Файл: Отчетности мдк 04. 01 Технология составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.docx

единовременные (разовые) премии независимо от источников их вы- платы;
вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет; материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;
денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

др.

другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков и

Порядок расчета ФОТ по категориям следующий:

Прямой ФОТ.
Часовой ФОТ.
Дневной ФОТ.
Месячный ФОТ.

Расчет прямого и тарифного ФОТ.

Прямой ФОТ оплаты труда рассчитывается по формуле (4):

Прямой ФОТ= (Итого сумма заработной платы по тарифу в час х Ф вр.пол х К вып) +

+ доплаты в прямом фонде, (4)

Тарифный фонд оплаты труда рассчитывается по формуле (5):

Тарифный ФОТ = (Итого сумма заработной платы

по тарифу в час х Ф пол) + доплаты в тарифном фонде, где (5)

ЧТС — часовая тарифная ставка; Ф эф — фонд времени полезного;

К вып — коэффициент выполнения (принимается 1,2).

Расчет номинального фонда времени определяется по формуле (6): Ф вр. номинальный = (Ф кал – выходные и праздники) × 8 часов (6) Расчет полезного фонда времени определяется по формуле (7):

Ф вр. полезный = Ф вр.ном – НВ, где (7) НВ — процент невыходов на работу, принимается НВ = 5%.

Заработная плата – доход в денежной или натуральной форме, полу- чаемый работником за труд.

Заработная плата формируется из трех частей:

основной, состоящей из выплат за отработанное время, коли- чество и качество выполненных работ (например, повременная, сдельная оплата; доплаты за сверхурочное время, за работу в ночное время, в празд- ничные дни; оплата простоя не по вине работника; премии, надбавки и т.п.);

дополнительной, включающей выплаты за непроработанное время, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и коллективным до- говором (например. оплата времени отпусков, времени выполнения государ- ственных и общественных обязанностей, оплата пособия при увольнении и т.д.);
других доходов (например, материальная помощь, оплата пи- тания, проезда, путевок и т.д.).

Существует индивидуальная и коллективная (бригадная) формы опла-тытруда,тарифнаяи бестарифнаяформа.

1 ... 121 122 123 124 125 126 127 128 ... 147

Технико-экономические показатели.

Производительностьтруда–показатель,характеризующийэффек-тивность затрат труда, измеряемый количеством продукции, произведенной вединицу времени, или количеством времени, затраченного на производствоединицыпродукции(работ,услуг).Выработкапредставляетсобойобъемпродукции,производимыйвединицу рабочего времени, или объем продукции, приходящийся на одногосреднесписочногоработниказаопределенныйпромежутоквремени.

Производительность труда в натуральном выражении:

-наодногорабочего,формула(8):

Всм — сменный выпуск;
ПТ

ВсмЧсд, всп,.
, нат.ед/чел, где (8)

Ч сд, всп — численность сдельщиков, вспомогательных рабочих.

на одного работающего, формула (9):

ПТ

ВсмЧобщ
, нат.ед/чел, где (9)

Ч общ — общая численность работников предприятия (Чсд, всп, + Ч руково- дителей, специалистов).

Уровень ручного труда.

Уровеньручногорудаопределяетсяпоформуле(10):

Ур.тр.  ^Ч

Ч

р. ря.сд.
100% , где (10)

Чр.р — численность работников на ручных операциях;

Чя.сд — явочная численность рабочих-сдельщиков по цехам (участкам).

Среднемесячная заработная плата:

рабочего, формула (11):

СРмесЗП
рабочего

Прямой иТарифный

ФОТ

мес. рабочих
руб. , где (11)

Ч. рабочих

ФОТ мес. рабочих — сумма ФОТ за месяц сдельщиков, вспомогательных ра- бочих;

Ч рабочих — численность сдельщиков, вспомогательных рабочих;

работающего, формула (12):

СРмесЗП

работающего ^ФОТ^мес^.^ПППруб., где (12)

Чппп

ФОТ за месяц. ППП — общая сумма ФОТ промышленно-производственного персонала: сдельщиков, вспомогательных рабочих, руководителей.

Чппп — численность ППП.

руководителя, формула (13):

СРмесЗП

руководителя ^ФОТ

Ч

мес. руководителейруководителей
руб. , где (13)

ФОТ мес. руководителей — сумма ФОТ руководителей;

Ч руководителей — численность руководителей, специалистов и служащих.

Сводный организационный план оформляется в таблице 7.

Таблица7Сводныйорганизационныйплан

Показатели	Единицы измерения	Величина показателя
1) Производственная про- грамма
- Сменная	Нат.ед
- За месяц	Нат.ед.
2) Объем продаж за месяц в оптовых ценах	Руб.
3) Численность ППП, в том числе:
- Основные рабочие	Чел.
- Вспомогательные рабочие	Чел.
- Руководители	Чел.
4) Производительность труда
- Сменная выработка 1-го ра- бочего	Нат.ед
- Сменная выработка 1-го ра- ботающего	Нат.ед
5)ФОТ за месяц, в том числе:
- Основных рабочих	Руб.
- Вспомогательных рабочих	Руб.
- Руководителей	Руб.
6)Среднемесячная з/п :
- Основного рабочего	Руб.
- 1-го руководителя	Руб.
- 1-го работающего	Руб.
7) Уровень ручного труда	%