Файл: Влияние стиля управления руководителя на межличностные отношения сотрудников на примере ано цсон Сызранский.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Реферат

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.01.2024

Просмотров: 279

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1 Теоретический анализ проблемы взаимосвязи особенностей руководства и межличностных отношений работников на производстве

1.1 Понятие конфликта и особенности протекания производственных конфликтов

1.2 Типы и характеристики конфликтных личностей

1.3 Стилевые особенности управления конфликтного руководителя

Глава 2 Результаты эмпирического исследования влияния стиля руководства с межличностными взаимоотношениями в коллективе работников

2.1 Организация эмпирического исследования, описание выборки и диагностических методик

2.2 Результаты эмпирического исследования

2.3 Статистический анализ результатов исследования

Заключение

Глоссарий

Список использованных источников

Приложение А

Результаты эмпирического исследования конфликтности руководителей

Приложение Б

Результаты всех этапов эмпирического исследования

Приложение В

Таблица для попарного сравнения выбора стратегий и объективности самооценки и экспертной оценки конфликтности руководителей

Приложение Г

Таблица для попарного сравнения межличностных взаимоотношений и эмпатийности сотрудников с коллегиальным стилем руководства

Приложение Д

- Таблица для попарного сравнения взаимоотношений и эмпатийности работников с другими стилями руководства


Руковод

Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

М,36 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллегиал




30
42
3
8
5
8
4



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Показатели по октантам




Пол,

возр
1
2
3
4
5
6
7
8



1
м,37

13
12
10
10
6
3
3
2
16

2
ж,36
13
4
9
8
10
4
3
3
20

3
ж,30
9
5
10
8
9
5
2
4
22

4
м,25
10
6
8
8
12
6
4
3
20

5
ж,48
12
4
3
10
9
4
4
4
26

№8
Руков
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

М,40 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Дир/либер




30
49
10
6
10
5
8



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Показатели по октантам

Пол, возр
1
2
3
4
5
6
7
8



1
м,38

13
16
9
13
6
3
4
2
24

2
ж,46
13
3
12
8
15
4
3
2
16

3
ж,36
9
5
12
8
10
4
3
3
18

4
м,25
12
6
9
8
12
6
4
3
15

5
м,37

12
4
9
10
9
4
5
4
16

6
ж,40
9
5
12
8
10
4
3
3
24

№9
Руков
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

М,38 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллегиа

30
40
2
9
10
5
10



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Показатели по октантам

Пол

возраст
1
2
3
4
5
6
7
8









Ж 34
8
3
6
4
6
6
10
10
30






Ж 28
4
5
6
3
6
6
10
8
28






Ж 32
8
3
6
4
6
6
10
10
28






М 28
4
5
6
3
6
6
10
8
28






Ж 36
3
6
4
4
5
4
8
6
30



10
Руково
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

М,40 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллег




30
38
3
8
5
4
8



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири
Эмпатические способности

Показатели по октантам




Пол, возраст
1
2
3
4
5
6
7
8



1
Ж, 26
6
4
4
3
6
6
12
6
28

2
М,29
8
3
6
2
5
8
10
6
28

3
Ж, 40
6
3
6
2
5
6
12
8
26

4
Ж, 28
6
3
6
3
6
6
9
8
32

26

5
Ж 36
8
3
6
2
5
6
10
4

11
Руков
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллегиальный

28
30
4
9
1
7
9


Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Показатели по октантам

Пол, возраст
1
2
3
4
5
6
7
8



1
М, 28
4
4
4
3
6
6
12
6
34

2
М,29
8
3
6
4
5
8
10
10
30

3
Ж, 42
4
5
6
3
5
6
10
8
26

4
Ж, 28
6
4
4
3
6
6
9
6
30

5
Ж 28
8
3
6
2
5
6
10
6
26

12
Руково
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

Ж, 34 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллег.

30
36
3
9
5
12
8



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири
Эмпатические способности




Показатели по октантам




Пол, возраст
1
2
3
4
5
6
7
8



1
М, 30
8
4
6
4
5
6
10
12
30

2
М, 31
4
5
6
4
5
6
10
8
26

3
Ж, 42
6
4
4
3
6
6
9
8
30

4
Ж, 28
8
3
6
2
5
6
10
6
26

13
Руковод
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

Ж, 28 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Дир/либеральный

30
52
9
9
5
8
9



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Показатели по октантам

Пол, возр
1
2
3
4
5
6
7
8



1
М, 32
9
5
12
8
12
4
4
2
15

2
М,34
9
5
12
8
10
4
6
3
18

3
Ж, 42
12
6
9
8
12
6
4
6
18

4
Ж, 26
12
4
9
10
1
4
5
4
16

5
М 26
9
5
12
8
10
4
3
8
24



14
Руковод
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль

М,42
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Дир/либер

30
49
8
9
10
5
10



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Пол, возраст
Показатели по октантам

1
2
3
4
5
6
7
8






1
Ж, 31
14
9
12
8
12
4
4
4
16



2
М,34
9
8
12
8
10
4
6
3
18



3
Ж, 32
12
13
9
8
16
6
4
6
22



4
Ж, 28
12
10
9
10
1
4
5
4
16



5
Ж 36
9
5
12
8
10
4
3
8
24



6
Ж 28
12
6
9
8
12
6
4
6
22



№

15
Руков
Конфликтность
Выбор стратегии в конфликте
Стиль




М, 40 л
Самооценка
Оценка другими
1
2
3
4
5
Коллег

28
30
3
9
1
7
9



Подчиненные

Межличностные отношения (Т.Лири)
Эмпатические способности

Пол, возр
Показатели по октантам









1
2
3
4
5
6
7
8



1
М, 38
8
3
6
4
6
6
10
10
26

2
М,34
4
5
6
3
6
6
10
8
28

3
Ж, 40
6
4
4
3
6
4
9
6
30

4
Ж, 26
8
3
6
2
5
6
10
6
26

5
Ж 26
8
3
6
4
6
6
10
10
22

6
Ж 28
4
5
6
3
6
6
10
8
28

Октанты

1 Авторитарность 2 Эгоистичность

3 Агрессивность 4 Подозрительность

5 Подчинение 6 Зависимость

7 Дружелюбие 8 Альтруистичность

Приложение В

Таблица для попарного сравнения выбора стратегий и объективности самооценки и экспертной оценки конфликтности руководителей





1
2
3
4
5
6
7
Стиль руковод.
разница

1
4
9
1
9
6
45
48
Коллегиальный
-3

2
3
9
5
12
8
30
42
Коллегиальный
-12

3
3
8
5
8
4
30
42
Коллегиальный
-12

4
2
9
10
5
10
30
40
Коллегиальный
-10

5
3
8
5
4
8
30
38
Коллегиальный
-8

6
4
9
1
7
9
28
30
Коллегиальный
-2

7
3
9
5
12
8
30
36
Коллегиальный
-6

8
3
9
1
7
9
28
30
Коллегиальный
-2































№
1
2
3
4
5
6
7
Другие стили



1
9
6
1
7
9
29
53
Дир/либеральный
-24

2
3
9
5
12
8
30
52
Дир/коллегиальный
-22

3
9
8
5
4
8
30
52
Дир/либеральный
-22

4
10
6
10
5
8
30
49
Дир/либеральный
-19

5
9
9
5
8
9
30
52
Дир/либеральный
-22

6
8
9
10
5
10
30
49
Дир/либеральный
-19

7
4
9
9
6
9
29
50
Cсмешанный
- 21


Смотрите также файлы