Файл: Выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа).docx

Рисунок3–ОсновныеоперациипозаработнойплатевООО«УК«Центр»В ней указываются необходимые анкетные данные сотрудника и всеизменения,происходящиепоработе.НаосновеличныхкарточексоставляютсясводныеданныеочисленностиисоставеработниковОбщества.Впрограмме «Контур-Заработная плата» также формируются приказыопереводеработниканадругуюработу(формаТ-5),опредоставленииотпускаработнику(формаТ-6)иопрекращениидействиятрудовогодоговора (форма Т-8). На каждый календарный месяц составляется табельучета рабочего времени по подразделениям (форма Т-13). В ходе работы былсоставлен табель по подразделению «Управление» (Приложение Ж). Табельучета использования рабочего времени в ООО «УК «Центр» применяется дляконтролязасоблюдениемустановленногорежимарабочеговремениперсоналаорганизации,полученияданныхоботработанномвремени,расчетазарплаты.Табельныйучетведетсябухгалтеромиподписываетсяглавным бухгалтером. Данные табельного учета используют при составлениистатистическойотчетности иначислении заработнойплаты.Наоснованииэтогодокументаначисляетсязаработнаяплатазаотработанное время работникам с повременной оплатой труда и с окладом поштатному расписанию. Штатное расписание содержит перечень структурныхподразделений,должностей,сведенияоколичествештатныхединиц,должностныхокладах,надбавках имесячномфондезаработнойплаты.ВООО«УК«Центр»утвержденоПоложениеобоплатетруда

---

ипремировании работников организации. Данное Положение разработано наоснованиидействующеготрудовогоиналоговогозаконодательстваРоссийской Федерации, Уставом и внутренними документами организации, атакже в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих жилищно-коммунального хозяйства, а также сучетомгосударственныхгарантийпооплатетруда.Данноеположениеявляетсявнутреннимлокальнымактоморганизации,регламентирующиморганизациюзаработной платы вООО«УК «Центр».ВООО «УК«Центр» установлена повременно-премиальнаясистемаоплатытруда.Заработнаяплатасотрудниковорганизациисостоитизтарифнойставки(оклада)идоплат,надбавокипремий.Наоснованииштатногорасписаниявтрудовомдоговоре,заключенномскаждымсотрудником,установленытарифныеставкипоутвержденнымтарифнымсеткам.Тарифная сетка предусматривает для основных рабочих – 6 разрядов;дляруководителей,специалистовислужащих–18разрядов.Тарифнаяставка1-горазряда дляосновныхрабочихсоставляет 15 405рублей;дляруководителей – 12 786 рублей. При этом размер месячной заработной платыкаждого сотрудника, полностью отработавшего полную норму времени замесяц,неможетбытьменьшеминимальногоразмераоплатытруда.Втаблице7приведеныразрядыоплатыисоответствующиеимтарифныекоэффициенты.Тарифная ставка подлежит индексации в зависимости от финансовыхвозможностей

---

организации.Приэтомонаневключаетвсебяпремии,надбавкиидоплаты.Минимальныйразмертарифнойставкиявляетсяосновойдлядифференциации тарифных ставок и должностных окладов всех категорий,работающих ворганизации.Таблица 7 – Разряды оплаты и соответствующие им тарифныекоэффициенты,действующие вООО«УК«Центр»

I разряд	II	III	IV	V	VI	VII
1,0	1,04	1,08	1,12	1,17	1,22	1,27
VIII	IX	X	XI	XII	XIII	XIV
1,32	1,37	1,42	1,48	1,54	1,6	166
XV	XVI	XVII	XVIII	Х
1,73	1,8	1,87	1,95

КдействующимвООО«УК«Центр»доплатаминадбавкамотносятся:

• 
  распределение экономии фонда заработной платы, полученной бригадой основных рабочих в результате разницы между нормативной и фактической численностью с применением коэффициента трудового участия (КТУ). Данная сумма приработка распределяется в бригаде в зависимости от личного вклада каждого из работников;
  
• 
  за работу в ночное время производится доплата в размере 40 % от тарифной ставки (оклада) за отработанное ночное время. Ночным временем признается время с 22 часов до 06 часов;
  
• 
  производится оплата за совмещение профессий в размере 30 % от месячного оклада по совмещаемой должности;
  
• 
  доплата за сверхурочные работы – за первые два часа такой работы в полуторном размере часовой тарифной ставки, за последующие –
  

---

вдвойномразмере;

• 
  доплата в двойном размере за работу в выходной и праздничный дни;
  
• 
  бригадирам за руководство бригадой: с численностью рабочих в бригаде от 08 до 10 человек – 5 % от должностной тарифной ставки; от 11 до 25 человек – 10 %; свыше 25 человек – 15 %;
  
• 
  водителям дополнительно устанавливается доплата в размере 20 % от установленного оклада за ненормированный рабочий день в пределах отработанного времени;
  
• 
  выплата премий за выполнение дополнительных работ по платным услугам согласно «Положению о порядке платных услуг по техническому обслуживанию и текущему ремонту жилых и нежилых помещений, выполняемых работниками»;
  
• 
  доплаты за расширенные зоны обслуживания в индивидуальном порядке в процентном отношении от тарифной ставки;
  
• 
  персональные надбавки в процентах от тарифной ставки на определенный срок: за объем и сложность, ответственность выполняемой работы; сроки и качество выполненной работы; за индивидуальный вклад каждого работника в выполнение особо важных работ.
  

Ежемесячная премия является переменной частью заработной платы вООО«УК«Центр»иначисляетсятолькозанадлежащееисполнениетрудовых обязанностей.ВООО«УК«Центр»установленыследующиесрокивыплатызаработнойплаты:

• 
  30-го числа месяца – заработная плата за фактически отработанную первую половину месяца;
  
• 
  15-го числа месяца, следующего за отчетным – окончательный расчет.
  

Втаблице8указаныданныепоокладамрядасотрудниковООО«УК«Центр». За декабрь 2019 г. директор Ятманкин Н.П.

---

отработал полностью месяц и в табеле учета рабочего времени зафиксирована переработка в размере 4-ех часов.

Месячная тарифная ставка с учетом его разряда составляет 24 933 руб.

Отработано за месяц:

• 
  в пределах норм 175 часов;
  
• 
  сверх нормы 4 часа.
  

Таблица8-Сведенияобокладах работниковООО«УК«Центр»

ФИО	Должность	Тарифная ставка, руб./мес.
1	2	3
Ятманкин Н.П.	Директор (XVIII разряд)	24 933
Милова Т.А.	Главный бухгалтер (XVI разряд)	23 015
Михеев М.В.	Мастер участка (III разряд)	13 809
Сидоров А.М.	Мастер по благоустройству и озеленению территорий домовладений (II разряд)	13 297
Власенко В.М.	Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (V разряд)	18 024
Орлов О.В.	Слесарь домовых санитарно-технических систем и оборудования (VI разряд)	18 794

Суммадоплатызапереработкуприусловии,чтоеготрудоплачиваетсяповременно,составила:24933/175·1,5·2+24933/175·2·2=427,42+569,90==997,32рубля.Витогесумманачисленнойдоплатызаусловиятруда,отклоняющиесяотнормальных,

---