Файл: Архивная обработка документов.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.01.2024

Просмотров: 175

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Архивная обработка документов

В чем заключается суть архивной обработки документов по личному составу?

Для чего она нужна?

Какими нормативными актами регулируется порядок архивной обработки кадровых документов?

Основные этапы архивной обработки документов по личному составу:

Общие требования и рекомендации:

Требования к формированию приказов по личному составу:

Порядок отображения заголовка дела в описи:

Приказы по личному составу, подлежащие архивной обработке:

Порядок формирования приказов в дела:

Требования к формированию личных карточек (форма Т-2) уволенных работников:

Порядок отображения заголовка дела в описи:

Порядок формирования личных карточек в дела:

Требования формирования личных дел уволенных работников:

Порядок отображения заголовка дела в описи:

Порядок формирования личных дел уволенных работников в дела:

Требования формирования трудовых договоров уволенных работников, не вошедшие в состав личных дел:

Порядок отображения заголовка дела в описи:

Порядок формирования трудовых договоров в дела:

Рекомендации:

Лицевые счета по заработной плате работников:

Порядок отображения заголовка дела в описи:

Порядок формирования дел:

Рекомендации:

Основные требования к оформлению внутренней описи дел:

Пример внутренней описи на трудовые договоры уволенных работников:

ВНУТРЕННЯЯ ОПИСЬ

Основные требования к оформлению описи:

Форма описи дел по личному составу:

СОГЛАСОВАНО

Основные требования к оформлению листа-заверителя:

Пример оформления листа-заверителя дела:

ЛИСТ-ЗАВЕРИТЕЛЬ ДЕЛА №

этап – подготовка Предисловия к описи

Пример оформления предисловия к описи:

к описи № 1 л/с дел по личному составу

за 2001 - 2010 годы

Пример оформления исторической справки:

к архивному фонду №____ за 2010 - 2011 годы





Требования к формированию приказов по личному составу:


Срок хранения и статьи по перечню 75 лет, ст. 19б соответствии с ФЗ -125 об Архивном деле в РФ, срок хранения документов созданных до 01.01.2003 г. – 75 лет, после 01.01.2003 г. – 50 лет)

Порядок отображения заголовка дела в описи:


Приказы № _____ генерального директора по личному составу за 20___ год

Приказы по личному составу, подлежащие архивной обработке:


  • о приеме

  • о переводе

  • о совмещении

  • о перемещении

  • об увольнении

  • об аттестации

  • о повышении квалификации

  • о присвоении званий

  • об изменении фамилии

  • о поощрении

  • о награждении

  • об оплате труда

  • о премировании

  • обо всех видах выплат

  • обо всех видах отпусков для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда

  • об отпусках по уходу за ребенком

  • об отпусках без сохранения заработной платы

  • о дежурствах по профилю основной деятельности

  • о длительных внутрироссийских и зарубежных командировках

  • о командировках для работников с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда

Приказы по иным вопросам имеют ограниченный 5-ю годами срок хранения и не подлежат архивной обработке.

Порядок формирования приказов в дела:


  • приказы формируются в дела за календарный год в порядке возрастания дат и номеров приказов (1 лист дела будет от 01 января, последний - 31 декабря. Приказы в рамках одной даты формируются по порядку увеличения регистрационных номеров)

  • если нумерация приказов нарушена в делопроизводстве или в результате изъятия приказов с 5-летним сроком хранения, то приказы следует систематизировать по дате независимо от нумерации

  • при наличии приложений к приказам, приложения формируются вместе с приказами (сначала сам приказ, далее после него - приложение)

  • основания к приказам (заявления, служебные записки и др.) в дела с приказами не формируются, а помещаются в личные дела, либо формируются в дела с документами, не вошедшими в состав личных дел

  • при утрате приказа по личному составу возможна его замена заверенной копией

  • при больших объемах приказов по личному составу, касающихся различных сторон деятельности (прием на работу, увольнение, перемещение и т.д.), и при наличии отдельной нумерации в делопроизводстве целесообразно их группировать в отдельные дела

  • если в организации наряду с приказами по личному составу издаются распоряжения по личному составу, то они формируются в отдельные дела





Требования к формированию личных карточек (форма Т-2) уволенных работников:


Срок хранения и № статьи по перечню – 75 лет, ст.658 (в соответствии с ФЗ -125 об Архивном деле в РФ, срок хранения документов, созданных до 01.01.2003 г., – 75 лет, после 01.01.2003 г. – 50 лет).

Порядок отображения заголовка дела в описи:


Личные карточки (форма Т-2) работников, уволенных в …..году с «…» по «…»

Порядок формирования личных карточек в дела:


  • личные карточки формируются по году увольнения работников в пределах года, систематизируются в строгом алфавитном порядке

  • если имеется несколько карточек на одного работника, которые являются продолжением первой карточки, то они формируются вместе в хронологической последовательности

  • при небольшом количестве карточек допустимо объединять их в одно дело за несколько лет. В таком случае они систематизируются по алфавиту фамилий работников и включаются в тот готовый раздел описи, который соответствует самому раннему годовому разделу, обозначенному в карточке

  • если дата увольнения в карточке отсутствует, и нет возможности установить ее на основании приказов или личных дел, то личные карточки можно сформировать в общем алфавитном порядке вне зависимости от года увольнения работника, а предполагаемые даты в заголовке следует заключить в квадратные скобки


Пример: Личные карточки (форма Т-2) работников, уволенных в [2011-2013] году с «Абр» по «Наг».

Требования формирования личных дел уволенных работников:


Законодательством не установлены требования по обязательному ведению личных дел в негосударственных организациях (личные дела в обязательном порядке заводятся на государственных служащих РФ). При этом основной состав личного дела преимущественно, не имеющие юридической значимости копии документов. На основании этого организации сами решают, проводить ли им архивную обработку личных дел, или нет.

Срок хранения и № статьи по перечню – 75 лет, ст.656 (в соответствии с ФЗ -125 об Архивном деле в РФ, срок хранения документов, созданных до 01.01.2003 г. – 75 лет, после 01.01.2003 г. – 50 лет).

Порядок отображения заголовка дела в описи:


Личные дела работников, уволенных в ….. году с «…» по «…» (в случае, если сформированное дело состоит из нескольких личных дел уволенных работников).

Пример: Личные дела работников, уволенных в 2000 году с «Анд» по «Яро».

Личное дело работника, уволенного в….. году. ФИО в именительном падеже случае, если сформированное дело состоит из одного личного дела работника).

Пример: Личное дело работника, уволенного в 2013 году. Гавай Сергей Ильич.