Файл: Отчетности мдк 04. 01 Технология составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.docx

наслучайвременнойнетрудоспособности и в связи с материнством, в расчетном периоде составила: за 20г. -660 000 руб., за 20г. (до ухода в отпуск по беременности и родам) - 504 545 руб. Иныепериоды, исключаемые из расчетного (кроме отпуска по беременности и родам, частичноприходящегосяна20г.),атакженачисленныезаэтипериодывыплатывпользуработницыотсутствуют.Заявленияозаменекалендарногогода(календарныхлет)врасчетном периоде работницей не представлено. Пособие выплачивается в безналичнойформепутемперечисления денежныхсредств набанковский счетработницы.

Оснащение

Вовремявыполненияпрактическойработыобучающиесямогутвоспользоватьсяследующиминормативно-правовымиисточниками:

Налоговый кодекс Российской Федерации в 2 частях (действующая редакция);
Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (действующая редакция);
Положение по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010), утв. приказом Минфина России от 28.06.2010 N 63н (действующая редакция);
Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (действующая редакция);
Информационно правовой портал http://konsultant.ru/
Информационно правовой портал http://www.garant.ru/
Официальный сайт Министерства Финансов Российской Федерации https://www.minfin.ru/
Официальный сайт Федеральной налоговой службы Российской Федерации https://www.nalog.ru/

Порядок выполнения практической работы: расчет начислений и перечислений сумм налогов и сборов в бухгалтерском учете, налоговом учете, заполнение платежного поручения.

Критерии оценки работы на практическом занятии

«отлично», если расчеты выполнены правильно, оформлен отчет, обучающийся демонстрирует глубокие знания по изученной теме и свободно владеет материалом.

«хорошо», если имеются несущественные замечания по содержанию и оформлению работы, обучающийся демонстрирует хорошие знания по теме и правильно ответил на дополнительные вопросы преподавателя.

«удовлетворительно», если работа выполнена недостаточно полно, расчеты не точны, есть замечания по оформлению отчета, обучающийся владеет материалом слабо, дополнительные вопросы преподавателя вызывают затруднения.

«неудовлетворительно», если работа не соответствует предъявляемым требованиям, обучающийся не владеет материалом темы, не может дать объяснения основным положениям и итогам работы.

Решение

Нормативно-правовое регулирование отношений по назначению ежемесячногопособияпо уходу за ребенкомПо заявлению работницы ей может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенкомдодостиженияимвозрастатрехлет.Порядокисрокивыплатыпособияпогосударственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяютсяфедеральнымизаконами (ч. 1ст. 256 Трудового кодексаРФ).Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам содняпредоставленияотпускапоуходузаребенкомдодостиженияребенкомвозрастаполутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательномсоциальномстрахованиинаслучайвременнойнетрудоспособностиивсвязисматеринством"(далее-Закон N255-ФЗ)).Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляютсястрахователем(работодателем)поместуработызастрахованноголица(работницы)(ч.1ст.13ЗаконаN255-ФЗ).Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится в течение 10календарныхднейсодняобращениязастрахованноголицазаегополучениемснеобходимымидокументами,предусмотреннымич.6ст.13ЗаконаN255-ФЗ,п.54Порядкаи условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей,утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее-Порядок).Выплатапособияосуществляетсяработодателемвближайшийпосленазначенияпособия день, установленный для выплаты заработной платы. Это следует из ч. 1 ст. 15ЗаконаN

255-ФЗ, п. 58 Порядка.

Вся сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанная в соответствии с законодательством, выплачивается за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 59 Порядка).

На сумму выплачиваемого пособия уменьшается сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ст. 431 Налогового кодекса РФ, ч. 2 ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ).

Дополнительно о порядке назначения пособия по уходу за ребенком см. в Путеводителе по кадровым вопросам.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Ежемесячноепособиепоуходузаребенкомисчисляетсяисходяизсреднегозаработкаработницы, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступленияотпуска по уходу за ребенком (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 6Положенияобособенностяхпорядкаисчисленияпособийповременнойнетрудоспособности,побеременностииродам,ежемесячногопособияпоуходузаребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случайвременнойнетрудоспособностиивсвязисматеринством,утвержденногоПостановлениемПравительстваРФот 15.06.2007N375 (далее -Положение)).В данном случае в расчетный период включаются 2017 и 2018 календарные годы. Всредний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу заребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы,которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ в соответствии сНалоговымкодексом РФ

(ч. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Положения).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 23 Положения).

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде. При этом из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся, в частности, на период отпуска по беременности и родам (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 15(2) Положения).

При расчете среднего дневного заработка исключается период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам с 14.09.2018 по 31.12.2018 включительно (109 дней). Следовательно, продолжительность расчетного периода составляет 621 календарный день (730 дн. - 109 дн.).

Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных в данном случае в соответствии с НК РФ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 4 п. 15(2) Положения).

Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет: на 2017 г. - 755 000 руб., на 2018 г. - 815 000 руб.

Таким образом, исходя из приведенных выше норм максимальный размер среднего дневного

Смотрите также файлы

Контрольная работа выполняется в письменном виде в формате Microsoft Word А4 и включает в себя все последовательно выполненные задания (по одномудвум заданиям на каждую тему учебнометодического комплекса)..docx

Павлодар облысыны демографиялы крсеткіштеріне баа беру.docx

Форма государства это сложное понятие, включающее три элемента форму правления, государственное устройство и политический режим.docx

Имущественные блага как объект гражданских правоотношений.docx

Задание 2 Составьте схему высших органов государственной власти рсфср по Конституции 1918 г.doc

Файл: Отчетности мдк 04. 01 Технология составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.docx

Решение

Расчет пособия по уходу за ребенком

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно