Файл: Пособие Экономика.doc

Его потребительная стоимость представляет собой совокупность физических, духовных и творческих сил человека, позволяющих ему трудиться и в процессе труда создавать стоимость большую, чем она сама стоит.

А чего же стоит сама рабочая сила, т.е. какова стоимость этого товара?

Следует иметь в виду, что рабочая сила - особый товар, который создается не в процессе производства как все другие товары, а в течение жизни человека. Поэтому стоимость рабочей силы, согласно теории трудовой стоимости, определяется стоимостью всей совокупности жизненных средств рабочего и его времени, обеспечивающей нормальные условия ее воспроизводства и развития.

Наняв работника, т.е. купив товар «рабочая сила» предприниматель оплачивает его стоимость в виде зарплаты, но при этом полностью контролирует процесс использования рабочей силы - труд, который должен быть продолжен далее того времени, в течение которого рабочий воспроизводит эквивалент своей стоимости, или, иначе говоря, отрабатывает свою зарплату.

Например, если дневная стоимость рабочей силы воссоздается за 3 часа рабочего времени, и допустим, равна 30 у.е., т.е. за один час труда создается 10 денежных единиц стоимости, то рабочему достаточно на производстве отработать 3 часа для производства стоимости своей рабочей силы. Однако нормальный рабочий день по продолжительности значительно больше. Он может быть 5, 6, 8 и даже более часов. Это значит, что новая стоимость, создаваемая в производстве может быть 50, 60, 80 и более у.е. Но рабочий получает денежную заработную плату, соответственно величине стоимости всей рабочей силы, т.е. 30 у.е. Следовательно, рабочий день делится на необходимое время, в течение которого рабочий работает на себя и прибавочное время.

Соответственно, наемный работник в производстве воспроизводит стоимость своей рабочей силы, создает какой-то излишек над ней, который поступает в собственность предпринимателя, независимо от того является ли он государственным или частным. Излишек стоимости, создаваемый трудом наемного работника, над стоимостью рабочей силы, выражает прибавочную стоимость.Из этого следует, что капитал, затрачиваемый на покупку рабочей силы несет в себе переменную функцию. Он как бы самовозрастает. Поэтому К. Маркс называл егопеременным капиталоми он может быть обозначен символом - «V» (vario), а прибавочная стоимость буквой «m». В экономических отношениях переменный капитал условно можно считать заработной платой наемных работников и для простоты обозначать как ЗП.

Наемный работник, имеющий необходимую квалификацию и опты, способный добросовестно и качественно трудиться, является главной силой производственного процесса.

Однако, процесс труда предполагает соединение живого и прошлого труда, т.е. рабочей силы и средств производства, которые являются материально-технической базой производства и выступают тоже в виде капитала, т.к. используются для получения дохода.

Средства производства сами по себе стоимости не создают. Живой труд рабочей силы переносит их стоимость в стоимость вновь создаваемого товара и после его продажи на рынке эта стоимость без изменения своей величины возвращается собственнику-предпринимателю. Эта часть капитала (по марксистской терминологии) называется постоянным капталом и условно обозначается буквой «С» (от нем. сл. Constant) или СП.

Все сказанное позволяет представить структуру стоимости создаваемого предприятием товара в виде:

Т_с = С + V + m или СП + ЗП + ПС,

где: Т_с- стоимость товара,

СП - стоимость средств производства (старая капитальная стоимость, входящая в стоимость нового товара),

ЗП- заработная плата,

ПС- прибавочная стоимость.

ЗП+ПС или V+mесть вновь созданная стоимость (ДС). Эта формула свидетельствует о том, что рабочий в виде зарплаты получает лишь часть вновь созданной им стоимости, а другая часть безвозмездно присваивается собственником производства - эксплуататором (по терминологии К. Маркса). Однако, в последующих главах мы увидим, что категория эксплуатации жестко не привязана к частной собственности.

Эксплуатация как присвоение неоплаченного труда работников существует и в других условиях при наличии общественной формы собственности (например СССР).

Кроме того, необходимо иметь в виду, что само производство прибавочной стоимости и ее распределение в условиях развития индустриального и постиндустриального общества претерпевают изменения по сравнению с тем периодом капитализма, который изучал К. Маркс.

Во-первых, в силу значительного роста общественной производительности труда ее масса значительно возрастает, создавая благоприятные условия для развития производства и удовлетворения возрастающих потребностей общества.

Во-вторых, на базе высокого уровня обобществления производства происходит все большая социализация прибавочной стоимости, т.е. ее общественное присвоение для удовлетворения потребностей населения. Часть ее через общественные фонды возвращается к рабочему, участвовавшему в ее создании. Поэтому, чем больше масса создаваемой прибавочной стоимости, тем больше возможностей для роста экономики и повышения благосостояния населения.

Существуют два способа увеличения прибавочной стоимости.

Первый способ - путем удлинения рабочего дня за пределы необходимого рабочего времени. Этот способ получения прибавочной стоимости характерен для раннего развития капитализма, когда он, не имея своей материально-технической базы, возникнув в недрах феодализма и на его базе, использовал преимущественной ручной физический труд, постоянно увеличивая время его функционирования, т.е. абсолютные размеры рабочего дня.

Но увеличение продолжительности рабочего времени наталкивается на физические и социальные границы рабочего дня, который не может быть равен 24 ч., т.к. человек должен определенное время отдыхать, питаться, удовлетворять другие физические, социальные и культурные потребности.

Увеличение прибавочного времени возможно и без удлинения рабочего дня во времени, а за счет повышения интенсивности труда в тех же временных рамках, заставив работать «за двоих», «за троих» и т.д. Повышение интенсивности труда является скрытой формой удлинения рабочего дня. Формально число часов работы остается неизменным, допустим 8-часовой рабочий день. Но фактически за эти 8 часов затрачивается труд 10-14 и более рабочих часов.

Прибавочная стоимость, полученная за счет удлинения рабочего дня по марксистской терминологии называется абсолютной прибавочной стоимостью.

Во-вторых, прибавочная стоимость может быть увеличена в пределах низменной и даже уменьшенной величины рабочего дня за счет сокращения необходимого рабочего времени, т.е. времени работы на себя, на создание эквивалента своей собственной стоимости. Это достигается в результате роста общественной производительности труда, в результате чего рабочий отрабатывает свою зарплату в боле короткое время, увеличивая прибавочное время, в течение которого создается прибавочная стоимость.

По марксисткой терминологии прибавочная стоимость как следствие повышения производительности труда называется относительной.

Однако, следует заметить, что процесс образования относительной прибавочной стоимости осуществляется не прямолинейно, т.к. в обществе действует тенденция повышения стоимости товара рабочая сила, которая обусловлена возрастанием качества труда и уровнем его квалификации, действием закона возвышения потребностей, ростом интенсивности труда и т.д. Однако, как свидетельствует жизнь, темпы роста общественной производительности труда, выше, чем темпы роста стоимости товара рабочей силы, что и служит основой увеличения относительной прибавочной стоимости.

Основной и оборотный капитал. Если при образовании новой стоимости авансированный капитал подразделяется на постоянный (С) и переменный (v), то в процессе производства в зависимости от характера перенесения их стоимостей на вновь создаваемый продукт, капитал делится на основной и оборотный.

Основной капитал по своей натуральной форме состоит из средств труда. Это машины, оборудование, производственные здания, сооружения, средства транспорта, т.е. все то, что служит основой производства длительное время, не изменяя своей натуральной формы, но стоимость свою передают по частям в течение многих кругооборотов капитала. Например, машины остаются таковыми в течение того времени, пока они функционируют, т.е. 10, 15 и более лет, здания и сооружения - более 50-100 лет.

Совокупность элементов основного капитала в структуре средств фирмы выступают как основные производственные фонды. Но на предприятии выступают и основные непроизводственные фонды (жилые здания, клубы и т.п.).

Они могут быть исчислены: а) по первоначальной стоимости, т.е. по стоимости, с которой они вступили в эксплуатацию; б) повосстановительной стоимости, т.е. исходя из реального состояния основных фондов и по ценам, сложившимся в данное время; в) по остаточной стоимости (первоначальная минус износ).

Например, приватизация предприятий в нашей стране проводилась посредством их выкупа по остаточной стоимости, что, естественно, во много раз ниже их восстановительной стоимости. В настоящее время приватизация осуществляется по восстановительной стоимости, хотя до сих пор продолжается спор между экономистами по какой стоимости это делать.

На наш взгляд, целесообразнее и выгоднее для государства и общества приватизацию проводить как это делается в Англии и др. странах по стоимости воспроизводства в современных условиях, т.е. по восстановительной стоимости.

В процессе работы основной капитал снашивается физически и морально. Физический износ неизбежен в ходе работы машин и оборудования и под воздействием климатических и атмосферных условий. Срок службы основного капитала, ежегодно ими теряемой и переносимой в стоимость производимых товаров. Так, например, если машина служит 10 лет, то норма амортизации должна быть 10% в год. Это значит, что через 10 лет вся капитальная стоимость машины воплотится в создаваемых при ее помощи товарах и после их реализации возвратится собственнику этой машины, т.е. говорят «машина амортизировала себя». Амортизация накапливается, образуя амортизационный фонд, за счет которого происходит замена старого оборудования новым. Основной капитал подвергается не только физическому, но и моральному износу.

Моральный износ машин и оборудования является следствием научно-технического прогресса и появления более производительной техники и технологии. Складывается положение, при котором машины еще физически годные, но использовать их становится экономически невыгодно, т.к. они не обеспечивают необходимой производительности труда. Их заменяют новыми. Понятно, что моральный износ означают некоторую потерю капитала из-за того, что он полностью не амортизируется. Но эта потеря затем перекрывается за счет получаемой более высокой производительности труда. Чтобы избежать потери нормы амортизации, как правило, устанавливаются с учетом и происходящего морального износа основного капитала. Бывает и так, что машина полностью амортизировала себя, но продолжает использоваться в производстве, т.к. остается еще физически годной. В этом случае амортизация не начисляется, а работа машины представляется, подобно водопаду, даром природы труду.

Правильно установленная норма амортизации обеспечивает своевременное возмещение стоимости используемых средств труда и замену их новыми. Поэтому фирма будет стремиться не допускать морального износа основного капитала ускорением его оборота, чтобы он окупился в установленный срок или раньше его.

Основной капитал в свою очередь делится на активную часть (машины и оборудование) и пассивную (производственные здания и сооружения).

Эффективность использования основных производственных фондов характеризуется показателем фондоотдачи, который определяется количеством произведенной продукции на один рубль затрат основного капитала. На практике он рассчитывается делением годового объема продукции на стоимость основного капитала. Причем фондоотдачу рассматривают не только применительно ко всему основному капиталу, но и определяют этот показатель для активной части последнего. Основные производственные фонды в нашей стране изношены на 60-70% и, соответственно, показатель фондоотдачи в ходе проведения экономической реформы в России упал. Поэтому важнейшей проблемой экономической политики в стране является обновление основных производственных фондов. Без решения этой проблемы невозможно обеспечить стабильный рост экономики. К сожалению, классический источник обновления основного капитала - амортизационный фонд предприятий исчисляемый сотнями миллиардов рублей, ушел на зарплату, оплату сырья, топлива, электроэнергии, т.е. был использован не по назначению.