Файл: Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21.docx

Кеннедив1961году.«БИХАГ увлекает людей, берет их за душу. Он осязаем,четко сфокусирован и заряжает энергией. Он сразу понятен и нетребуетпространныхобъяснений»[14,с.132].Умениеставитьцелиопределяетнетолькоуспехкомпании. Немаловажное значение данный инструмент имеетпоотношениюк человеку–вперсональном менеджменте.Цель– этожелаемыйрезультат, отвечаетнавопрос:«чегояхочу достичь?»,некоторыйобразбудущего.

Амбициозные цели:

вовлекают людей,
ясно сформулированы,
визуализированы,
заряжают энергией,
мотивируют на реализацию.

Человек, ясно видящий свою цель, наверняка достигнетее,приложивопределенныеусилияивыработанныеспособности.Цель–нашориентир,накоторыйнаправленанашажизнедеятельность,которыйведетнасчерезтрудностиипреградыдействительности.Цель – побудитель действий, мотиватор, определяющийактивностьчеловека.Постановкацелейозначаетвзглядвбудущее,ориентациюиконцентрациюнашихсилиактивностинатом,чтодолжнобытьдостигнуто.Чтобыугнатьсязатемпамиобщественныхиэкономическихперемен,каждомучеловекунеобходимо проводить анализ и регулярную переоценку своихцелей.Постановкацелитребуетвыразитьввидечеткихнамеренийивточныхформулировкахявныеискрытыепотребности,интересы,желанияизадачи,атакжесориентироватьдействияипоступкинаэтицелииихвыполнение.Без целей отсутствует критерий оценки, по которому вы

могли бы измерять свои трудозатраты. Цели также являются икритерием для оценки достигнутого. Даже самый лучший методработы ничего не стоит, если вы заранее четко и однозначно неопределитето, чеговыхотите.Цели не задаются раз и навсегда. Постановка целей–процесспостоянный.Онимогутизменятьсястечениемвремени, например, если в процессе контроля за реализациейвыясняется, что прежние представления были неверными иличтозапросыоказалисьзавышеннымиили,наоборот,заниженными.Постановкацели–предпосылкапланирования,принятиярешенийиежедневнойработы.Постановка конкретных целей повышаетпроизводительность,посколькучеловекобладаетчеткимиожиданиямиотносительнорезультата.Еслилюдичеткопредставляют, каких результатов от них ожидают, и если ониощущаютсильнуювероятностьтого,что,прилагаяопределенныеусилия,онисмогутдостичьданногоуровняпроизводительностииполучитьсоответствующеевознаграждение,тоихмотивациявыполнениязаданиясущественно возрастет. Если действительно вы верите в то, чтоделаете, следует упорно добиваться своего даже перед лицомвозникающихпрепятствий.Такимобразом,установлениеличныхцелейпозволяет:

лучше осознать имеющийся в отношении карьеры выбор;
убедиться в правильности избранного пути;
лучше оценить эффективность действий и опыта;
убедить окружающих в верности вашей точки зрения;
получить дополнительные силы, мотивацию;
повысить вероятность достижения желательных результатов;
сконцентрировать силы на стратегических направлениях. Цели служат концентрации сил на ключевых направлениях.

Знатьсвоицелиипоследовательнокнимстремитьсяозначаетконцентрироватьсвоюэнергиюнадействительноважных делах, вместо того чтобы понапрасну тратить свои силы.Осознаниесвоихцелейможетопределятьзначительнуюсамомотивациюдляработы.Люди,неимеющимичеткихличныхцелей,обычноподчинены требованиям момента, они больше заняты текучкой,чемважными,перспективнымипроблемами.Установлениецелейпомогаетнамоградитьсебяоттребований,предъявляемыхситуациейилидругимилюдьми,добиваясьцелей, важныхдлянас лично.

В какие периоды жизни важно прояснять цели?

Вжизнируководителясуществуютэтапы,когдаемуособенно необходимо прояснить свои личные цели. Обычно этиэтапысовпадаютсвозрастными рамками:

этап: 20–24 года – начало карьеры;
этап: около 30 лет – приобретение определенной компетентности;
этап: около 40 лет – анализ достижений и рассмотрение возможностей для серьезных перемен;

этап: около 50 лет – подведение итогов профессиональной карьеры и подготовка к ее завершению;
этап: около 60–65 лет – переход к внеслужебной жизнедеятельности.

Вместестем,впоследнеевремявсвязисраннимначаломпрофессиональнойдеятельностивозрастныерамкиоказались несколько размытыми: школьники создают стартапы,разрабатывают мобильные приложения и т.д.. Поэтому, следуетпроявлятьтворческийподходкжизни–бытьоткрытымкнеожиданностям мира, готовым анализировать и искать лучшиерешениявлюбойжизненныйпериод.

Технология поиска жизненных целей.

Технологияпоискажизненныхцелей–совокупностьметодовиинструментовпоискажизненныхцелей,определеннаяпоследовательностьдействий,анализличных ресурсов (соотношения желаний, личных качестви способностей).Технология поиска жизненных целей отвечает на вопрос:как найтижизненныецели?Последовательностьопределения,утвержденияиприведения в действие целей реализуется с помощью 7 шагов,которые

являютсясредствомконтроля запоискомцелей.

Шаг: прояснение потребностей. Цели устанавливают в ситуации, которая не устраивает вас или может стать таковой.

Необходимопроанализироватьтекущуюситуацию,ответивнавопрос:«чего вы хотелибыдобиться»?Ответтребуетвоображения и определенной свободы от тех необоснованныхограничений,которыеранеебылипринятыбезвсякихвозражений.

Шаг второй: прояснение возможностей. Необходимо установить как можно больше возможностей. Для этого можно самостоятельно проанализировать ситуацию, а также – прибегнуть к мнению окружающих. Следует учитывать, что некоторые возможности могут противоречить вашим ценностям или вызывать трудности для тех, кто вас окружает.
Шаг: принятие решения о том, что вам нужно. Кроме составленного списка возможностей недостаточно необходимо знать, к чему вы стремитесь и чего хотите добиться. Необходимо ответить на 3 ключевых вопроса:

Что является для вас важным? Определите ваши личные ценности и позиции.
- На какой риск вы готовы пойти? Определите личные границы и пределы, влияющие на ваш выбор, оцените степень риска.
- Как ваши решения повлияют на окружающих? Изучите, кто и как может быть затронут вашими решениями, стоит ли результат тех затрат, которые вызваны этим влиянием на окружающих.

Шаг: выбор, учитывающий, что диапазон имеющихся возможностей определен, потребности и желания ясны. Это – активный шаг, поскольку в момент выбора вы берете на себя ответственность, что избранный образ действий обеспечит удовлетворительный результат. Кроме того, это означает, что можно осуществить и следующие шаги.
Шаг: уточнение цели. Часто для достижения одной цели необходимы разнообразные действия. Необходимо уточнять цель, логически связывать задачи и рабочие процессы.
1 ... 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 39

Смотрите также файлы

Закаливание организма сообщение.docx

Условия недействительности сделок.docx

Целью дипломной работы является разработка технологического процесса выполнения модели прически в стиле эпохи Древнего Египта. Для достижения поставленной цели необходимо выделить следующие задачи.docx

2. Тедеулер жйесін осу тсілімен шешііз.docx

Особенности подготовки и проведения массовых физкультурноспортивных мероприятий в начальной школе.docx

Файл: Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21.docx

Амбициозные цели:

В какие периоды жизни важно прояснять цели?

Технология поиска жизненных целей.

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно