ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 14.03.2024
Просмотров: 293
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 2. Методология управления персоналом организации
Тема 3. Система управления персоналом организации
Тема 4. Планирование работы с персоналом в организации
Тема 5. Технология управления персоналом организации
Тема 6. Технология управления развитием человеческих ресурсов
Тема 7. Перемещение и высвобождение персонала
Тема 8. Управление поведением персонала организации
Приложение №1 (Контрольные работы для студентов)
По теме: «Управление занятостью»
Контрольная работа № 2 по теме «Система управления персоналом» Вариант 1
Приложение №2 (Методические рекомендации по изучению дисциплины)
Тема 1. Управление персоналом: место и роль в системе управления предприятием
Тема 2. Методология управления персоналом организации Ключевые слова
Тема 3. Система управления персоналом организации
Тема 4. Планирование работы с персоналом в организации Ключевые слова
Тема 5. Технология управления персоналом организации Ключевые слова
Тема 6. Технология управления развитием человеческих ресурсов Ключевые слова
Тема 7. Перемещение и высвобождение персонала Ключевые слова:
Тема 8. Управление поведением персонала организации Ключевые слова
Приложение №3 (План семинарских занятий)
Тема 3. Система управления персоналом организации
Тема 4. Планирование работы с персоналом в организации
Тема 5. Технология управления персоналом организации
Тема 6. Технология управления развитием человеческих ресурсов
Тема 7. Перемещение и высвобождение персонала
Тема 8. Управление поведением персонала организации
Приложение №4 (Тестовые задания) Вариант 1
29. Планирование потребности в кадрах учитывает:
Форма итогового контроля
Курс обучения завершается зачетом. Итоговый контроль проводится в форме устных ответов на вопросы.
-
Учебно-методическое обеспечение дисциплины
Рекомендуемая литература (основная)
Максимова , Л.В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум : учеб. пособие / Л.В. Максимова. - М. : Альфа-М; ИНФРА-М, 2012. - 256 с.
Маслова , В.М. Управление персоналом : учеб. для бакалавров / В.М. Маслова. - М. : Юрайт, 2012. - 488 с.
Егоршин, А.П. Основы управления персоналом : учеб. пособие / А.П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2011. - 447 с.
Рекомендуемая литература (дополнительная)
Бакирова, Г.Х. Психология развития и мотивации персонала : учеб. пособие для студ. вузов / Г.Х. Бакирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 439 с.
Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала : учеб. пособие / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2011. - 192 с. - (Высш. образование).
Михайлина, Г.И. Управление персоналом : учеб. пособие / Г.И. Михайлина. - 3-е изд., доп. и перераб. - М. : Дашков и К, 2010. - 280 с.
Управление персоналом : энциклопедия / ред. А.Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 554 с.
Интернет-ресурсы по дисциплине
http://www.glossary.ru – тематический толковый словарь, содержащий большое количество определений основных терминов, используемых в дисциплине «Управление персоналом».
www.hr-zone.net – сайт, посвященный вопросам управления персоналом. Содержит большое количество материалов по мотивации и стимулированию труда персонала.
http://www.iteam.ru/ - сайт, посвященный технологиям корпоративного управления. Содержит материалы по командообразованию, мотивации и стимулированию, персональному развитию.
http://www.eup.ru/ - библиотека управленческой и экономической литературы.
http://www.garant.ru - полный объем информационного банка системы ГАРАНТ более 700 000 документов и комментариев к нормативным актам, еженедельное пополнение составляет около 2 000 документов
http://www.consultant.ru - Kомплекс справочно-информационных систем КонсультантПлюс
http://www.iqlib.ru - Интернет библиотека образовательных изданий, в которой собраны электронные учебники, справочные и учебные пособия. Учебный поиск по ключевым словам, отдельным темам и отраслям знаний.
Приложение №1 (Контрольные работы для студентов)
Контрольная работа № 1
По теме: «Управление занятостью»
Вариант 1
Вопрос: Что такое трудовые ресурсы? Раскройте понятие и состав.
Тест 1. Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и обозначьте так: экономически активное население в составе трудовых ресурсов (Эа); безработные (Б); экономически неактивное население (Эн); не включаемые в состав трудовых ресурсов (Н).
жена, помогающая мужу на семейном предприятии;
служащий Вооруженных Сил;
работник, получивший инвалидность на производстве.
Тест 2.Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных:
фрикционной формой безработицы;
структурной формой безработицы;
циклической формой безработицы;
институциональной формой безработицы.
Задача 3. Исходные данные.Население трудоспособного возраста составляет 90 млн. человек, в том числе неработающие инвалидыIиIIгрупп - 2,2 млн. человек; работающие подростки - 0,5 млн. человек, работающие пенсионеры - 6,5 млн. человек.
Постановка задачи. Определите численность трудовых ресурсов.
Вариант 2
Вопрос: Что такое безработица? Назовите формы безработицы.
Тест 1.Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и обозначьте так: экономически активное население в составе трудовых ресурсов (Эа); безработные (Б); экономически неактивное население (Эн); не включаемые в состав трудовых ресурсов (Н).
работник, уволенный по собственному желанию и ищущий работу;
работник, переведенный на режим неполного рабочего дня;
уволенный рабочий, который в течение длительного времени не мог найти работу и поэтому прекратил ее поиски;
Тест 2. Согласно закону Оукена четырехпроцентное превышение фактического уровня безработицы над его естественным уровнем означает, что отставание фактического объема ВНП от потенциального составляет:
2%; 2)3%;3)4%;4)5%;5)значительно больше, чем 5%.
Задача 3. Исходные данные.Численность занятых в составе экономически активного населения - 105 млн. человек; численность безработных - 17 млн. чел. Месяц спустя из 105 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,7 млн. человек; 1,5 млн. человек из числа официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.
Постановка задачи.а) определите начальный уровень безработицы; б) определите численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.
Вариант 3
Вопрос:Что такое занятость? Назовите ее формы.
Тест 1. Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и обозначьте так: экономически активное население в составе трудовых ресурсов (Эа); безработные (Б); экономически неактивное население (Эн); не включаемые в состав трудовых ресурсов (Н).
студент, который учится на дневном отделении учебного заведения;
электрик, который учится на вечернем отделении ученого заведения;
домашняя хозяйка, которая часть времени работает в качестве повара.
Тест 2. Циклическая безработица охватывает тех, кто:
потерял работу в связи со структурными изменениями в спросе на рабочую силу определенной квалификации;
не может найти работу в связи с общим падением производства;
не имеет работу более одного года;
вынужден менять рабочее место из-за сезонного характера производства.
Задача 3. Исходные данные.Фактический ВВП (валовой национальный продукт) составляет 940 млрд. дол., естественный уровень безработицы - 5%, фактический уровень безработицы - 12%.
Постановка задачи.Какой объём продукции в стоимостном выражении недопроизведён в стране.
Вариант 4
Вопрос: Что такое трудовые ресурсы? Раскройте понятие и состав.
Тест 1.Определите статус лиц, перечисленных ниже, с точки зрения их отношения к занятости и безработице, обозначьте так: экономически активное население в составе трудовых ресурсов (Эа); безработные (Б); экономически неактивное население (Эн); не включаемые в состав трудовых ресурсов (Н).
работник, находящийся в очередном отпуске;
работник, уволенный в связи с сокращением штатов и ищущий работу;
человек, давно потерявший работу и прекративший поиски новой работы.
Тест 2.Фрикционная безработица появляется, когда:
реальная заработная плата высока;
необходимо время на поиск новой работы;
безработные оказываются недостаточно квалифицированными;
происходит сокращение занятых в связи с конверсией оборонных отраслей промышленности.
Задача 3. Исходные данные. Численность занятых - 98 млн. человек, численность безработных - 15 млн. человек. Месяц спустя из 98 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,7 млн. человек; 1,5 млн. из числа безработных прекратили поиски работы.
Постановка задачи. Определите: 1) численность занятых; 2) количество безработных; 3) фактический уровень безработицы.
Вариант 5
Вопрос: Что такое безработица? Назовите формы безработицы.
Тест 1. Неработающий человек, который надеется вскоре снова получить работу:
относится к разряду занятых;
относится к безработным;
не учитывается в составе экономически активного населения;
рассматривается как не полностью занятый;
рассматривается как потерявший надежду найти работу.
Тест 2.Соотнесите предложенные ниже термины и понятия.
Термины: а) циклическая безработица; б) экономически активное население.
Понятия:
Безработица, связанная с добровольной сменой наемными работниками места работы или с периодами их временного увольнения.
Безработица, вызванная циклическим сжатием производства.
Безработица, вызванная несоответствием профессиональной подготовки рабочей силы структуре производства.
Все трудоспособные лица, которые могут и хотят работать.
Доля экономически активного населения, не занятая в данный момент времени.
Задача 3. Исходные данные и постановка задачи.Определите численность безработных, зарегистрированных в текущем году в районной службе занятости, если численность экономически активного населения района составляет 1 млн. человек, официальный уровень безработицы - 3,5%.
Вариант 6
Вопрос:Что такое занятость? Назовите ее формы.
Тест 1. Человек болен и временно не работает:
относится к разряду занятых;
относится к безработным;
не учитывается в составе экономически активного населения;
рассматривается как не полностью занятый;
рассматривается как потерявший надежду найти работу.
Тест 2. Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным производителем, продающим продукцию по более низким ценам. Появившаяся в результате безработица является:
структурной;
экономической;
циклической;
фрикционной;
институциональной.