Файл: Документированная процедура управление человеческими ресурсами.docx
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 471
Скачиваний: 3
СОДЕРЖАНИЕ
5.2 Документация, необходимая для управления человеческими ресурсами
5.3 Управление численностью персонала
5.3.1 Планирование численности персонала
5.3.2 Планирование роста производительности труда
5.3.3 Регулирование численности персонала
5.4 Установление полномочий персонала организации
5.4.1 Порядок оформления полномочий персонала
5.5 Подбор персонала и прием на работу
5.5.1 Порядок подбора персонала
5.5.2 Квалификационные требования
5.6.2 Порядок обучения и подготовки персонала
5.6.3 Оценка компетентности персонала
5.6.4 Учет компетентности персонала
5.6.5 Коммуникация, осведомленность и обмен информацией
5.7 Управление резервом кадров
5.9 Перевод (перемещение) персонала на другую работу
5.11 Оплата труда и компенсации
5.12.2 Инструктаж по безопасности труда
5.12.3 Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда
5.12.4 Аттестация рабочих мест по условиям труда
5.14 Мониторинг и улучшение эффективности использования человеческих ресурсов
5.14.2 Оценка эффективности управления персоналом
Форма удостоверения о проверке знаний и допуске сотрудника к работе
Рекомендации по созданию системы мотивации персонала
Информационное обеспечение управления человеческими ресурсами
Приложение И
(Обязательное)
Лист регистрации изменений
Изм. | Номера листов (страниц) | Всего листов | № документа | Входящий № сопроводительного документа | Подпись | Дата | ||||||||
измененных | замененных | новых | аннулированных | |||||||||||
1 | | 6, 8, 18, 23, 33, 43, 44 | | | 46 | Разр. № 12-08 | | Луговой | 21.08.2008 | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | | |||||
| | | | | | | | | |