Файл: Учебное пособие по статистике.doc

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 07.02.2025

Просмотров: 19475

Скачиваний: 7

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Фомина в.П., Гавлина л.В.

I. Общая теория статистики

Введение

Общая теория статистики

Глава 1. Описательная статистика

1.1. Предмет, метод и основные категории статистики как науки. Организация государственной статистики в рф

Общее понятие, предмет, метод, основные категории

1.1.3. Организация Государственной статистики в России

1.2. Статистическое наблюдение, сводка и группировка данных. Статистические ряды распределения

Понятие, виды и способы статистического наблюдения

План статистического наблюдения

Общее понятие группировки и сводки статистических данных, принципы построения группировок, виды группировок

Виды статистических сводок

Принципы построения статистических группировок

Виды группировок

Статистические таблицы и их виды по подлежащему и по сказуемому

Статистические графики

Статистические ряды распределения

Тесты и задания для самопроверки:

Глава 2. Обобщающие показатели

2.1. Абсолютные и относительные статистические величины

2.1.1. Абсолютные величины

2.1.2. Относительные величины в статистике

2.2. Средние величины в экономическом анализе

2.2.1.Понятие средних величин, их виды и формы

Виды средних величин

2.2.2. Свойства средней арифметической велилины

2.2.3. Правило мажорантности средних

2.2.4. Структурные средние (мода и медиана)

Мода и медиана в дискретном ряду

Мода и медиана в интервальном вариационном ряду

Тесты и задания для самопроверки:

Глава 3. Аналитическая статистика

3.1. Вариационный анализ

3.1.1 Виды показателей вариации

3.1.2. Виды дисперсий. Правило сложений дисперсий

3.1.3.Коэффициенты детерминации. Дисперсия альтернативного признака

3.2. Ряды динамики

3.2.1. Общая характеристика рядов динамики, их виды

3.2.2. Показатели анализа рядов динамики

Средние уровни в рядах динамики

3.2.3. Методы анализа рядов динамики

3.2.4. Статистические методы прогнозирования. Экстраполяция и интерполяция в рядах динамики

3.3. Экономические индексы

3.3.1. Понятие об индексах, их классификация. Индивидуальные и общие индексы в агрегатной форме

По методике расчета общих индексов

Агрегатные индексы

3.2.2. Средние индексы

3.2.3. Индексный метод

Территориальные индексы

3.4. Выборочное наблюдение

3.4.1. Понятие о выборочном наблюдении

3.4.2. Виды и способы отбора

По способу формирования выборки:

3.4.3. Ошибки выборки

3.4.4. Определение необходимой численности выборки

3.5. Статистические методы изучения связей между явлениями

3.5.1. Понятие, виды и задачи изучения взаимосвязей общественных явлений

3.5.2. Основные методы изучения взаимосвязей

3.5.3. Корреляционно - регрессионный анализ

Часть 2. Социально-экономическая статистика

Статистика занятости и безработицы

6. Показатели демографической нагрузки:

4.1.2. Структура персонала организации

Расчет численности работников:

4.1.3. Показатели движения рабочей силы

4.1.4. Показатели организации рабочего времени

4.2. Статистика производительности труда

4.2.1. Задачи и понятие производительности труда. Средняя выработка рабочих и индексы этих показателей

Методы измерения производительности труда

4.2.3. Анализ динамики производительности труда

4.3. Статистика оплаты труда

4.3.1. Понятие и содержание фонда заработной платы

4.3.2. Показатели средней заработной платы и их взаимосвязь

4.3.3. Анализ динамики средней заработной платы

4.3.4. Коэффициенты опережения и эластичности

Тесты для самопроверки:

Глава 5. Статистика национального богатства

5.1. Статистика основного капитала предприятия

5.1.1. Понятие «национальное богатство»

Классификация активов нб

Баланс активов и пассивов и объем нб - это таблица, в которой слева – экономические активы, а справа – обязательства.

5.1.2. Стоимостные оценки основных средств

Методы оценок основных фондов

5.1.3. Показатели движения и состояния оф

Показатели использования основного капитала

5.1.4. Индексная и факторная взаимосвязь показателей использования оф

Взаимосвязь индексов объема продукции, оф и фо

Индексная и факторная взаимосвязь фо оф, фо активной части оф и влияния структуры активной части оф

Многофакторная модель взаимосвязи индексов объема продукции, доли активной части оф, ее фо и оф

5.2. Статистика оборотных фондов

5.2.1. Понятие, виды и источники оборотных фондов

5.2.2. Показатели использования оборотных средств

Анализ использования материальных ос

Индексы удельных расходов переменного и постоянного состава

Тесты и задания для самопроверки:

Глава 6. Статистический анализ эффективности функционирования хозяйствующего субъекта

6.1. Статистика производства и рынка товаров и услуг

6.1.1.Понятие и виды измерения продукции

Виды измерения

6.1.2.Стоимостная оценка промышленной продукции

6.1.3. Показатели статистики рынка товаров и услуг

6.2. Статистика издержек производства и обращения

6.2.1. Понятие и состав издержек производства и обращения

6.2.2. Показатели уровня и динамики себестоимости единицы продукции

6.2.3. Обобщающие показатели уровня и динамики себестоимости продукции

6.3. Статистика финансов предприятий и организаций

6.3.1. . Система показателей статистики финансов

6.3.2.Финансовые результаты деятельности

Тесты и задания для самоконтроля:

Глава 7. Статистика общественного продукта

7.1. Система национальных счетов

7.1.1. Основное понятие системы национальных счетов

7.1.2. Общие принципы построения системы сводных нс

7.1.3. Система сводных национальных счетов

7.2. Макроэкономические показатели

7.2.3 Оценка ввп

7.2.1. Понятие макроэкономических показателей и методы их расчета

7.2.3. Методы определения ввп

Счет товаров и услуг

Ввп, исчисленный производственным методом, составит 4545,6 млрд.Руб.

7.2.3. Оценка ввп

Тесты и задания для самопроверки:

Глава 8. Социальная статистика

8.1 Статистика населения

8.1.1. Задачи статистики населения. Показатели численности населения. Методы расчета средней численности населения Задачи статистики населения:

Показатели численности населения Население – совокупность лиц, проживающих на определенной территории. Население делится на:

Методы расчета средней численности населения

8.1.2. Характеристика состава населения

8.1.3. Показатели естественного и механического движения населения

Общие показатели естественного движения населения – сопоставление числа демографических событий со среднегодовой общей численностью населения.

Специальные и частные коэффициенты

Показатели механического движения населения

8.1.4. Расчет перспективной численности населения

8.2. Статистика уровня и качества жизни населения

8.2.1. Понятие и система показателей уровня жизни

8.2.2. Показатели расходов и потребления населения

8.2.3. Дифференциация населения по денежным доходам и расходам

8.2.3. Общая оценка уровня жизни

Ответы к тестам и заданиям

Определить следующие показатели:

1. Численность занятых (З):

З = 1125 + 120 + 25 +15 +150 + 90 + 30 + 10= 1565 тыс. чел.

2. Численность безработных (Б): Б = 145 +5 = 150 тыс.чел.

3.Численность экономически активного населения (ЭА):

ЭА = З +Б = 1565 + 150 = 1715 тыс.чел.

4.Численность экономически неактивного населения:

Эна = 50 +150+ 150 +520+ 30 + 5 = 905 тыс.чел.

5. Коэффициент экономической активности населения:

К эа = ЭА / ЧН = 1715/ 2620 = 0,654 или 65,4 %

6. Коэффициент занятости: Кзан = З/ЭА = 1565/ 1715 = 0,91 или 91%

7. Коэффициент безработицы: Кб= Б/ЭА = 150 /1715 = 0,09 или 9%

Кз + Кб = 1 или 100% Кб = 100 - 91= 9%

8. Численность безработных, приходящихся на 1000 занятых:

(150 /1565) * 1000 = 95,8 ‰

Пример 2. Имеются следующие данные о численности трудовых ресурсов региона и их составе (тыс.чел.):

Численность населения региона

8300

Численность мужчин в трудоспособном возрасте

2500

Численность женщин в трудоспособном возрасте

2300

Численность неработающих инвалидов труда и войны 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте

70

Численность лиц в трудоспособном возрасте,

получающих пенсию на льготных условиях

85

Число работающих подростков

10

Число работающих лиц пенсионного возраста

240

Число лиц моложе 16 лет

2000

Число лиц старше пенсионного возраста (неработающие)

1500

Определить следующие показатели:

  1. Численность населения в трудоспособном возрасте:

Чтв = Ч муж + Ч жен = 2500 + 2300 = 4800 тыс.чел.

  1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте: Чтт = 4800 – 70 - 85 = 4645 тыс.чел.

  2. Численность трудовых ресурсов: Чтр=4645+10+240 = 4895 тыс.чел.

  3. Коэффициенты, характеризующие демографическую нагрузку населения трудоспособного возраста:

  • Коэффициент потенциального замещения:

Кпз = (2000 / 4800) * 1000 = 417 ‰

    • Коэффициент пенсионной нагрузки: Кпн=(1500/4800)*1000 = 312‰

    • Коэффициент общей нагрузки:Кобщ.= [(2000+1500)/4800]*1000= 729,0 ‰ или Кобщ.= 417 +312 = 792 ‰

Эти данные показывают, что на 1000 чел. в трудоспособном возрасте приходится 417 чел. младших возрастов и 312 чел. пенсионного возраста, что составляет общую демографическую нагрузку в 729 чел.

4.1.2. Структура персонала организации

Весь персонал организации подразделяется на основной и вспомогательный, а также на категории: рабочие, служащие, специалисты и руководители.

Расчет численности работников:

Списочная численность включает все категории работников, принятых на постоянную, сезонную или временную работу на срок один день или больше для выполнения основной функции данной организации. Не входят в списочный состав работники, нанятые менее, чем на пять дней для выполнения работ, не относящихся к основной деятельности предприятия (уборка двора, помещений и т.п.).

Явочная численность – это число явившихся на работу лиц, а также лица, находящиеся в командировках, она меньше списочной численности.

Для экономического анализа и планирования показателей хозяйственной деятельности необходимо иметь среднюю численность работников за период времени: месяц, квартал, год, так как численность фирмы не остается постоянной, а непрерывно изменяется.

Методы расчета среднесписочной численности работников определяются в зависимости от комплекса исходных данных.

При наличии данных о списочном числе работников только на начало исследуемого периода (месяца, квартала) среднесписочная численность рассчитывается по формулам для моментного ряда динамики (средней арифметической и средней хронологической):

сп = (Y1 /2 + Y2 +Y3 + ….+Yn-1 + Yn /2) : t-1 (4.8)

где, У – уровни в рядах динамики (среднесписочная численность работающих), t- число дат (лет, месяцев и т.д.)

сп= [(Y 1+Y 2)t1+(Y2+Y3)t2+(Y3+Y4)t3 +…+(Yn-1+Yn)tn-1]:2∑ti (4.9) Если среднесписочная численность представлена уровнями моментного ряда динамики с неравными промежутками между временными датами (годами, месяцами и т.д.), используется формула средней взвешенной арифметической: сп=∑Yt:∑t (4.10) Пример. Численность трудовых ресурсов предприятия составила, чел. на 1.01–150; 1.03.–155; 1.06-154; 1.09-152; 01.12-151; 01.01 сл.года–155. Определить среднегодовую численность трудовых ресурсов: по средней арифметической простой, если данные представлены на начало и конец года:сп = (150+155) : 2 = 152,5 чел.

по средней хронологической:

сп= [(150:2)+155+154+152+151+(155):2]:5 = 764,5:5 =152,9 чел.

по средней арифметической взвешенной:

сп = (150*2 + 155*3 + 154*3 + 152*3 +151*1): 12 = 152,8 чел.

Среднесписочная численность работников находится также путем деления суммы списочных работников явившихся и не явившихся по различным причинам за все дни месяца (квартала, года) на число календарных дней месяца (квартала, года).

сп = кТф / Дк (4.11)

где, кТф – календарный фонд времени работников, чел.-дн.,

Дк – число календарных дней в периоде.

Пример. По данным табельного учета фирмы в течение сентября было 3300 явок и 370 неявок. Отсюда среднесписочная численность составит: сп = (3300 + 370): 30 дней = 122 чел.

Численность работников в выходные и праздничные дни приравнивается к списочной численности персонала предыдущих рабочих дней.

Пример: Списочная численность работников предприятия составляла: с 1 по 3 ноября – 150, с 7 по 10 ноября – 155, с 13 по 17 ноября – 154, с 20 по 24 ноября – 160, 27, 28, 29 и 30 ноября – 160. Выходные и праздничные дни в ноябре: 4, 5, 6, 11,12,18, 19, 25,26 .

сп = (150*6 + 155*6 +154*7 +160*11) : 30 = 156 чел.

Если предприятие работало неполный рабочий период, то среднесписочная численность рассчитывается суммированием списочных чисел за весь период функционирования предприятия, делением полученной суммы на полное число рабочего периода.

Пример: Организация начала свою деятельность с 1 сентября. Среднесписочная численность работников: за сентябрь -116, за октябрь – 124, за ноябрь – 128, за декабрь – 122.

Среднесписочная численность составит: за 3 кв.сп.=116:3 = 38,6 чел.

за 4 кв. сп = (124 +128 + 122) : 3 мес.= 125 чел.

за год сп = (116 + 124 + 128 + 122) : 12 мес. = 41 чел.

Наряду со среднесписочной численностью определяется среднеявочная и среднефактическая численность работников.

Среднеявочное число работников: яв = яТф / Др (4.12)

где, яТф – явочный фонд времени работников, чел-дней,

Др – число рабочих дней в периоде.

Среднефактическая численность работников равна:

ф= фактТф/ Др (4.13)

где, ФактТф – фактический фонд времени работников, чел-дн.,

Среднефактическая численность может быть рассчитана и через фактический часовой фонд времени работников:

ф =фактТфч : Ф1раб (4.14)

фактТфч – фактический часовой фонд времени работников за период, чел-час; Ф1раб – фонд времени одного работника за период, час.

Использование трудового потенциала предприятия с точки зрения численности характеризует коэффициент использования списочного состава: Кисп.сп.сост.=ф:сп (4.15)

Смотрите также файлы