Файл: Отчет по учебной практике 43. 02. 11 Гостиничный сервис пм. 01 Бронирование гостиничных услуг.docx
Добавлен: 04.12.2023
Просмотров: 482
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Общие сведения о деятельности предприятия
Организационная структура и взаимодействие подразделений
Перспективы развития предприятия
Социально-психологические особенности предприятия Культура предприятия
Технология формирования профессиональных компетенций
Выводы и предложения по совершенствованию деятельности предприятия
Изучение структуры службы приема, размещения и выписки гостей
Список использованных источников
Приложение А Месторасположение Гостиничного комплекса
Приложение Б Главный вход Гостиничного комплекса «Азимут Отель Владивосток»
Социально-психологические особенности предприятия Культура предприятия
Каждый руководитель отеля – стремится к тому, чтобы у гостя оставались на долгиегодысамыелучшиевпечатленияот пребывания вотеле.К важному фактору, влияющего на успех в гостиничном бизнесе можно отнести такойаспект, как культура предприятия, т.е. культура обслуживания, манера общения с клиентамии даже внутренний интерьер предприятия и т.д. По таким принципам строятся социально –психологическиеотношения впредприятии.Обслуживание–этодеятельностьисполнителяпринепосредственномконтактеспотребителемуслуги.Отподготовкикобслуживаниюгостиничногоработникаиегопрофессиональности в процессе работы зависит настроение людей, пришедших в гостиницу,атакже впечатлениеопредприятии.Культурапредприятия–этонаборценностейиубеждений,направляющийнаопределенные действия и поведения людей. На формирование культуры огромное влияниеоказываетвнешняяивнутренняясреда.Каждоепредприятиеимеетединственнуюинеповторимуюкультуру.Культурапредприятияимеетопределеннуюсилу,котораяхарактеризуется, прежде всего, ее объемом, уровнем ее восприятия членами организации иясностьюкультурыдлякаждого.Сильнаякультурасоздаетпреимуществадляпредприятия.Функциикультурыпредприятия«АзимутОтельВладивосток»:-
формирование оригинального имиджа организации; -
усиление вовлеченности персонала в дела организации и преданности ей; -
культивирование чувства общности всех членов организации; -
усиление системы социальной стабильности в организации, обеспечение стандартов поведения; -
формирование и контроль формы поведения и восприятия, целесообразных с точки зрения данной организации.
Современныеруководителииуправляющиерассматриваюткультурусвоейорганизациикакмощныйстратегическийинструмент,позволяющийориентироватьвсеподразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников иоблегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культурудлякаждойорганизациитак,чтобывсеслужащиепонимали ипридерживалисьее.
-
Система обеспечения безопасности
контроля доступа, охранно-пожарная сигнализация и система видеонаблюдения служат нетолькодляохраныпомещений,ноидляконтролязапостояльцами,посетителямииперсоналом.Разумеется,иподходыкеепостроениювомногомотличаютсяотдругихобъектов.Обеспечениебезопасностигостиницыосуществляетсянаоснованииследующихпринципов:
-
личная ответственность клиента за свою безопасность; -
ответственность администрации гостиницы за личную безопасность клиента и его имущество; -
ответственность администрации гостиницы за обеспечение безопасности служащих и имущество компании.
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Технология формирования профессиональных компетенций
ПК1.1ПриемзаказовнабронированиеотпотребителейБронирование – предварительный заказ мест и номеров в гостинице. С этого процессаначинается обслуживание гостей. Бронированием номеров занимаются менеджеры отделабронирования или службы приема и размещения. Именно в эти подразделения поступаютзаявки набронированиеотклиентов.Службабронирования(резервирования)выполняетфункциинепосредственногосбытагостиничногопродукта,поэтомуэффективностьуправленияпроцессомбронированиясказываетсянарентабельностиотеля.Процесс бронирования - это налаживание сотрудничества между уполномоченнымиработникамиотеляигостями,рассмотрениезаказместиномероввгостинице-именноснегоначинают обслуживания гостей. Для осуществления этого процесса существуют различныетехнические средства - телефон, Интернет, почта, факс и т.д., но собственно от эффективнойего организации зависит впечатление клиента об отеле. Поэтому оператор по бронированиюобязательнодолжениметьпрофессиональнуюподготовку,телемаркетинговыенавыкиобщения,выявитьвышепрофессионализмгостеприимства.Впроцессепоискаклиентзнакомитсяснесколькимиотелями,выбираетлучший,поэтому агент по бронированию должен повлиять на его выбор, подчеркнуть преимуществахвобслуживании именно этого отеля.Отделбронированияномеров(мест)вгостиницахдействуеткакотдельнаяструктурнаязвено управления, но чаще всего - в структуре службы приема и размещения. Возглавляетотделменеджер.Онвосновномнаходитсянаодномслужебномуровнесглавнымадминистраторомиподчиняетсядиректоруотделаобслуживанияилидиректоруотделасбыта.Этотфактотмечает,чторезервирование функционально связано со сбытом ивлияетнауправлениедоходами отеля.ПК 1.2 Выполнение бронирования и ведения его документационного обеспеченияПодтверждение бронирования - резервирование, подтвержденное специальнымуведомлением,высылаемымотелемклиенту.Вответназапросклиентавзависимостиотналичиясвободныхместгостиницаделаетбронированиеипосылаетподтверждениеобронировании,содержащееинформациюобименигостя,срокахпроживания,категорииномера,цененомераидополнительныхуслугах,которыемогутбытьзабронированызаранее.Текст подтверждения бронирования должен быть отправлен клиенту на фирменномбланке,накоторомуказываетсяномерподтверждениязаказа,должностьифамилияответственноголицаотделабронирования,атакжепрочиереквизиты.Подтверждение необходимо для того, чтобы гостиница всегда могла доказать, чтозаказчикбылинформированоб условияхбронирования вданномотеле.Обычно конкретный номер не бронируется, а бронируется лишь категория номера, ноеслигость,особенноизчислапостоянныхилиVIP-клиентов,предпочитаеткакой-либоконкретный номер, то его пожелание, как правило, учитывается. При бронировании на этонеобходимообратитьвниманиеиповозможностипредоставитьклиентуполюбившийсяномер.Каждойзаявкеприсваиваетсяномер.