгунца, картофеля, овощей и др.) в расчете на 100 га пашни, ц;

– производство (молока, прироста крупного рогатого скота и овец, шерсти) в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий, ц;

– производство прироста свиней в расчете на 100 га пашни, ц;

– производство (прироста птиц, ц; яиц, тыс. шт.) в расчете на 100 га посевов зерновых культур.

При оценке эффективности использования земельных ресурсов с точки зрения суммарного объема выращивания продукции отдельно растениеводства, отдельно животноводства или аграрного производства в целом используют стоимостные показатели землеотдачи и землеёмкости, рассчитываемые делением стоимости валовой, товарной продукции, а также прибыли на площадь соответствующих видов сельскохозяйственных угодий.

Задание 1. По данным годового отчета рассчитать структуру земельных и сельскохозяйственных угодий.

Таблица 3.1

Состав и структура земельных и сельскохозяйственных угодий

Угодья	Площадь, га	Структура по району, %		Структура по области, %
Угодья	Площадь, га	общей земельной площади	с.-х. угодий	общей земельной площади	с.-х. угодий
Общая земельная площадь		100	Х	100	Х
Всего сельскохозяйственных угодий из них: пашня сенокосы пастбища залежь		   	100	   	100
Площадь леса			Х		Х
Пруды и водоемы			Х		Х
Приусадебные участки, коллективные сады и огороды работников хозяйства			Х		Х
Прочие земли			Х		Х

ВЫВОДЫ: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. По данным годового отчета определить структуру посевных площадей.

Таблица 3.2

Состав, структура посевных площадей и урожайность

Культуры	По району			По Тверской области
Культуры	площадь, га	структу-ра, %	урожай-ность, ц/га	структу-ра, %	урожай-ность, ц/га
Зерновые и бобовые в т.ч.: озимые зерновые яровые зерновые зернобобовые
Лен-долгунец, всего в т.ч.: семена соломка треста	Х Х Х	Х Х Х	Х	Х Х Х	Х
Картофель
Овощи открытого грунта
Плоды (семечковые, косточковые)
Кормовые культуры, всего в т.ч.: кормовые корнеплоды многолетние травы – сено однолетние травы – сено кукуруза на силос и зеленый корм силосные культуры	Х Х	Х Х	Х Х Х	Х Х	Х Х Х
ВСЕГО ПОСЕВОВ			Х		Х

Задание 3. Ознакомиться с показатели эффективности использования сельскохозяйственных угодий, записать их в таблицу и выполнить расчет.

Таблица 3.3

Экономическая эффективность использования земли

(руб./га сельхозугодий)

П о к а з а т е л и	По району

Задание 4. Среди предложенных ниже показателей выбрать три, наиболее полно характеризующих эффективность использования земли под отдельные культуры:

– урожайность, ц/га;

– выход валовой продукции в сопоставимых ценах с гектара посевной площади;

– выход продукции на рубль издержек;

– себестоимость данного вида продукции, руб./ц;

– размер выручки, получаемой от реализации продукции в расчете на гектар посевной площади;

– размер прибыли в расчете на гектар посевной площади данной культуры.

Задача 1. Валовая продукция Бологовского совхоза-колледжа составила 681,8 тыс. руб. (сопоставимые цены 1994 г.), что на 100 га сельскохозяйственных угодий – 11,7 тыс. руб. Распаханность сельскохозяйственных угодий – 50,4%, удельный вес сенокосов в их составе – 28,0%.

Определить площадь пашни, сенокосов, пастбищ по совхозу-колледжу.

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2. Кормовые культуры в составе посевных площадей коллективного хозяйства «Смольниковский» Нелидовского района занимают 492 га или 46,2%. Определить площадь сельскохозяйственных угодий, если их распаханность составляет 38,2%. Площадь чистых паров – 561 гектар.

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Контрольные вопросы:

Как определить структуру сельскохозяйственных и земельных угодий?
Что такое структура посевных площадей?
Какие стоимостные показатели характеризуют эффективность использования земли?
Какие натуральные показатели характеризуют эффективность использования земли?
Назовите пути повышения эффективности использования земли.

ЗАНЯТИЕ 4

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Трудовые ресурсы – совокупность людей, обладающих способностью трудиться. В составе трудовых ресурсов выделяют экономически активное население, которое именуется рабочей силой и включает как занятых в производстве, так и свободных.

Эффективность производства в решающей степени зависит от наличия, квалификации и уровня использования трудовых ресурсов.

На уровне предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» чаще всего используют термины «кадры» и «персонал».

Персонал предприятия – совокупность физических лиц (постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных), состоящих с ним как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма.

Кадры – основной (штатный, постоянный) персонал, как правило, квалифицированный состав работников.

Весь персонал по принципу участия в производственной деятельности делится на две категории:

промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием (рабочие, служащие, специалисты и руководители);
персонал непромышленный, находящийся на балансе предприятия (работники ЖКХ, детских, врачебно-санитарных учреждений, торговых точек и др.).

Показатели, характеризующие наличие и движение персонала.

1.Среднесписочная численность за отчетный месяц рассчитывается путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 01 по 31 число, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

2.Коэффициент оборота по приему (К_п):

К_п = Ч_п / Ч_с,

где Ч_п– принятые работники

Ч_с– среднесписочная численность.

3.Коэффициент оборота по выбытию (К_в):

К_в = Ч_в / Ч_с,

где Ч_в– выбывшие работники

Ч_с - среднесписочная численность.

4.Коэффициент текучести (К_т):

К_т = Ч_вп/ Ч_с ,

где Ч_вп– выбывшие по причинам: по собственному

желанию, за прогулы и другие нарушения.

5.Коэффициент замещения (К_з):

Ч_п - Ч_в

К_з=-------------------,

Ч_с

6.Коэффициент постоянства кадров (К_по)

К_по = Ч_к / Ч_сж,

где Ч_к – число лиц, состоящих в списочном составе весь календарный год.

Задача 1: Предприятие приступило к деятельности 27 марта. Численность персонала по списку 27 и 28 марта по 1500 человек, 29,30 марта – выходные дни, а 31 марта – 1520 человек. Определить среднесписочную численность персонала предприятия за март и за 1 квартал.

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 2: Календарный фонд рабочего времени за ноябрь по предприятию составил 30000 чел.-дней. При этом принято за месяц – 50 чел., уволено 20 чел., из них по причинам текучести – 5 чел. Определить среднесписочную численность персонала за ноябрь и показатели оборота кадров (%).

_______________________________________________________________

Задача 3: По списку на начало года на предприятии работали 300 человек. Принято в течение года – 12 человек, уволено 10 человек, в т.ч. по причинам текучести – 5 человек. Определить среднесписочную численность персонала за год и рассчитать коэффициенты оборота кадров (в %).

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

Задача 4: Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 человек. В течение года уволилось по собственному желанию 37 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 11 человек, поступили в учебное заведение и призваны в Вооруженные силы 13 человек, переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 310 человек. Определите показатели оборота (движения) кадров (в %).

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________

Показателями уровня использования персонала является:

1.Количество отработанных за год человеко-дней;

2.Степень использования рабочего времени (С_т), определяется по формуле:

С_т = Т_ф / Т_в * 100, %

Т_ф – фактически отработанно человеко-дней в году одним работником;

Т_в – возможный фонд рабочего времени при пятидневной рабочей неделе (365 – 11 празд. – 104 выход. – 24 отпуск = 226 дней);

3.Степень использования труда привлеченных работников (Ст. прив).

В условиях дифицита рабочей силы важно определить долю в общих затратах труда привлеченных и наемных работников. Этот показатель определяется по формуле:

Ст. прив. = Тприв. / Тобщ. * 100, %

Тприв. – отработано привлеченными лицами, тыс. чел.-дней;

Тобщ. – отработанно работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства, тыс. чел.-дней.

Задание 1. На примере конкретного района определите уровень использования трудовых ресурсов в целом по району, долю в общих затратах труда привлеченных работников.

Таблица 4.1

Наличие трудовых ресурсов и их использование

Показатели	По району	По области
Списочная численность всех работников, чел
Отработано 1 работником за год, чел.-дней
Степень использования рабочего времени, %
Степень использования труда привлеченных работников, %

Выводы:

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 5: В сельскохозяйственном производстве отработано 25200 чел.-дней. Определить численность работников, если коэффициент использования рабочего времени составил 0,9.

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________