Файл: Отчетности мдк 04. 01 Технология составления бухгалтерской (финансовой) отчетности.docx

Причинение материального ущерба организации, ее сотрудникам, контрагентам, покупателям.
Ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.
Нарушение сроков исполнения рабочих операций или неисполнение положений инструкций, приказов, распоряжений.
Предоставление покупателям, сотрудникам организации недостоверных сведений.
Разглашение конфиденциальной информации, личных данных.
Нарушение положений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты, техники безопасности.

Условия работы
1. Условия работы кассира определяются:

приказами, распоряжениями руководства организации;
требованиями действующих санитарно-гигиенических норм;
правилами техники безопасности, внутреннего трудового распорядка;
Трудовым кодексом РФ.

Задание:Составитьдолжностнуюинструкциюкассирапообразцу.

Практическая работа № 3

Тема: Составлениедоговора о материальной ответственностиЦель:-Углубление теоретических знаний по теме: Правила организации наличногоденежногоибезналичногообращениявРоссийскойФедерации

Усвоения порядка заполнения договора о полной индивидуальной ответственности.

Количество часов на выполнение работы -2 часа

Осваиваемые умения (компетенции) ОК 01;ОК 02;ОК 03;ОК 04;ОК 05; ОК 09;ОК10;ОК11;ПК1.1,ПК1.3.

Оснащение практического задания:

Опережающее домашнее задание.
Задание для отработки практической работы.
Бланки договора о материальной ответственности

Порядок выполнения задания.

Каждомустудентуответитьнавопросы

Кто подписывает должностную инструкцию кассира
В скольких экземплярах составляется должностная инструкция кассира
Каким нормативным документом регламентируется порядок ведения кассовых операций в РФ
Как подписываются документы, оформленные в электронном виде.
Причитайте текст и составьте договор о полной материальной ответственности кассира.

Материальнаяответственностьработникапередработодателемможетбытьчастичнойи полной.Работникнесетматериальнуюответственностьза причиненныйим полныйдействительный ущерб в пределах своего среднемесячного заработка, если иноене предусмотрено Трудовым кодексом или иным федеральным законом (ст. 241 ТК РФ).Эточастичная

ответственность.

Полная же материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (ст. 242 ТК РФ), а это может быть весьма внушительная сумма. Поэтому, кроме условий, изложенных выше, для полной материальной ответственности должны «выполняться» особые условия (ст. 243 ТК РФ).

полная материальная ответственность возложена на работника Трудовым кодексом или иным федеральным законом;
с работником был заключен специальный письменный договор;
работнику были вверены соответствующие материальные ценности;
работник допустил недостачу этих материальных ценностей;
ущерб причинен умышленно. Необходимо отметить, что для привлечения работника к полной материальной ответственности за вред, причиненный работодателю умышленно, заведение уголовного дела или дела

обадминистративномправонарушениинеобязательно;

ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Форма вины в данном случае значение не имеет. Работник, причинивший вред работодателю в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, будет нести полную материальную ответственность, независимо от того хотел он причинить этот вред или даже не подозревал о том, к чему приведут его действия;
если ущерб причинен преступными действиями работника, о чем свидетельствует приговор суда (не постановление о возбуждении уголовного дела), в котором указано, что именно его противоправные действия работника привели

квозникновениюущерба;

если ущерб причинен в результате административного проступка, установленного соответствующим государственным органом;
если ущерб причинен в результате разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную). В данном случае работодатель должен доказать, что разглашенные работником сведения составляли охраняемую законом тайну. Например, он может предъявить

Соглашение о конфиденциальности, заключенное с контрагентом, или Положениеокоммерческойислужебнойтайне, принятойворганизации;

если ущерб причинен работником не при исполнении работником трудовых

обязанностей (независимо от того, когда это произошло — в рабочее или в личноевремя).

Практическая работа № 4 Тема: Оформление кассовой книги

Цель:

Углубление теоретических знаний по теме: Организация кассовой работы экономического субъекта
Выработка умения у учащихся заполнять кассовые документы.

Количество часов на выполнение работы -2 часа

Осваиваемые умения (компетенции) ОК 01;ОК 02;ОК 03;ОК 04;ОК 05; ОК 09;ОК10;ОК11; ПК1.1,ПК2.2,ПК2.4

Оснащение практического задания:

Опережающее домашнее задание.
Задание для отработки практической работы.
Бланки документов.

Порядок выполнения задания.

Каждомустудентуответитьнавопросы

Каковы меры ответственности за несоблюдение кассовой дисциплины
Укажите номер счета, который используется для кассовых операций
Какую ответственность несет кассир и за что
В каких регистрах ведут синтетический учет операций по расчетному счету

Задание1.Наоснованииследующихоперацийсоставитьотчет кассира.

№522.от 3.12.18. Симаковой С.А. на основании заявления от 28 ноября 2018г. выдано подотчет из кассы 500 руб. на командировочные расходы для поездки в г.Наб.Челны.
.№523.от 4.12.18. Титову Н.Р. выдана материальная помощь за счет фонда потребления-750 руб. Основание заявление Титовой Н.Р.
№524. 4.12.18. Сдана в кассу выручка 1900 руб.

4. №342. 6.12.18. Получена со счета № 12300000010020000384от реализации мясасумма на выдачузаработнойплатырабочимстроительства15000руб.5. №343. 14.12.18.ПоступиливкассуденьгиотПетрова