Файл: Макроэкономика. Камаев doc.doc

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 05.11.2024

Просмотров: 105

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

Глава 12. Национальная

12.1. Макроэкономика и ее цели

Возникновение макроэкономики

И особенности макроэкономического

Анализа

12.2. Сущность и содержание системы национальных счетов понятие системы национальных счетов. История ее возникновения и развития

Сходства и отличия системы национальных счетов от баланса народного хозяйства

12.3. Основные показатели системы национальных счетов

Раздел III. Макроэкономика

Глава 13. Макроэкономическое

13.1. Понятие и виды

13.2. Совокупный спрос

Понятие совокупного спроса. Кривая спроса, закон совокупного спроса

Раздел III. Макроэкономика

13.3. Макроэкономическое равновесие

13.4. Другие модели макроэкономического равновесия

13.5. Потребление, сбережения, инвестиции

Глава 14. Экономический рост и цикличность экономического развития

14.1. Экономический рост: сущность, цели и типы

Динамика роста ввп за 2003—2007 гг.

14.2. Факторы экономического роста

14.3. Цикличность экономического развития

[Править] Причины

Глава 16. Денежно-кредитная система и денежно-кредитная политика государства

16.1. Денежное обращение и равновесие на денежном рынке

16.2. Денежные системы. Денежная система российской федерации

16.3. Кредитная система и ее структура

16.4. Денежно-кредитная политика государства

Глава 17. Финансовая система

17.1. Необходимость и сущность финансов

17.2. Финансовая система государства и ее структура

17.3. Финансовая политика

2) Земельный налог;

3) Сбор с физических лиц, занимающихся предпринимательс­кой деятельностью;

Глава 18. Рынок ценных бумаг

18.1. Основные понятия рынка ценных бумаг

18.2. Виды ценных бумаг

18.3. Торговля «с прилавка» и фондовая биржа

Глава 19. Макроэкономическая нестабильность и социальная защищенность

19.1. Инфляция и система антиинфляционных мер

Раздел III. Макроэкономика

19.2. Занятость и проблемы безработицы

19.3. Доходы и социальная защита населения

19.2. Занятость и проблемы безработицы

В условиях циклического развития экономики возникают пробле­мы занятости населения и роста безработицы. А обеспечение высо­кого уровня занятости, как мы уже знаем, является одной из целей «магического четырехугольника», т. е. центральной задачей макро­экономической политики государства.

ПОНЯТИЕ

РЫНКА

ТРУДА

Рынок труда представляет собой важнейшую сферу рыночных отношений. Рассматривая рынок труда в микроэкономике (гл. 10), мы выявили особенности товара «труд», узнали, что это специфический товар, качественно отличающийся от таких товаров, как сырье и материа­лы, оборудование, здания и сооружения, потребительские товары и т. д. Рынок труда в макроэкономике — это общественно-экономи­ческая форма движения трудовых ресурсов, при которой рабочая сила обращается как товар, т. е. продается и покупается по всем законам рыночной экономики. Рынок труда охватывает всех лиц, способных работать по найму (экономически активное население). К лицам, спо­собным работать по найму, относятся:

занятые по найму;

занятые не по найму, или потенциальный рынок труда (домаш­ние хозяйки, военнослужащие, предприниматели, студенты, обуча­ющиеся с отрывом от производства и т. д.);

лица, находящиеся в поисках работы, составляют циркулирую­щий рынок труда.

К неспособным работать по найму, т. е. не относящимся к рынку труда, относят стариков, детей, инвалидов.

Рынок труда возникает и формируется при соблюдении следую­щих условий:

1. Работник должен быть юридически свободен и может по свое­му усмотрению распоряжаться своими способностями к труду, т. е. рабочей силой.

2. Работник не имеет всего необходимого для ведения собствен­ного дела, например, необходимых денежных средств, или он не об­ладает талантом предпринимателя.

3. На рынке должен появиться покупатель товара «труд», т. е. должна возникнуть потребность предпринимателя в покупке рабо­чей силы. , «

Кроме того, работник должен соответствовать требованиям рабо­чего места, а предлагаемое рабочее место должно соответствовать интересам работника. Поэтому в настоящее время некоторые эконо­мисты предлагают включать в рынок труда и рынок рабочих мест.


С категорией «рынок труда» тесно связано понятие «заня­тость»-, которое выражает степень вовлечения экономически ак­тивного населения (т. е. всех способных работать по найму) в на­родное хозяйство. Под полной занятостью понимается не поголовная занятость, а занятость, при которой предложение рабочей силы покрывается спросом на нее, когда любой желающий трудить­ся по определенной специальности получает такую возможность. Полная занятость достигается при наличии естественного уровня безработицы.

Цена труда выступает в форме заработной платы, которая на­ходится под воздействием двух факторов — спроса и предложения на труд. Если предложение труда больше спроса на труд, то заработ­ная плата снижается. Если спрос на труд превышает предложение, то цена труда повышается. Классически это правило работало в период свободной конкуренции. В современных же условиях, в условиях несовершенной конкуренции, действие закона спроса и предложения на рынке труда имеет свои особенности. Если на рынке обычных то­варов можно видеть как дефицит, так и затоваривание в зависимости от колебаний спроса и предложения, то нарынке труда спрос на труд всегда меньше его предложения, т. е. постоянно существует определен­ный уровень безработицы.

Рынок труда способен порождать сложные социальные пробле­мы (бедность, безработица и т. д.) и социальную напряженность в об­ществе (митинги, демонстрации протеста, забастовки населения). А поскольку сам он разрешить их не может, то это вынуждает госу­дарство создавать соответствующую систему, способную решать ука­занные проблемы (содействие занятости, помощь безработным и се­мьям, оказавшимся за чертой бедности, разработка трудового зако­нодательства и т. д.). Таким образом, экономический механизм рынка труда включает и нерыночные элементы, без которых он не может нормально функционировать.

БЕЗРАБОТИЦА И ЕЕ ВИДЫ

Итак, мы выяснили, что в современных условиях предложение труда превышает спрос на него, т. е. в обществе постоянно существует определенный уровень безработицы. Безработица — это временная незанятость способных работать по найму, т. е. экономически активного населе­ния. Уровень безработицы в стране определяется отношением коли­чества безработных к экономически активному населению и выра­жается в процентах.

Безработица формируется за счет людей, потерявших работу в результате увольнения, добровольно уволившихся, пришедших на рынок труда впервые или после перерыва в работе. Продолжитель­ность срока, в течение которого человек в среднем пребывает в состоянии незанятости, составляет показатель продолжительности безработицы. Продолжительность безработицы различна у раз­ных групп населения и изменяется в зависимости от фазы цикла, в котором находится экономика. В России к безработным относятся лица, проживающие на ее территории более шести месяцев, не имею­щие заработка, зарегистрированные в службе занятости, а также го­товые приступить к работе в соответствии с квалификацией. В эко­номической науке различают следующие виды безработицы:


фрикционная безработица связана с текучестью кадров, возни­кающей в связи с переменой рабочих мест, места жительства, получением образования, выходом из декретного отпуска и т. д. В большинстве случаев фрикционная безработица является добровольной и способствует более рациональному распреде­лению трудовых ресурсов. Как правило, ею охватывается 2— 3% экономически активного населения. Уровень фрикционной безработицы входит в состав ее естественного уровня;

структурная безработица возникает под воздействием струк­турных сдвигов в экономике, в связи с чем происходят изме­нения в структуре спроса на рабочую силу. Под воздействием научно-технического прогресса спрос на одни профессии со­кращается, а на другие, включая новые, наоборот, растет.' Струк­турная безработица является вынужденной, так как увольне­ние работника происходит по инициативе работодателя. При­мером структурной безработицы может быть высвобождение большого количества машинисток и делопроизводителей в свя­зи с компьютеризацией производства. Изменение отраслевой структуры, народного хозяйства требует расширения системы переподготовки кадров, непрерывного повышения квалифика­ции работников, а также улучшения работы служб занятости. Поскольку структурная безработица существует в современном мире постоянно, то ее уровень также включается в состав есте­ственного уровня безработицы;

циклическая безработица — вид безработицы, связанный с цик­лом деловой конъюнктуры: Масштабы и продолжительность циклической безработицы минимальны при подъеме, а макси­мальных показателей достигают во время кризиса в экономи­ке. В периоды экономических спадов и подъемов величина цик­лической безработицы может колебаться от 0 до 10 процентов и более. Больше всего от циклической безработицы страдают молодежь, женщины, работники, имеющие низкую квалифи­кацию, некоренное население и пр.

Таким образом, фрикционная и структурная безработица обра­зуют уровень естественной безработицы, или уровень полной заня­тости. Именно полной занятости соответствует потенциальный объем ВВП. Циклическая безработица не входит в состав естественного уровня безработицы. Показатель естественного уровня безработицы периодически изменяется в зависимости от изменений законодатель­ства и обычаев общества. Например, в годы Второй мировой войны в США и странах Западной Европы он составлял 3~%, в 60-х гг. про­шлого столетия — 4, в 80-х гг. — 6—8%. Рост естественного уровня безработицы происходит в связи с изменениями в демографическом составе рабочей силы, увеличением числа женщин, вышедших на рынок труда, и других факторов. В России естественный уровень без­работицы в настоящее время составляет 5—7%.


Мы рассмотрели только основные виды безработицы, в то время как в экономической литературе различают до 20 ее видов, среди ко­торых называют добровольную, вынужденную, скрытую, хроничес­кую, застойную, институциональную и другие формы безработицы.

Динамика уровня безработицы в России приведена в табл. 19.2.

Таблица 19.2

Уровень безработицы в России в 1992—2006 гг.

Годы

Показатели безработицы, %

1992

5,5

1993

6,3

1994

8,8

1995

10,5

1996

10,7

1997

13,4

1998

15,3

1999

12,6

2001

9,0

2002

8,0

2003

8,3

2004

8,1

2005

8,1-8,3

2006

7,6

Мы видим, что за последние 12 лет (1992—2004 гг.) в России са­мый высокий уровень безработицы наблюдался в 1998 г.: так россий­ский рынок труда отреагировал на августовский кризис 1998 г.

----------------------------- Цена безработицы — это объем невыпущенной

ЗАКОН ОУКЕНА. продукции. Потенциальные потери ВВП в ре-

КРИВАЯ ФИЛЛИПСА зультате увеличения темпов безработицы ис-


- числяются на основе закона Оукена, назван­ного по имени американского экономиста Артура Оукена. Сущность этого закона состоит в том, что превышение фактического уровня без­работицы над ее естественным уровнем на 1% приводит к уменьшению фактического ВВП по сравнению с потенциально возможным на 2,5%:

Помимо экономических издержек безработицы необходимо учиты­вать и ее социальные издержки, когда работник теряет квалификацию, снижаются его практические навыки, обостряется социальная напряжен­ность в обществе, усиливается состояние депрессии, растет преступность. Исследования показали, что между уровнем безработицы и инф­ляцией существует тесная взаимосвязь: при снижении уровня безра­ботицы увеличиваются доходы населения, а значит, и платежеспособ­ный спрос, следовательно, по зако­нам рынка цены на потребительские товары будут расти, т. е. уровень ин­фляции повысится. В 1958 г. на ос­нове обобщения данных о безрабо­тице, заработной плате и ценах на потребительские товары в Великоб­ритании английский экономист О. Филлипс построил кривую на оси координат, показывающую, что при уровне безработицы 5,5% зара­ботная плата поддерживается на одном уровне (рис. 19.3). Если уро­вень безработицы (U) сокращается, то заработная плата (а значит, и уро-

вень инфляции — л) увеличивается. На основе такой зависимости воз­никла так называемая компромиссная теория, сущность которой со­стоит в том, что нация может снизить уровень безработицы за счет ускорения темпов инфляции. Практика показывает, что кривую Фил­липса можно использовать в качестве инструмента экономического анализа только в краткосрочном периоде, так как в долгосрочном периоде, несмотря на высокий уровень безработицы, инфляция уве­личивается.

БИРЖИ ТРУДА

Важную роль в регулировании рыцка труда и реше­нии проблем занятости играют биржи труда. Биржа труда это учреждение, которое осуществляет по­средничество между работниками и предпринимателями при купле-продаже труда и регистрации безработных. Совре­менные биржи труда могут быть государственными, частными и об­щественными. В решении проблем занятости приоритет отдается именно государственным биржам труда (центрам занятости). В за­дачи биржи труда входят: