ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 1784
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Стратегический анализ социально-экономического развития г. Псков
Анализ социально-экономического развития города Пскова
Общественное участие в управлении
Энергетическая инфраструктура, жилищно-коммунальное хозяйство, коммунальная инфраструктура
Благоустройство, общественные пространства
Природные ресурсы, окружающая среда
Оценка пространственной организации.
Научный потенциал, научно-образовательный комплекс
Система управления развитием города
Межмуниципальные и международные связи
Основные тенденции развития Российской Федерации
Основные тенденции развития Псковской области
Анализ проблем и возможностей развития города Пскова
SWOT-анализ: человеческий капитал
SWOT-анализ: экономика и управление
Описание возможностей для роста и развития города.
Характеристика сценариев развития
Сценарий комплексного развития
Сценарные условия развития муниципального образования «Город Псков»
Траектории развития города Псков
Цель 1.2. ФОРМИРОВАНИЕ ГИБКОГО И ОТКРЫТОГО РЫНКА ТРУДА
Цель 1.3. ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ
Цель 2.2. АКТИВИЗАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАЗВИТИЯ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА
Цель 2.3. АКТИВИЗАЦИЯ И РЕАЛИЗАЦИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОРОДА
Приоритет III. Трансформация пространственного развития города Пскова.
Цель 3.1. ФОРМИРОВАНИЕ БЛАГОПРИЯТНОЙ И БЕЗОПАСНОЙЙ
Цель 3.2. МОДЕРНИЗАЦИЯ И ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЛИЩНОЙ
Цель 3.3 РАЗВИТИЕ УСТОЙЧИВОЙ МОБИЛЬНОСТИ И ТРАНСПОРТНОЙ
Механизмы реализации стратегии города Пскова
Мониторинг и контроль за реализацией Стратегии, ее актуализация.
Информационно-аналитическое обеспечение реализации Стратегии
Развитие и укрепление приграничного и трансграничного сотрудничества.
Реализация Плана устойчивого развития города Пскова до 2030 года
Управление реализацией Стратегии
Организационная структура управления реализацией Стратегии
Внедрение проектного управления.
города является истинным источником самобытности Древней Руси, которая, в свою очередь, является главной ценностью, привлекающей туристов.
Стратегической целью реализации стратегии станет достижения поставленных ориентиров развития.
Стратегическая цель – повышение качества жизни населения на основе диверсификации экономики и внедрения принципов устойчивого развития в формирование комфортного городского пространства.
Для достижения стратегической цели необходимо рассмотреть три ключевых приоритета:
Более детально направления развития муниципального образования «Город Псков» приведены в разделе 4 настоящей Стратегии. Цели и задачи сгруппированы по ключевым стратегическим приоритетам развития муниципального образования «Город Псков».
Показатели достижения целей приведены в таблицах 190,192,193«Значения показателейсоциально-экономическогоразвитиямуниципальногообразования«ГородПсков»поприоритетамразвития»,конкретные мероприятия, сроки и ожидаемые результаты представлены в План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования «Город Псков» до 2030 года.
капитала города Пскова
Каждый житель г. Пскова сможет раскрыть свой творческий и трудовой потенциал в соответствии с индивидуальными особенностями, возможностями и ограничениями. Дети получат доступ к качественному и разнообразному образованию, формат которого учитывает современные методические наработки и цифровые решения. Раннее развитие детей станет более доступным, а спектр направлений общего и дополнительного образования будет расширен и актуализирован в соответствии с запросами детей и родителей. Разнообразие программ профессионального образования позволит желающим получить специальность, обеспечивающую возможность участия в экономической жизни города, как в качестве наемного работника, так и предпринимателя или в статусе самозанятого. Здоровый образ жизни станет важной частью общественного сознания горожан. Социальная инфраструктура будет содержать все необходимые элементы для заботы горожан о себе и близких. Усовершенствованная материально-техническая база и укомлектованность учреждений социального комплекса квалифицированными кадрами позволит предлагать жителям г. Пскова не только услуги комплексного сопровождения при возникновении заболеваний или сложных жизненных обстоятельств, но и действенные меры по их предупреждению. Доступность спортивных объектов, различных форм занятий физической культурой и спортом, адаптированных для всех возрастных категорий, внесет весомый вклад в укрепление здоровья псковичей. Благоприятный социальный климат станет конкурентным преимуществом города, которое обеспечит качественный миграционный прирост и сокращение объемов оттока молодежи. Культурная деятельность, органично совмещающая традиционные и современные направления станет обязательным элементом семейного досуга. Совершенствование кадрового обеспечения социального комплекса города будет последовательно осуществляться за счет реализации мер привлечения и поддержки специалистов. В целом, диверсифицированный рынок труда обеспечит новое качество экономического роста.
Представленное видение будущего в полной мере корреспондирует с Планом устойчивого развития г. Пскова до 2030 года согласно которому «Псков сможет предложить широкий спектр привлекательных условий, создавая разнообразие в образовании, культуре, спорте, здравоохранении, государственных и частных услугах, на рабочих местах и в жилых домах».
Ключевые компоненты данного приоритета (демография, отрасли социальной сферы и рынок труда) взаимоувязаны общностью целей, а синергетический эффект заложен в задачах по их развитию.
Системные задачи в рамках улучшения демографической ситуации будут решены посредством создания институциональных условий и стимулов для формирования ценности ответственного отношения к здоровью. Всестороннее вовлечение старшего поколения в социальную жизнь города, а также адаптация цифрового пространства для нужд и потребностей пожилого человека, вкупе с качественным медицинским обслуживанием и использованием передовых медицинских технологий позволит снизить уровень смертности. Развитие первичного звена медицинской помощи, а также инфраструктуры физической культуры и спорта окажет опосредованное влияние на снижение смертности от предотвратимых причин среди лиц трудоспособного возраста. Адресные меры поддержки матерей и семей с детьми, а также модернизированная и
доступная инфраструктура раннего детского развития обеспечат условия для повышения рождаемости.
Активная кадровая политика в социальной сфере позволит обучить и привлечь на постоянную работу молодых специалистов и обеспечить регулярное повышение квалификации сотрудников всех отраслей социального комплекса по наиболее актуальным программам в ведущих учебных центрах.
Расширение образовательных возможностей для всех возрастных групп населения обеспечит качественное предложение на рынке труда, соответствующее меняющейся конъюнктуре спроса.
Город станет комфортным для жизни и привлекательным для работы, что создаст предпосылки для увеличения миграционного притока и насыщению рынка труда кадрами по специальностям, востребованным экономикой.
Рисунок66.Развитиеи реализациячеловеческогокапиталагородаПскова
Цели и задачи в рамках данного приоритета сформулированы в рамках логики реализации национальных проектов по направлениям «Здравоохранение», «Демография»,
«Образование», «Культура»56 и соответствуют национальным целям развития Российской Федерации на период до 2030 г.57
Задача1.1.1.Снижениеуровнясмертности
56 Указ Президента РФ №204 от 7 мая 2018 г. «О национальных целях
и стратегических задачах развития Российской Федерации до 2024 года»
57 Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации до 2030 г.»
На данный момент в г. Пскове преодолена негативная тенденция сокращения численности населения: уровень смертности стабильно снижается, но остается выше средних значений по городской местности в Российской Федерации. Уровень смертности, превышающий уровень рождаемости обуславливает естественную убыль населения города. Комплексная поддержка активного долголетия, формирование проактивной системы заботы о здоровье, расширение спектра социальных услуг для лиц пожилого возраста, а также меры по снижению смертности в трудоспособном возрасте от предотвратимых причин являются важнейшими условиями улучшения демографической ситуации в г. Пскове.
Уровень рождаемости в городе будет расти, в том числе за счет демографического потенциала воинских частей, находящихся в черте города. В рамках данной задачи предстоит повысить адресность оказываемых мер поддержки семьям с детьми, разработать и провести информационные кампании по формированию положительного образа семей с детьми среди молодежи, обеспечить слаженную работу организаций социального комплекса по оказанию дополняющих, но не дублирующих друг друга услуг
Стратегической целью реализации стратегии станет достижения поставленных ориентиров развития.
Стратегическая цель – повышение качества жизни населения на основе диверсификации экономики и внедрения принципов устойчивого развития в формирование комфортного городского пространства.
Для достижения стратегической цели необходимо рассмотреть три ключевых приоритета:
-
Социальное развитие – развитие и реализация человеческого капитала города Пскова посредством предоставления широких возможностей для профессиональной, творческой самореализации и заботе о здоровье населения. -
Экономическое развитие – формирование конкурентоспособной экономики города Пскова посредством реализации собственного экономического потенциала и активизации инвестиционной деятельности созданием преференций для деловой деятельности -
Инфраструктурное развитие – модернизация существующей городской инфраструктуры города Пскова в устойчивую систему посредствам формирования комфортной и безопасной среды, высокого качества предоставляемых жилищно- коммунальных услуг и сохранение уникальной природной среды для следующих поколений.
Более детально направления развития муниципального образования «Город Псков» приведены в разделе 4 настоящей Стратегии. Цели и задачи сгруппированы по ключевым стратегическим приоритетам развития муниципального образования «Город Псков».
Показатели достижения целей приведены в таблицах 190,192,193«Значения показателейсоциально-экономическогоразвитиямуниципальногообразования«ГородПсков»поприоритетамразвития»,конкретные мероприятия, сроки и ожидаемые результаты представлены в План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития муниципального образования «Город Псков» до 2030 года.
года
-
Стратегические направления и приоритеты развития города Пскова до 2030
Приоритет I. Обеспечение расширенного воспроизводства человеческого
капитала города Пскова
Каждый житель г. Пскова сможет раскрыть свой творческий и трудовой потенциал в соответствии с индивидуальными особенностями, возможностями и ограничениями. Дети получат доступ к качественному и разнообразному образованию, формат которого учитывает современные методические наработки и цифровые решения. Раннее развитие детей станет более доступным, а спектр направлений общего и дополнительного образования будет расширен и актуализирован в соответствии с запросами детей и родителей. Разнообразие программ профессионального образования позволит желающим получить специальность, обеспечивающую возможность участия в экономической жизни города, как в качестве наемного работника, так и предпринимателя или в статусе самозанятого. Здоровый образ жизни станет важной частью общественного сознания горожан. Социальная инфраструктура будет содержать все необходимые элементы для заботы горожан о себе и близких. Усовершенствованная материально-техническая база и укомлектованность учреждений социального комплекса квалифицированными кадрами позволит предлагать жителям г. Пскова не только услуги комплексного сопровождения при возникновении заболеваний или сложных жизненных обстоятельств, но и действенные меры по их предупреждению. Доступность спортивных объектов, различных форм занятий физической культурой и спортом, адаптированных для всех возрастных категорий, внесет весомый вклад в укрепление здоровья псковичей. Благоприятный социальный климат станет конкурентным преимуществом города, которое обеспечит качественный миграционный прирост и сокращение объемов оттока молодежи. Культурная деятельность, органично совмещающая традиционные и современные направления станет обязательным элементом семейного досуга. Совершенствование кадрового обеспечения социального комплекса города будет последовательно осуществляться за счет реализации мер привлечения и поддержки специалистов. В целом, диверсифицированный рынок труда обеспечит новое качество экономического роста.
Представленное видение будущего в полной мере корреспондирует с Планом устойчивого развития г. Пскова до 2030 года согласно которому «Псков сможет предложить широкий спектр привлекательных условий, создавая разнообразие в образовании, культуре, спорте, здравоохранении, государственных и частных услугах, на рабочих местах и в жилых домах».
Ключевые компоненты данного приоритета (демография, отрасли социальной сферы и рынок труда) взаимоувязаны общностью целей, а синергетический эффект заложен в задачах по их развитию.
Системные задачи в рамках улучшения демографической ситуации будут решены посредством создания институциональных условий и стимулов для формирования ценности ответственного отношения к здоровью. Всестороннее вовлечение старшего поколения в социальную жизнь города, а также адаптация цифрового пространства для нужд и потребностей пожилого человека, вкупе с качественным медицинским обслуживанием и использованием передовых медицинских технологий позволит снизить уровень смертности. Развитие первичного звена медицинской помощи, а также инфраструктуры физической культуры и спорта окажет опосредованное влияние на снижение смертности от предотвратимых причин среди лиц трудоспособного возраста. Адресные меры поддержки матерей и семей с детьми, а также модернизированная и
доступная инфраструктура раннего детского развития обеспечат условия для повышения рождаемости.
Активная кадровая политика в социальной сфере позволит обучить и привлечь на постоянную работу молодых специалистов и обеспечить регулярное повышение квалификации сотрудников всех отраслей социального комплекса по наиболее актуальным программам в ведущих учебных центрах.
Расширение образовательных возможностей для всех возрастных групп населения обеспечит качественное предложение на рынке труда, соответствующее меняющейся конъюнктуре спроса.
Город станет комфортным для жизни и привлекательным для работы, что создаст предпосылки для увеличения миграционного притока и насыщению рынка труда кадрами по специальностям, востребованным экономикой.
Рисунок66.Развитиеи реализациячеловеческогокапиталагородаПскова
Цели и задачи в рамках данного приоритета сформулированы в рамках логики реализации национальных проектов по направлениям «Здравоохранение», «Демография»,
«Образование», «Культура»56 и соответствуют национальным целям развития Российской Федерации на период до 2030 г.57
Цель 1.1. СТАБИЛИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПОСТОЯННОГО НАСЕЛЕНИЯ
Задача1.1.1.Снижениеуровнясмертности
56 Указ Президента РФ №204 от 7 мая 2018 г. «О национальных целях
и стратегических задачах развития Российской Федерации до 2024 года»
57 Указ Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации до 2030 г.»
На данный момент в г. Пскове преодолена негативная тенденция сокращения численности населения: уровень смертности стабильно снижается, но остается выше средних значений по городской местности в Российской Федерации. Уровень смертности, превышающий уровень рождаемости обуславливает естественную убыль населения города. Комплексная поддержка активного долголетия, формирование проактивной системы заботы о здоровье, расширение спектра социальных услуг для лиц пожилого возраста, а также меры по снижению смертности в трудоспособном возрасте от предотвратимых причин являются важнейшими условиями улучшения демографической ситуации в г. Пскове.
Задача 1.1.2. Совершенствование системы поддержки материнства и детства
Уровень рождаемости в городе будет расти, в том числе за счет демографического потенциала воинских частей, находящихся в черте города. В рамках данной задачи предстоит повысить адресность оказываемых мер поддержки семьям с детьми, разработать и провести информационные кампании по формированию положительного образа семей с детьми среди молодежи, обеспечить слаженную работу организаций социального комплекса по оказанию дополняющих, но не дублирующих друг друга услуг