Файл: Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21.docx

«Мантра» Грег МакКеона гласит: «Еслине очевидно, чтоэто„да“, тозначит,это„нет“».Умение расставлять приоритеты, это, в конечном счете –умение управлятьсобой,собственнойорганизацией.Также актуальной задачей персонального менеджментаявляетсяуправлениевременем.Ценностьвременивбыстроменяющемсямиресложнопереоценить.Грамотноераспоряжениевременемпомогаетсосредоточитьсянацелях,остаться в фокусе, не сбиться с курса и не стать аутсайдером нарынке труда.Время –важныйневозвратныйресурс,которыйпомогаетэкономитьличныересурсыиповышатьэффективность.ЦифроваяВселеннаяпостояннорасширяется.Сегодняинформация распространяется подобно лавине: каждые 2 годаинформацияудваивается.АналитикикомпанииIDCпрогнозируютк2025годупосравнениюс2018годомувеличениецифровойвселеннойв5раз30.Вусловияхрасширенияцифровойвселеннойсовременномучеловекупотребуется примерно 181 миллион лет, чтобы только загрузитьвсе данныеизИнтернета31.Приэтом следуетучитывать,что мозгчеловека, как испособностьобрабатыватьинформацию,принципиальнонеизменились.И всуткахвсетеже24часа.Гдевтакомслучаевзятьвремя?Икакуправлятьвременем,еслиегонехватает?Когдаавралнаработестановитсянормой.Наивнополагать,чтомысможемна все

найти время, начав работать более эффективно или установив многозадачный режим работы. На самом деле, в нашем расписании не так уж много пробелов.

Например, Джим Коллинз, американский бизнес- консультант, писатель, исследователь [13] предлагает создать список «Прекратить делать» – того, от чего стоит отказаться прямо сейчас.

Поможет ли многозадачность в управлении временем?

Многозадачность – способность выполнять несколько дел одновременно для экономии времени.
О многозадачности ходили легенды еще с древнеримских времен. В России распространен мем, что Юлий Цезарь – великий римский полководец, государственный деятель, политик – мог делать несколько дел в одно время. Источники сообщают, что Цезарь мог писать или читать и – одновременно – диктовать и слушать, диктовать своим секретарям по 4-ре, а то и по 7-мь писем параллельно, причем по важным вопросам 25.

Насколько эта способность к многозадачности уникальна? На самом деле речь шла о другом. Цезарь мог быстро переключаться с одной задачи на другую, грамотно перераспределять время, расставлять приоритеты. То есть, по сути – управлять временем. Таким образом, речь не шла о параллельных процессах так, как их могут выполнять компьютеры.

Возможности многозадачности изучали и современныеисследователи.Стендфордскийэксперимент2009-гогода(К.Насс,Э.Офир,Э.Вагнер)поставилподсомнениепреимуществамногозадачности: за раз невозможно обработать больше однойстроки информации 34.Когда информация поступает к нам изразныхисточников,водновремя,мынеможемоценитьважностьинформации,отфильтроватьту,котораянеимеетотношениякцели.Исследователипришликвыводу,чтоговоритьводновремяпотелефону,отправлятьмгновенныесообщенияичитатьэлектронныеписьма–неэффективно.Информациявэтомслучаехужезапоминается,снижаетсякачество обработки. Таким образом, вывод не утешителен: мозгмногозадачниковв беде.Следовательно,задачаруководителя–научитьсяуправлятьвременем.

1 ... 17 18 19 20 21 22 23 24 ... 39

Понятие «рабочее время» и его организация.

Времяруководителяиэффективностьегоиспользования,впервуюочередь,направленынарабочеевремя.Понятие«рабочеевремя»определеноТрудовымкодексомРоссийскойФедерации[27].Рабочее время – время, в течение которого работник всоответствии с правилами внутреннего трудового распорядка иусловиямитрудовогодоговорадолженисполнятьтрудовыеобязанности,атакжеиныепериодывремени,которыевсоответствииснастоящимКодексом,другимифедеральнымизаконамиииныминормативнымиправовымиактамиРоссийскойФедерацииотносятсяк рабочемувремени.Нормальнаяпродолжительностьрабочеговременинеможетпревышать40часов в неделю.Этамаксимальнаяпродолжительностьрабочеговременираспространяетсянаабсолютноебольшинствоработников и считается, в правовом аспекте, всеобщей меройтруда.

Значение ограничения законом рабочего времени:

обеспечивает охрану здоровья работника от чрезмерного переутомления и способствует долголетию его профессиональной трудоспособности и жизни;
за установленное законом рабочее время общество, производство получают от каждого работника необходимую определенную меру труда;

позволяет работнику обучаться без отрыва от производства, повышать свою квалификацию, культурно- технический уровень (развивать личность), что, в свою очередь, способствует росту производительности труда работника и воспроизводству квалифицированной рабочей силы.

Порядокисчислениянормырабочеговременинаопределенныекалендарныепериоды(месяц,квартал,год)взависимостиотустановленнойпродолжительностирабочеговременивнеделюопределяетсяфедеральныморганомисполнительнойвласти,осуществляющимфункцииповыработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированиювсферетруда.Работодательобязанвестиучетвремени,фактическиотработанногокаждымработником.ТакжеТрудовойкодексопределяетпонятие«режимрабочего времени.Режим рабочего времени – это распределение работы впределах конкретного календарного периода,предусматривающеепродолжительностьрабочейнедели,работу с ненормированным рабочим днем, продолжительностьежедневной работы (смены), время начала и окончания работы,времяперерывоввработе,числосменвсуткичередованиерабочихинерабочихдней.ТрудовойкодексРФрегламентируетследующиеразновидностирежимарабочеговремени,которыеустанавливаютсяколлективнымдоговоромилиправиламивнутреннего трудовогораспорядка: