Файл: Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21.docx

работы менеджер должен понимать и сознательно усиливать мотивы. Различают мотивации двух видов. Первая – интровертная, т. е. получаемая как бы изнутри, исходящая от нас самих и побуждающая к определенным действиям. Вторая – экстравертная, т. е. внешняя. Обусловливается поставленными целями, например, вознаграждением. Можно говорить об оптимальных побудительных моментах в том случае, когда оба вида мотивации совпадают.

Оптимизмижизнерадостность. О человеке, обладающем такими качествами, говорят, что он обладает мироощущением, проникнутым жизнерадостностью, верой в будущее. Судить же о мере чувства юмора можно по тому, как человек понимает шутки, улавливает ли он комизм ситуации, способен ли иронизировать не только над другими, но и над собой, если сам становится объектом шутки.

Увлеченность работой. Умение творчески относиться к своему труду, работать с самоотдачей позволяют добиться гораздо больших результатов, чем при формальном отношении к своим обязанностям.

Преданностьработеиколлективу. Из анализа мировой практики менеджмента известно, что работник относится к выполнению своих обязанностей куда более ответственно, если уверен в поддержке коллектива, в котором он трудится. В этом случае возникает как бы обратная связь – человек относится с большим пониманием к коллективным проблемам, что положительно сказывается на морально- психологическом климате.

Семейноеблагополучие. Зачастую от того, насколько благополучна семейная жизнь, зависит и эмоциональный настрой человека, а, следовательно, – его настроение, внутреннее спокойствие и, как итог, – производительность на рабочем месте. Именно поэтому умение строить семейные отношения существенно влияет на эмоционально-волевой настрой индивида.

Уверенностьвсамомсебе.Если человек твердо уверен в себе, т. е. неколеблющийся и несомневающийся, тогда везде и всегда ему будет сопутствовать удача в бизнесе, и все будут желать иметь с ним дела. Следует всегда помнить, что нет ничего худшего, чем неверие в самого себя, которое будет оказывать подавляющее воздействие на ваш дух.

Психологическаяподготовкакработе. От того, как руководитель психологически настроен на выполнение той или иной работы, зачастую зависит и весь успех дела.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 39

Самоконтроль своей жизнедеятельности.

Знание функций самоконтроля. Предполагает хорошую информированность о функциях и механизме контроля за осуществлением этих функций.

Контроль процессов. Основной задачей в личной работе менеджера является контроль за ходом выполнения собственных дел.

Контрольвремени. Данное качество предполагает постоянный контроль за использованием собственного времени.

Контрольрезультатов. Подразумевает сравнение фактических результатов с запланированными.

Самоконтрольдня,недели,месяца,годаивсейжизни. Менеджер должен уметь контролировать выполнение текущих дел, применяя для этого письменную фиксацию выполненного.

Умениесоздаватьиконтролироватьсобственнуюрепутацию. Важным фактором в успешной деятельности менеджера является формирование собственного имиджа и создание условий для его поддержания. Также очень важно правильно оценивать себя. Далеко не всегда удается самостоятельно справиться с этой задачей. Не всегда возможно, да и не всегда нужно стремиться кардинально изменять себя. Но зная себя достаточно хорошо, можно выработать приемы компенсации и регламентации, чтобы минимизировать сложности, связанные с вашими личностными качествами, а порой и превратить свои недостатки в достоинства.

Основное содержание модели качеств современного менеджмента представлено

в таблице 1.

Таблица 1 – Модель качеств современного менеджмента.

№	Основный группы качеств – 1 уровень	Содержание критерия	Первичные качества – 2 уровень
1	Способность правильно формулировать жизненные цели	Оптимальная направленность и мобилизация собственных способностей и ресурсов	Способность познать самого себя Умение формулировать жизненные цели Умение принимать решения Умение планировать карьеру
2	Личная организован ность	Способность жить и работать по системе	Следование системному подходу Умение ценить и эффективно использовать время Умение сосредоточиться на главном Умение делать все по порядку Умение не упускать мелочи Умение учитывать и анализировать затраты времени
	Личная организован ность	Способность жить и работать по системе
3	Самодисципли- на	Умение управлять поведением – «держать в руках»	Способность держать слово Пунктуальность исполнения Собранность Чувство ответственности Умение отказываться от удовольствий ради главного
4	Знание техники личной работы	Знание правил и приемов организации личной работы, умение ими пользоваться	Умения: Организовать рабочее место Пользоваться орг. и вычислительной техникой Работать с информацией Составлять документы Говорить по телефону Слушать Пользоваться записной книжкой Менять занятия Знание: методов рационализации личного труда технологии коммуникаций

5	Самоорганиза- ция личного здоровья	Хорошее состояние здоровья, гигиена умственного труда	Физические нагрузки Правильное питание Сон Дыхание Водные процедуры Закаливание Борьба с шумом Тренировка нервной системы Умение расслабляться Отказ от вредных привычек Режим труда и отдыха
6	Эмоционально- волевой потенциал	Способность управлять волей, воспитывать оптимизм и жизнерадостность	Воля Трудолюбие Упорство в работе Целеустремленн ость Решительность Напористость Умение мотивировать себя Оптимизм, жизнерадостность Увлеченность работой Преданность работе и коллективу

			Семейное благополучие Уверенность в себе Психологическая подготовка к работе
7	Самоконтроль личной жизнедеятель- ности	Способность постоянно контролировать процессы своей деятельности и ее результаты	2. Знание функций самоконтроля Контроль: процессов времени результатов Самоконтроль дня Умение создавать и контролировать собственный имидж

Использование модели личностных качеств современного менеджера основано на правильном понимании содержания тех или иных качеств. Такие определения понятий и профессиональные характеристики качеств менеджера являются существенным

Смотрите также файлы

Закаливание организма сообщение.docx

Условия недействительности сделок.docx

Целью дипломной работы является разработка технологического процесса выполнения модели прически в стиле эпохи Древнего Египта. Для достижения поставленной цели необходимо выделить следующие задачи.docx

2. Тедеулер жйесін осу тсілімен шешііз.docx

Особенности подготовки и проведения массовых физкультурноспортивных мероприятий в начальной школе.docx

Файл: Учебное пособие удк 65. 015 Ббк 60. 82 И 21.docx

Самоконтроль своей жизнедеятельности.

Таблица 1 – Модель качеств современного менеджмента.

Смотрите также файлы

Информация

Списки файлов

Дополнительно